| 仕事内容 |
★【具体的な仕事内容】 「お湯が出ない」などのお困りごとを受け、迅速にお客様宅に訪問し、給湯器の取付・交換工事を実施。 ・1日あたりの対応工事件数は2～3件程度。 ・一次対応は当社のコールセンターが対応し、部品や書類の準備は別部門が担当！分業体制が整っている為、施工スタッフは現場対応からスタートし、工事に専念でき残業時間も少ない環境！ ★【特徴】 🧰未経験でも月給35万円スタート！昇給チャンスもあり。 ・未経験の研修期間から月給35万円という好待遇を実現。 ・技術にあわせて随時昇給のチャンスも！ 🧰充実の教育・研修体制♪ ・研修では、座学だけでなく社内の専用研修施設を利用！ ・給湯器工事の流れや接客マナーもしっかり学べる環境で、未経験の方でも安心。 🧰スキルアップ可能！資格取得支援制度で手に職がつく。 ・業務に必要な資格は会社負担で取得可能！ 「ガス可とう管接続工事監督者」や「ガス消費機器設置工事監督者」など、将来独立も視野に入れられる資格が取得可能。 ・未経験からプロになれる！ 🧰働きやすい環境でプライベートも充実！ ・年間休日120日以上！（年間休日110日＋特別休暇） ・仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度「クラフトファイブ」を導入。 ・美容・理容・スポーツジム等のサービスを利用した場合に費用の半額を会社が負担する「うるつや制度」や 将来にわたる資産形成を支援することを目的とし、会社と従業員で掛金を拠出し運用して資産形成を図る「企業型確定拠出年金制度」も導入済み。 🧰安心の実績とお客様からの感謝の言葉 ・創業25年、年間50,000件の工事実績。 テレビCMの放映や電車広告等もあり、認知度も上昇中。 ・お客様からの感謝の言葉が大きなやりがいに！ |
|---|---|
| 応募資格 |
＜経験不問！＞ 安定かつ成長企業で手に職をつけたい方大歓迎！ ※未経験歓迎 ■必須経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■歓迎条件 ※必須ではありません！ ・住宅設備・配管関連の施工経験者 ★ジョブチェンジも大歓迎です！ 実際に、営業職などからジョブチェンジしているメンバーも活躍中♪ ※学歴・経歴不問 |
| 募集背景 |
お客様の「困った」をより素早く解決できるよう、施工スタッフを5名以上の大募集！ お風呂やシャワーなどに欠かせない給湯器。 キンライサーは"お湯が出る"というインフラを20年以上にわたり支え続けています。 私たちはお湯が出ないというお客様のお困りごとを早く解決すべく、 業界内でも破格の安さと最短当日施工が可能な体制を実現しています！ 会社と共に自分も成長したい・チャレンジしたい人、キンライサーの価値観に共感いただいた人、安心して働ける環境を求めている人など、多様なみなさまが活躍できる企業です。 お気軽にご応募お待ちしております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
キンライサー 千葉サービスセンター
※事業拡大に伴い営業所が統廃合した場合、掲載中の拠点と異なる可能性があります 千葉県千葉市若葉区千城台北1-27-2 メゾン・プランタン1F（最寄駅：千城台北駅） 交通
千葉都市モノレール / 千城台北駅 徒歩2分
千葉都市モノレール / 千城台駅 徒歩9分 千葉都市モノレール / 小倉台駅 徒歩16分 JR総武線 / 千葉駅 バス27分 北一丁目下車 徒歩1分 |
| 勤務時間 |
7:30 ～ 16:30 実働時間：8時間/日 平均残業：23.12h/月 |
| 給与 |
月給 35万円～40万円 ※想定年収 420万円～480万円 ※40時間の固定残業代(79,559円～91,030円)を含む （固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給） ※施工手当30,000円を含む ※経験者採用枠（40万円）の基準一列は応募資格・条件欄をご確認下さい。 ※給与は前職、経験を考慮し、優遇いたします。 【手当】 ・交通費支給（全額） ・慶弔見舞金／出産祝いなど ・うるツヤ制度／上限30,000円 ※詳細は待遇欄記載 ・資格手当（5,000円～15,000円） →第二種電気工事士：5,000円 →液化石油ガス整備士：5,000円 →給水設置工事主任技術者：5,000円 【昇給】 ・人事評価及び検定試験により、随時昇給のチャンスあり 【決算賞与】 ・業績による |
| 休日休暇 |
週休2日制 ※シフト制勤務 【年間休日】 120日以上！（年間休日110日＋クラフトファイブ等） 【有給休暇】10日～ ※半年後に付与 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・年末年始休暇 ・長期休暇取得可能 ※7～8月は閑散期の為、長期休暇の取得が可能。 ・クラフトファイブ(最大10日) ■クラフトファイブとは 2024年から施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度を導入中。 5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。（一定の基準あり） |
| 福利厚生・待遇 |
・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・制服付与 ・スマートフォン付与 ・バースデーカード（クオカード）配布 ・慶弔見舞金制度 ・うるツヤ制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ■うるツヤ制度とは 清潔感や美意識を高め、日々快適で健やかな生活を送ることや、お客さまへのサービスの向上に取り組んでいただくことを目的とし、美容・理容およびスポーツジム等のサービスを利用した場合にかかった費用の半額を会社が負担。 ■企業型確定拠出年金制度とは 従業員の将来にわたる資産形成を支援することを目的とし、会社が従業員一人ひとりへ掛金を拠出、また従業員も掛金を拠出し運用して資産形成を図る制度。 ■資格取得支援制度とは 受験費・講習費・テキスト代を会社が負担！ 対象：第二種電気工事士・液化石油ガス整備士・給水設置工事主任技術者 ★バースデーカード付与や、制服付与など嬉しい福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています！ |
