| 仕事内容 |
【働きやすさと安定性、専門職としての成長も全て叶います！】 サンウェルズは、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設「PDハウス」を運営している会社です。 1つの病気に特化し深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 ◆サンウェルズが選ばれる理由◆ ●高水準の年収4,112,000円～ サンウェルズは日本一の給与水準を目指しています。 毎年賞与・手当増額など、様々な形でより良い待遇に向けて取り組みを続けています。 ※年収例は介護福祉士、夜勤月5回勤務の場合 ●休みやすくて働きやすい ◇残業少なめ！月平均4.6h程度(昨年度実績) ◇固定残業代なし！残業代は別途1分単位で支給 ◇年間休日120日＆3連休以上取得可能！ プライベートな時間を大切に、長く安心して働き続けられる体制が整っています！ ◆仕事内容◆ ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。 介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ◆訪問介護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。 ◆施設介護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。 ◆看護補助業務 看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分） 居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。 |
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| 応募資格 |
・介護福祉士 ・実務者研修(ホームヘルパー1級) ・初任者研修(ホームヘルパー2級) いずれかの資格が必須となります。 *・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。 ＼研修サポートが充実／ オープニング研修やOJT研修など、入社タイミングに合わせた研修を用意しています。 現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験の少ない職員が大半です。 パーキンソン病ケアが初めての方や、不安のある方でも安心して入職頂ける環境が魅力です。 *・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
PDハウス八尾
大阪府八尾市東本町4丁目2番8（最寄駅：近鉄八尾駅） ＜労働契約期間中の変更の範囲＞ 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 交通
近鉄大阪線 近鉄八尾駅(徒歩9分)
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| 勤務時間 |
シフト制 早番 08:00～17:00 日勤 08:30～17:30 中番 09:00～18:00 夜勤 17:00～翌9:00 休憩60分(夜勤は休憩120分) ※シフト制勤務 ※時間帯は1時間程度前後する可能性あり ※残業代は1分単位で支給します ※夜勤平均月4～5回あり ※夜勤明けの次の日は基本お休みです |
| 給与 |
月給 30万1,000円～ ※想定年収 411万2,000円～ ■介護職員処遇改善加算(41,000円分)含む ■資格手当:10,000円(介護福祉士)含む ■夜勤手当5回分(8000円/回)含む ※内、介護職員処遇改善加算2,000円/回 ■試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
| 休日休暇 |
週休2日シフト制 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※処遇改善加算含む 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度 産休・育休休暇取得制度 看護休暇取得制度 介護休業取得制度 社内資格制度(手当あり) 交通費全額支給(会社規定による) 車通勤可(駐車場完備) 家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※扶養家族のみ※子は20歳まで) 日祝出勤手当(1,000円/日) 年末年始手当(3,000円/日 会社規程による) 資格手当(介護福祉士10,000円/月、社会福祉士10,000円/月、介護支援専門員10,000円/月) 慶弔見舞金支給(会社規程による) 永年勤続表彰制度あり 資格取得支援制度あり 友達(リファラル)紹介制度あり ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス) 制服・エプロン貸与 |
