| 仕事内容 |
伊賀市にある自社リサイクルセンターにて、施設内にある機械設備・機器・計器などの運転管理・保守・保全をお任せします。まずは施設内の巡回・点検から担当し、施設の理解を深め、少しずつ対応できる業務の範囲を広げていきましょう！ ＜具体的な仕事内容＞ ■巡回・点検 チェック項目に基づき、焼却炉の温度・圧力、機器の設定状況などを確認。また、簡単な部品交換なども担当します。難しい作業は保守の責任者・担当者や専門業者に依頼していますので、ご安心ください。 ■クレーン操作 廃棄物が効率的に処理できるようにクレーンで「掴む・運ぶ・混ぜる」作業を行ないます。社内の特別教育受講後、実際に操作をしていただきます。 ■監視・モニター 正常な状態で施設・設備が運転しているか監視します。トラブル発生時の対応など、他スタッフに指示を出します。 ■定期修繕 年4～5回、2週間ほど焼却炉を停止。焼却炉内の清掃や部品の交換などをまとめて行なう期間です。 ★【チーム単位】で進めます。 スタッフ7名で1つの班を組み、作業に取り組みます。たとえば、監視モニター1～2名、クレーン操作1～2名、現場の点検・清掃・誘導3～5名といったように役割分担を行ない、進めていきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は基礎研修として安全教育を実施。安全衛生や事業内容、社内ルールなどについて学びます。さらに、特別教育を実施。クレーン操作など、業務に必要な技術の基本を覚えていきましょう。業務に慣れるまでは、保守・保全・点検など簡単な作業からお任せします。先輩がフォローしますのでご安心ください。 ＜この求人の特徴＞ ■年間休日130日以上、趣味や家庭との両立も可能 ■家賃および駐車場代無料の住宅を会社が用意(光熱費負担のみ) ■他県や遠方からの引っ越し代や移動費用（交通費）は会社負担 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ★特別なスキルや経験などは一切不要です！ 社会人デビューの方や、就業ブランクも問いません。未経験から入社したスタッフが多数活躍しています！ □45歳未満の方を募集 （長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） |
| 募集背景 |
【2名以上の積極採用を実施します】 当社が属する大栄環境グループは、創業以来、持続可能な循環型社会の実現を目指し、様々な事業を展開してきました。このたび、今後のさらなる事業拡大に向けて、新たに≪環境プラントの設備管理スタッフ≫として活躍していただける方を募集します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
三重リサイクルセンター
※面接は、上記施設にて実施いたします。三重県伊賀市予野字鉢屋4713番地（最寄駅：伊賀鉄道「上野市駅」） ※雇用契約は三重中央開発株式会社と締結し、雇用形態は正社員となります。 ※応募受付窓口は、大栄環境グループの（株）クリエイトナビが行ないます。 交通
名阪国道「白樫IC」より車で2分
★マイカー通勤OK（駐車場完備） ※伊賀鉄道「上野市駅」より車で15分 ※近畿日本鉄道「名張駅」より車で25分 |
| 勤務時間 |
シフト制 ■8日間ローテーションシフトでの交替勤務 →「日勤・日勤・休・休・夜勤・夜勤・明休・休」でシフトを作成 交替日勤／8時～20時30分（休憩60分+30分） 交替夜勤／20時～翌8時30分（休憩60分+30分） 研修・定修時／8時～17時（休憩60分） ※変形労働時間制（月平均実働163時間） |
| 給与 |
月給 22万3,200円～23万8,400円 ※想定年収 400万円～ ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。 ※別途、深夜手当（22時～翌5時までは50％増）が支給されます。 ★深夜手当例：3万円以上（月8回夜勤をした場合） └月収25万3000円以上も可能です！ 年収例
年収427万円 / 3年目 / （25歳、入社3年、一般職）
年収465万円 / 5年目 / （33歳、入社5年、チームリーダー） 年収530万円 / 7年目 / （42歳、入社7年、グループリーダー、扶養家族あり） |
| 休日休暇 |
■8日間ローテーションシフト制（月10～13日） └明け休みを含むと実質月12～15日休み。研修・定修時は月～土での週5～6日勤務となります。 └シフト作成時に、この日は休みたい、有休を取りたい等要望も出せます。 ※年間休日は130日以上 ■有給休暇（毎年4月に付与） └入社月に応じて入社後即付与あり ■慶弔休暇 ＜勤務体制＞ 日勤・日勤・休み・休み・夜勤・夜勤・明け休み・休み ～1ヶ月の勤務イメージ～ 日 月 火 水 木 金 土 ○ ○ ■ ■ ☆ ☆ ▲ ■ ○ ○ ■ ■ ☆ ☆ ▲ ■ 〇 ○ ■ ■ ☆ ☆ ▲ ■ ○ 〇 ■ ■ ☆ ☆ ▲ ※日勤＝○ 夜勤＝☆ 明け休み＝▲ 休日＝■ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回（4月）※2024年4月昇給に加えベースアップ実施 ■賞与 年2回（6月・12月）※前年実績平均3.5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■深夜手当（22時～翌5時までは50％増） ■扶養手当（配偶者：月1万円、他1人あたり：月5000円） ■役職手当 ■資格取得支援制度（業務で使用する資格の取得費用を会社が全額負担） ■社員持株制度 ■退職金制度 ■社内禁煙・分煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 ■保養所 ■定期健康診断 ■サポート休暇制度（有給休暇積立制度） ■慶弔見舞金 ■レクリエーション（サークル・クラブ活動・スポーツ大会など） ■社員食堂 ■シャワー室完備 ※周辺には自社で運営するコンビニもあります！ ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 |
