| 仕事内容 |
ITソリューションサービスを提供している当社では、多くのプロジェクトが稼働しております。 各種業務のシステム開発をお任せします！プロジェクトへの参画でスキルアップを支援します！ ――仕事のポイント―― ◎受託開発＆チーム制で安心！ 自社内開発案件が多く、チームでプロジェクトに参画できるため、孤独に耐えながら作業する…なんてことはありません。早期に上流工程やマネジメントに挑戦できるのも、先輩がフォローしやすい環境だからこそ。 ◎多彩なキャリアの選択肢あり！ 若手のうちから上流工程に挑戦し、「ジュニアエンジニア」として専門性を磨き、「シニアエンジニア」「チーフエンジニア」を目指したり。20代～50代まで「プログラマ」として現場を支え続けたり。役職について「マネージャー」から「部長」を目指したり。多種多様なキャリアパスがあり、あなたらしいキャリアを歩めます。 ◎仕事とプライベートを両立！ 残業は月10時間程度で、仕事終わりにご飯や映画、ゲームも楽しめます。産休・育休もあり、ライフステージが変わっても安心。エンジニアとしての経験を積み重ねたら、着実に収入も上がっていくので、腰を据えて働きたい方にオススメです。 ――参画するプロジェクト例―― ＜メインプロジェクト＞ ■流通業向け：販売管理システム（小売・卸しなど） 言語：PHP、Java、.NET（C#、VB） 工程：要件定義・基本設計などスキルに合わせてお任せします。 ※取引先の大手ITベンダーからも非常に高い評価を得ており、上流工程を任されています。 ＜その他プロジェクト＞ ■製造業向け：PLMシステム（製品ライフサイクル管理／言語：Java） ■製造業向け：生産管理支援システム（C#）など ※1つの案件をチームで担当。先輩エンジニアと協力して対応できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■プログラマとして、設計書をもとにプログラミング（作成・テスト）ができる方 └Web・オープン系であれば言語は不問です。 ＼こんな方を歓迎します！／ □自由度の高い環境で、市場価値を高めたい □大きな裁量を持ち、上流工程にも挑戦したい □成果が正当に評価される環境で働きたい □着実にステップアップしていきたい |
| 募集背景 |
＜事業拡大に向けて、増員募集します！＞ 1998年の設立以来、システム開発を中心に、ITソリューションサービスを提供している当社。業界を問わず、様々なクライアントと取引があり、数多くのプロジェクトが稼働中。取引先の大手ITベンダーから高い評価を得ており、受託開発で上流工程を任せられています。 これまでの信頼と実績から、沢山の依頼が舞い込んでいる状況。より多くの期待に応えていくには、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで、新たにシステムエンジニアを募集することになりました。当社の次世代を担う、心強い仲間をお待ちしています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
福岡県福岡市博多区博多駅南２－１－５（最寄駅：博多駅）
【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル ◎転勤はありません。 ◎リモートワークが可能な案件もあります。ご希望の方はご相談ください。 ◇ 転勤なし 交通
【福岡オフィス】
各線「博多駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働時間：８時間/日 下記3つの時間帯よりご希望の時間帯を選択 【1】8：30～17：30（実働8時間） 【2】9：00～18：00（実働8時間） 【3】9：30～18：30（実働8時間） ◎残業は月10時間程度です。 └試用期間中は定時に退勤できるよう、業務量を調整します。 |
| 給与 |
月給 30万円～ ※想定年収 360万円～ 月給30万円以上＋諸手当 ※経験や能力に応じて加給・優遇します。 ※時間外手当は全額支給します。 ＼絶対評価を採用！／ だれかと比べて評価するのではなく、「あなたのスキルがどれだけ伸びたか」「どんな成果が出せたか」を評価します。マネジメントに挑戦すれば、役職手当で収入アップ。自分のペースで成長していけます！ ＜年収推移イメージ＞ 300万円（25歳）⇒500万円（35歳）⇒650万円（45歳）…と、コツコツと収入アップが可能。20代で年収400万円以上の社員もいるなど、実力に見合った待遇でお迎えします！ ◎試用期間は三か月です。 └試用期間中の待遇に変更はありません。 年収例
年収500万円 / 15年目 / 37歳
年収670万円 / 20年目 / 42歳 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ＜年間休日120日以上＞ ■（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇（慶弔など） ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回（5月） ■賞与 年1回（業績による） ■交通費（月5万円まで） ■社会保険完備 ■家族手当（配偶者／月5000円、扶養1人につき／月2000円） ■時間外手当（100％支給） ■役職手当 ■資格取得支援制度 └合格時には報奨金を支給します。 ■退職金（入社3年目以上） ■外部研修 └参加費用は会社負担です。 ■インフルエンザ予防接種補助 ■私服勤務可 ■在宅勤務制度 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 服装自由 |
