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兵庫県姫路市（最寄駅：JR姫路駅）
姫路市延末435-3 イオンタウン姫路１F
| 仕事内容 |
焼き鳥・からあげ好き、大募集！ 焼き鳥、からあげなどを中心とした鳥惣菜を提供し、『地域に愛されるお店No.1』をめざすお店づくりをともに担っていただく、調理・接客を中心とした店舗運営スタッフを募集しています。 「店長をめざしたい！」も 「店舗スタッフのまま頑張りたい！」も あなた次第！ 当社では従業員ひとりひとりの意向にあった働き方ができる職場でありたいと考えています。 ＜鳥ぷろって？＞ ★ライブ型店舗がお客様に大好評！ 店舗内で調理する姿がお客様の目を引き、ショーケースにズラっと並んだ商品が食欲をそそり、行列がまた人を呼びます。 ★テイクアウト専門店だからコンパクト！ 通常の飲食店と比べると、客席がなく、料理提供もないので、清掃や食器洗いが少なくてすみます。また施設内や駅前の店舗が多く通勤も便利、深夜営業もありません。 ※営業時間は店舗により異なります ※一部店舗にはイートインコーナーがあります ＜入社後の流れ＞ ▼まずは基本作業(接客・調理)を中心に、 イチから丁寧に教えていきます。 ▼先輩や店長と一緒に仕事をしながら、 実務を覚えていきます。 お客様が少ない時間は串打ちなどの仕込み を、お昼や夕方は接客を…と時間帯ごとに メリハリをつけながら、 2～4名ほどで作業を分担します。 ▼慣れてきたら、スタッフの採用や シフト管理などもお任せしていきます。 店長・先輩社員からの指導や研修などで、 段階的にスキルを身につけられます。 |
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| 応募資格 |
＜経験・未経験問わず、 さまざまなメンバーが活躍中です！＞ ★接客や調理の経験は問いません！ ★未経験スタートのメンバーが多数活躍中！ 先輩たちの前職もさまざまです。 ★経験者はもちろん即戦力として歓迎！ 飲食店に限らず店舗運営経験が活かせ、 店長やエリアマネージャーへの 早期ステップアップも目指せます。 ★店長を目指さない働き方もあり！ 店舗スタッフとしてじっくり腰を据えて 働きたい、という方も歓迎します。 お子様の手が離れた方も社員として 活躍中！ 〇焼き鳥やからあげなど鶏肉料理が好きな方 〇自信を持って提案できる商品を扱いたい方 〇自由にやらせてもらえる環境で働きたい方 〇店長、さらにその先を目指したい方 〇出世よりも店舗で安定して働きたい方 など、あなたの強みを活かしたり、 幅広い希望を叶えたりできる環境が整っています。 |
| 募集背景 |
＜関西・東海・関東で、 年間計10名以上を採用予定！＞ いまや10兆円規模にまで拡大した、 “外で買って家で食べる”中食ビジネスに おいて、順調に成長を続けてきた当社。 ショッピングモールや駅ナカの小さな スペースで高い収益を出せることを強みに、 関西・東海・関東で約50店舗を出店中。 そんな当社の将来を支えていく仲間を 募集しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
鳥ぷろ ららテラス武蔵小杉
※本募集は「ららテラス武蔵小杉店」神奈川県川崎市中原区新丸子東3-1302 ららテラス武蔵小杉１F（最寄駅：武蔵小杉駅） として掲載しておりますが、 採用後は通勤可能な店舗への配属となります。 どちらのお店からご応募いただいても、 本部の社員採用窓口が担当いたします。 ＜関西エリア＞ ■兵庫県 ■大阪府 ■京都府 ＜東海エリア＞ ■愛知県 ■静岡県 ＜関東エリア＞ ■東京都 ■神奈川県 ■千葉県 ■埼玉県 ★入社後、引っ越しを伴う転勤の可能性が あります。 ★「地域限定社員」として、 引っ越しを伴わない働き方も可能です。 （通勤範囲での異動・応援はあります） ◇ 駅から徒歩5分以内 交通
JR 東急 武蔵小杉駅 直結 ららテラス内１F
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| 勤務時間 |
シフト制 9：00～22：30（シフト制／実働8時間） ※月平均30時間程度の残業があります。 ※就業時間は店舗により異なります。 |
| 給与 |
月給 24万5,000円～35万7,000円 ※想定年収 330万円～600万円 ※あなたの経験や能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ※店長のみ、月30時間相当のみなし残業手当 を含みます。 （月30時間相当分：5万4571円～6万8841円） 30時間を超過した分の残業代は、 別途全額支給いたします。 ※入社～副店長までは、みなし残業手当は 含まず、残業代は全額支給いたします。 ※待遇としての「研修社員」はありません。 入社から正社員として採用いたします。 ○引っ越しを伴わない「地域限定社員」も 待遇は変わりません。 ※ただし昇進はエリアマネージャーまで となります 年収例
年収330万円 / 1年目 / 入社初年度
年収400万円 / 3年目 / 店長初年度 年収430万円 / 5年目 / エリアマネージャー初年度 |
| 休日休暇 |
■週休2日制（月8日以上 ※シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■季節休暇（年10日取得が可能） ★スタッフ同士、協力しあって休みをとっているため、シフトの調整は比較的しやすいです。3連休には温泉でのんびりしたり、テーマパークで家族サービスをしたりと、思い思いにリフレッシュしています。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年2回（5月・11月） ■業績賞与年２回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■住宅手当 月4万円 ※入社後に転居を伴う場合 ■扶養手当 配偶者：月2万円 子1人につき：月5000円 ■役職手当 ■時間外手当 ■報奨金制度 月間・年間成績インセンティブ ■店舗間競争売上コンテスト 8・12月、賞金あり ■社員割引制度 持ち帰りは2割引、休憩中は半額 ■制服貸与 ■海外研修 ラスベガス、ハワイ、韓国、台湾等 ※売上コンテスト副賞として ◇ 資格取得支援制度あり ・食品衛生責任者（全額補助） ・防火防災管理者（全額補助） ・調理師（勤続2年以上） （合格時全額補助） |