| 仕事内容 |
【多くの人々が使うお店づくり】 『サイゼリヤ』などの新店舗オープンの際、家具、厨房の設計をお任せします。大手飲食チェーンの店舗だからこそ、完成後には多くの方がご来店。自分たちがつくったお店がにぎわう様子に、誇らしさを感じられる仕事です。 【店内のレイアウトを設計】 店内の家具や厨房器具の配置を設計。椅子やテーブル、ドリンクバーなどの位置、冷蔵庫やオーブンの場所などを決めていきます。 ～具体的な流れ～ ▼事前共有 最初に店舗の図面などを共有していただきます。そこで店舗の面積などを確認しましょう。 ▼打ち合わせ 店舗図面の担当者から、店内の大まかな動線、お客様のご要望などを伺います。店内の面積や使う家具・厨房器具は決まっているので、細かなレイアウトをパズルのように組んでいくイメージです。 ▼図面作成・修正のやり取り 打ち合わせで決まった内容をもとに、設計図面をつくります。図面ソフトは「Vectorworks」です。図面ができたらお客様に納品。高さや配置などの修正が必要な場合、何度かやり取りを行ないます。 ▼工事スタート 図面が決まったら、現場担当に情報を引継ぎ。その後もスケジュールや図面の変更などに随時対応します。 ※1件あたりの期間は約4ヶ月。月3件ほどを並行します。 【最初は簡単なところからスタート！】 最初は比較的簡単な「家具のレイアウト」からお任せ。先輩社員がマンツーマンで仕事を教えるので、未経験の方もご安心ください。 【自分なりの工夫も可能】 慣れてきたら、打ち合わせの際に自分からアイデアを提案してもOK。例えば「看板はもっと高い位置にした方が、遠くからも見えるのでは」といった提案が実現しています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
◎特別なスキルやご経験は不問！意欲重視の採用です。 ＼下記の方、歓迎・優遇します／ □普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※稀に現場へ行くこともあります。 □図面ソフト「CAD」「Vectorworks」の使用経験がある方 □建築関連の図面作成経験がある方 |
| 募集背景 |
＼事業拡大に向けた増員です／ 創業から55年、店舗の内装施工を手掛けてきた当社。これまでの実績や蓄積されてきたノウハウから『サイゼリヤ』などの有名チェーン店からご依頼をいただけています。 今後は大幅な事業拡大を計画中。そのために、組織体制を強化していくことになりました。今回は内装の設計スタッフを募集！未経験の方にもしっかり研修を行なうので、ぜひ安心してご応募ください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社エム・ワン
■本社東京都江戸川区春江町4‐16（最寄駅：一之江） 東京都江戸川区春江町4-16 ◎転勤はありません。 【週1～4回はリモートワーク可能！】 毎週月曜日は出社日。それ以外は業務の状況に応じて、在宅・リモート勤務が可能です。月1件ほどは、現場への外出もあります。 ※入社後、業務に慣れるまではご出社いただきます。 ◇ 転勤なし ◇ テレワーク・在宅OK 交通
都営新宿線「一之江駅」より徒歩8分
◎車通勤も可能です。※現場へ行くなどの理由がある場合 ◎駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働時間：8時間/日 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均20時間以内。「限られた時間で成果を出そう」という風土があります。 |
| 給与 |
月給 25万円～62万円 ※想定年収 350万円～868万円 月給25万円以上＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代は全額支給いたします。 ★能力給や役職手当があるため、経験を積むごとに最大37万円が月給に加算されます！ 【月収例】 ◎月収28万円＝基本給（月給25万円）＋住宅手当（月3万円） ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ＜年間休日124日＞ ■（土・日） ■祝日 ※3ヶ月に1回ほど、休日出勤が発生します。その場合「代休取得」または「休日出勤手当の支給」となります。 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年単位で付与） ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年2回（2月・8月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：計2～2.2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当・家賃補助（最大3万円／月） ■資格手当 ■資格支援制度（業務に必要な資格の場合、受験費用を補助） ┗対象資格：電気工事士、施工管理技士など ■出産・育児支援制度（1万円） ※支給条件：従業員又は配偶者が出産した場合、子1人につき支給 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり）※現場へ行くなどの理由がある場合 ■制服貸与 ■海外研修 ■副業OK ■在宅勤務、リモートワークOK（週1～4回リモート可能） ■在宅勤務手当 【透明性の高い評価制度を設けています！】 半年ごとに評価査定あり。できる業務、持っているスキルに応じて等級が決まり、給与にも反映されます。 |
