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兵庫県神戸市中央区
神戸市中央区明石町
| 仕事内容 |
海外ブランドや国産ブランドなど、様々な腕時計の販売をお任せ。入社後は接客の基本からお教えするので、未経験でも安心です。 ＜取り扱いブランド＞ パテック フィリップ、ロレックス、カルティエ、ブレゲ、オメガ、タグ・ホイヤー、クレドール、グランドセイコーなどの一流ブランドを扱っています。特にパテック フィリップは取扱店舗が限られており、根強いファンにご来店いただいています。 ＜お客様について＞ お客様は富裕層の方が中心です。常連の方も多いですが、HPをきっかけに新規でお越しになる方も。自分へのご褒美として購入される方もいれば、「ゆくゆくは子どもに譲りたい」という方など、購入される目的は様々です。 ★ノルマがなく、お客様にじっくり向き合えます！ 1人のお客様への接客時間は、30分～2時間。ご来店のきっかけ、使うシーン、好きなファッションなどを伺い、ベストな1本が見つかるまでどこまでも寄り添います。中には数ヶ月かけて購入される方も。長いお付き合いができるのが特徴です。 ★何気ない会話がファンづくりにつながります！ お客様に「来て良かった」と思っていただくことを大切にする当社。時計の話だけでなく、車やカメラといったお客様の趣味の話など、何気ない会話が心地よい接客につながります。 ★安心の教育体制があります！ 入社後は、ブランドや商品の知識、接客マナー、簡単なメンテナンスやサイズ調整の仕方などをマニュアルに沿って学びます。その後、各店舗で先輩のもと実践を重ねましょう。接遇は外部講師を呼んだ研修もありますし、時計の知識についてはメーカー研修や社内講習会に参加する機会も。未経験から活躍できる環境です。 ▼社員インタビュー掲載中 https://www.nsdo.co.jp/recruiting/interview/ |
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| 応募資格 |
◎これまでの経験やスキルは不問です！ └先輩たちの前職はさまざま。アパレル店員、ホテルのスタッフ、事務スタッフ、ジムのインストラクター、配送スタッフ、美容師、お弁当屋の店員、ドラッグストアのスタッフなど、販売未経験、業界未経験という人が多数活躍中。時計の知識も入社後にイチから学べます。 └転職回数・離職期間・就業ブランクも不問。社会人未経験の方、フリーターの方、歓迎します！ 【転職支援つき求人情報】 ※この求人への応募は、エン・ジャパンの転職支援サービスを通じて行われます。 応募後、エン・ジャパンのキャリアパートナーがメールやお電話でご連絡いたします。キャリアパートナーとの面談後、履歴書の作成支援や面接対策など、転職活動全般の支援を提供します。 ※応募に際して提供いただいた個人情報は、選考のため企業に開示されます。また、企業選考に先立って履歴書や職務経歴書の提出を依頼する場合がございます。 |
| 募集背景 | 1892年の創業以来、130年以上にわたって高級腕時計を販売してきた日新堂。多くのお客様から愛されており、老舗としての実績を積み重ねてきました。最近では、HPを見てご来店されるなど、新たなお客様も増えています。今後もたくさんの期待に応え続けていくためには、サービスの更なる強化が必要。そのため、今回新しい仲間をお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
高島屋
※ご経験や充足状況に応じて、就業先をご相談させて頂く可能性がございます。京都府京都市下京区真町 ※弊社の複数の求人サイト、案件にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。本求人以外で気になる求人がございましたら選考にてご相談は可能ですので、メッセージでお問い合わせいただき、複数のご応募はお控えください。 |
| 勤務時間 |
シフト制 9：00～21：00（シフト制／実働8時間） ※残業は少なめです。月平均5時間以内。 ※店舗により多少異なります。 ＜シフト例＞ 早番／9：20～18：50（休憩1.5時間） 遅番／10：20～19：50（休憩1.5時間） ★時短制度あり！ 週4日勤務や1日6時間勤務も可能！育児や介護が必要な方も大歓迎です！ |
| 給与 |
月給 25万2,000円～40万円 ※想定年収 302万4,000円～ 上記給与+賞与年2回（昨年度実績 平均4.9ヶ月分）＋決算賞与（昨年度実績 平均3.6ヶ月分） ※3ヶ月の試用期間（契約社員）があります。その間の給与・待遇は変わりません。 ※試用期間終了後は必ず、正社員となります。 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※インセンティブは、日々の行動や売上などの数字を総合的に評価して決定します。 ※上記の他、住宅手当などの手当が充実しています。ウォッチコーディネーター、時計修理技能士の資格手当もあります。 ※賞与は業績により変動します。 |
| 休日休暇 |
■月9～10日（シフト制） 年間休日116日＋時季指定休暇5日間＝121日 └シフトは月ごとに決定。 希望を十分に考慮するので、土日のお休みや5日以上の連休も取れます！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 └産休・育児休暇を取得し復帰率は100％です！女性管理職の実績あり！ ※お子さまなどが急な体調不良を起こした際、当日お休みが取れるようにするなど、働きやすい職場づくりに取り組んでいます！ ★プライベートも充実し、大切にできる ご自身の予定にも柔軟に対応できるので、英語や中国語のスクール、韓国ドラマ、ゲーム、アニメ、音楽、動物やペットとの時間、など、私生活も楽しめます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月／昨年度 平均4.9ヶ月分） ■決算賞与（業績により支給／昨年度 平均3.6ヶ月分） ■インセンティブ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当支給 ■住宅手当 ■家族手当 ■資格報奨金支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員割引制度 ■役職手当 ■深夜手当 ■ジョブリターン制度 ■結婚・出産祝い金制度 ■保養所 ■海外研修（スイスの展示会等への参加） ■社員親睦会 ■クラブ活動（費用補助あり／ボルダリング・フットサル・マラソン等、20代～30代が中心になって活動中） ■短時間正社員制度 └週4日勤務や1日6時間勤務などの制度を設け、育児・介護が必要な方をサポートしています。会社全体で10名が活用中。入社後すぐの時短勤務もご相談に応じます。 各種手当の金額は面接で詳しくお伝えします！月収や年収について具体的にイメージできるようにご説明します！ |