| 仕事内容 |
※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 ※入社者の９割が20～30代です！ ―――仕事のポイント――― ☆未経験からITスキルが身につきます。 「ICTって何？」というレベル感の方もご心配なく。最初は契約書の作成など簡単な事務から始めて、少しずつできることを増やしていきましょう。研修制度が充実しているので、ITの基礎から学べます。 ☆先輩がすぐ傍にいるので安心です。 1つの案件は2～3名のチーム制で進めます。先輩がつきっきりで教えていくので、分からないことがあれば何でも聞いてください！ ◎週1～2日はリモートワークが可能。フレックスタイム制も導入しているので、フレキシブルに働けます。 セールスエンジニア（未経験歓迎、平均入社年齢28歳！）◆リモートワーク有／フレックスタイム制／有給休暇取得率89.2% セールスエンジニアとして、お客様へのICTソリューションの提案や、システム導入に向けたプロジェクト管理をお任せします。 ◆お客様のさまざまな課題を解決します！ クライアントは全国の民間企業や自治体、病院、銀行など。「業務システムを導入してDXを進めたい」「職場のネットワーク環境を整備したい」など、あらゆる課題を解決します。 ◆自分の仕事が社会から注目されることも！ 社会的に影響力の大きなお客様が中心です。そのため、例えば「公立学校のオンライン授業の導入」など、自分の仕事の成果がテレビやネットニュースで話題になることも！ ◆プロジェクト全体をマネジメント！ お客様への提案は、コンサルティング営業と連携して取り組みます。導入が決まったら、システムの設計、システム開発のマネジメント、ベンダーの管理など、プロジェクト全体の統括を担当。将来的には大規模なプロジェクトにも携われるようになります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎 └お客様先を訪問する際に、社用車を運転する場合があります。 ◎IT初心者の方も大丈夫！ 当社に入る前は、まったく異なる領域で働いていたメンバーが多いです。NTTグループならではの手厚い教育体制があるため、未経験でも心配はいりません。3年かけて、一人前のセールスエンジニアへと育てます。IT未経験の方も大歓迎です！ ◎未経験から大勢活躍しています！ 当社では「経験・スキル採用」ではなく、「ポテンシャル採用」を大切にしています。そのため今活躍している先輩たちの前職も、ホテルのフロントスタッフ、アパレル販売員、モバイルショップのスタッフなどさまざま。未経験入社の方々も、今では資格を取得したり、数千万円規模のプロジェクトを動かしたりと、バリバリ活躍しています！ |
| 募集背景 |
＼未経験からNTTグループの一員に！／ NTT西日本グループの一員であり、“ソーシャルICTソリューション”のパイオニアでもある当社。法人向けのICTソリューションを提供し、官公庁や大手民間企業、医療機関など、さまざまな領域のお客様を支援しています。 今後も成長が見込まれる分野であり、事業拡大のスピードはさらに加速する見込みです。そこで今回、新たな仲間を【50名以上】迎え入れることになりました。地域に根差し、「NTT西日本の顔」として長期活躍してくださる方を募集します。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地・交通 |
富山ビジネス営業部
◇ 転勤なし富山県富山市東田地方町1-1-30（最寄駅：富山地方鉄道市電電気ビル前駅から徒歩4分） ◇ テレワーク・在宅OK |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 フレックスタイム制（標準労働時間 1日7.5時間） └コアタイム10：00～15：00 ◎残業時間は月平均13時間以内です。 ◎勤務地によって前後あり（コアタイムが11：00～14：00になる場合があります） |
| 給与 |
月給 17万1,500円～20万1,500円 ※想定年収 250万円～290万円 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 年収例
年収370万円 / 4年目 / 正社員登用後2年目
年収600万円 / 10年目 / 正社員登用後8年目 |
| 休日休暇 |
＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（1日、半日、1時間単位で取得可）◎取得率89.2%！ ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別連続休暇（年2日） ◎「ワークインライフ」の実現を目指しています。 NTT西日本グループでは「Work（仕事）とLife（人生）は、その2軸でバランスを取るものではなく、Workは様々なLife要素の一つ」であり、社員がどれ一つ諦めることなく「いきいき」と能力を発揮できる環境づくりが重要という考え方を大切にしています。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年2回（6月・12月／1回あたり5000月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：1ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（全額） ■時間外手当（全額） ■正社員登用制度あり └成果により1年以内に正社員登用試験を受けることができます。 ■社員食堂 ■社内分煙 ■私服勤務可 ■資格取得支援制度（対象資格取得の場合、合格で全額支給 ※社内規定あり） ■eラーニング（100種類以上） └会社費用で自己研鑽のための講座を受講可能（修了した場合に支給） ■在宅ワーク・リモートワーク・在宅勤務・テレワークOK（週1～2日程度可能です） ■NTTベネフィット・パッケージ └フィットネス補助、スポーツ用品割引、レジャー施設・映画・ミュージカルの割引など。健康・育児・介護・余暇をキーワードに、プライベートを充実させられる制度を整えています。 |
