| 仕事内容 |
【誠実に堅実に丁寧な仕事で、あなたの暮らしも安定】 □コロナ禍、リーマンショック後も、賞与を支給しています。（昨年度5ヶ月分） □毎週日曜日＋土曜日は第2、第4、第5土曜日が休み。 □チームで働くため有休取得もしやすい。 □毎年昇給・退職金・配送手当・子ども手当など充実。 □直近14年で売上が22億円⇒55億円へ成長。 □従業員数は40名⇒100名へ成長。 こんな環境が叶うのは、創業昭和21年の秦商事。四国4県にある1300社ほどのお客様へ「工業用資材・建築土木用資材」を卸しています。 インフラ商材を扱っているため、景気に左右されにくいことや、豊富な在庫、工夫をこらした価格、柔軟な配送対応でお客様から信頼を得ています。 長く働くなら、誠実で堅実な会社を選びませんか？ ＜お仕事の流れ＞ ▼出社 ▼品出し（倉庫内にて作業） ▼市内エリアを中心に、お客様の現場へ納品 ※1日2～3回【会社⇒お客様先】の行程があります。 ※1回のお届けで1～5ヶ所訪問することが多いです。 ※担当エリア内での出荷指示書をもとに自分で配送ルートを考えます。最初のうちは先輩がサポートします。 ▼資材搬入・クライアント先の担当者とやり取り ▼帰社 ▼翌日の配達準備（クレーンやフォークリフトを使用） ▼倉庫内の整頓・在庫補充 ＜これまでの実績＞ 高松シンボルタワー、高松市民病院、高松サンポート合同庁舎など、街のシンボルになる案件に使われてきました！町を歩くとちょっと誇れる気持ちになれます。 ＜感謝される仕事です＞ お客様の現場に納品するため「持ってきてくれて助かったよ、ありがとう」など直接感謝されることが多いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■準中型自動車免許以上 をお持ちの方 ┗2～4トン車を運転します。 ＼活かせる資格や経験／ 中型自動車免許／フォークリフト・小型移動式クレーン・玉掛けの資格／営業の実務経験／物流業の実務経験をお持ちの方は早期に活躍できます。 ＼下記に当てはまる方、ぜひ秦商事へお越しください／ □挨拶や会話を楽しめる □主体的に行動にうつせる □協力して物事を進められる □報連相がしっかりできる □お客様から直接感謝をされたい ＼入社後の流れ／ まずは倉庫で商材について学んでいただきます。その後は先輩スタッフに同行し、配送ルートや搬入方法を覚えます。一連の流れを覚えた後に、担当エリアが決まりいよいよひとり立ちです。 ＼一緒に働く先輩／ 業務委託を含み14名の配送スタッフが勤務。年齢は25歳～40代後半で、13名が男性、1名が女性です。前職は営業、飲食、自動車整備士、介護など様々。運転が好き、人と話すのが好きといった方が多いです。 |
| 募集背景 |
私たち秦商事は昭和21年に、ゴムベルト・ホース専門店として産声をあげました。以来78年、四国4県を中心に、大手メーカー・ゼネコン・サブコン・地元の設備会社・工事会社・販売店の1300社ものお客様とお取引を実現しております。 17もの倉庫で常々1万点以上の在庫を確保。お客様が必要な時に、迅速に必要な分だけ、リーズナブルな価格で届ける。そんな点が評価され、今日にいたります。 2010年から14年間で、売上は22億円から55億円に。従業員数も40名から100名に増えました、今後も着実に堅実に成長をし続けるためには、配送スタッフの組織強化が必要だと考え、募集をします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
高松支店
■転勤はありません。香川県高松市国分寺町新名45番地1（最寄駅：JR瀬戸大橋線「国分駅」） ■マイカー通勤可・駐車場完備 交通
JR瀬戸大橋線「国分駅」より徒歩約14分
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| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:30 実働時間：7.83時間／日 |
| 給与 |
月給 22万円～ ※想定年収 300万円～350万円 ※月給には月24時間分の固定残業代（3万円）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。 ※月給には、一律支給の手当が含まれます。 ※お子様（扶養）がおられる場合は、お子様一人につき10,000円のこども手当が加算されます。（お二人の場合は20,000円） 年収例
年収560万円 / 10年目 / リーダー
年収430万円 / 5年目 / 上級スタッフ 年収380万円 / 3年目 / スタッフ |
| 休日休暇 |
■週休2日制（土・日） ※土曜日は第2、第4、第5土曜日が休み ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■連続リフレッシュ休暇（3日） ■有給休暇（平均取得日数13.4日※2023年実績） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績5ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■医療保険（実費補償） ■交通費支給（一律月1万円） ■時間外手当（超過分） ■配送手当（月1万円） ■子ども手当（18歳以下の子ども一人に対し、1万円） ■退職金制度 ■職場つみたてNISA制度（最大5000円の奨励金） ■社内イベント ■社内旅行 ■マイカー通勤可 ■資格取得支援・手当あり（フォークリフトなど） |
