| 仕事内容 |
●35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ITで、自動車・ロボットなど目に見える製品・機械を動かす仕組みを作るお仕事。 IT未経験の方も歓迎です。ぜひ、ご応募ください。 ★直近入社の8割が20代・30代！ ★1カ月～2カ月のプログラミング研修（オンライン）からスタートも可能！ 【人気のプログラミング研修の受講ができます】※研修中給与あり ・C言語の基礎やプログラミング研修から、マイコンキットを用いてファンを回したり、LEDランプを点灯させたりなど、実務により近い人気の研修です！専任の講師が一人ひとりの習熟度を確認し、丁寧に対応していますので、はじめての方もご安心ください。 【ほかにも多彩なプロジェクトがあります】 ＜システムテスト＞ ・トランスミッションECUプログラム作成・評価 ・カーナビゲーションプログラム作成・評価 ・産業用ロボットのプログラム作成・評価 ・自動搬送走行ロボットのプログラム作成・評価 ・カメラ用システムの制御プログラム作成・評価 ・鉄道制御システムのプログラム作成・評価 ・半導体検査装置の制御プログラム作成・評価 ・医療用ロボットのプログラム作成・評価 ・空調機のプログラム作成・評価 ・鉄道車両用装置のプログラム作成・評価 ・POSシステムのプログラム作成・評価 ※上記は、あくまで一例です。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上★未経験歓迎／文理不問／第二新卒歓迎 ★35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ★コミュニケーション能力、ポテンシャル重視の採用です ・大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ★未経験の方は、オンラインでのプログラミング研修受講も可能です（研修期間：1カ月～2カ月） ★直近入社の8割が20代・30代！※2024年8月実績 【転職事例】 ★営業（23才）→ECU制御システムのテスト ★ヘルプデスク（26才）→カーナビシステムのプログラミング ★プログラマー（33才）→医療用ロボットの組込み開発 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 |
| 募集背景 |
増員に伴う募集 内定までの期間は2週間以内を予定（在職中の方は入社時期相談可） 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
京都府長岡京市
★家賃一部会社負担の寮・社宅あり |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 （休憩時間12:00～13:00） ※就業先により異なる 所定労働時間を超える労働の有無：有 ※月平均残業 11.8時間（残業代100％支給） ★プライベートも大切にできる！ 終業後は「趣味に没頭する」「家族・友人・ペットと時間を過ごす」「資格取得に向け勉強」などプライベートを満喫！ |
| 給与 |
月給 21万2,000円～53万円 ※想定年収 328万円～702万円 ※当社規定により決定します ※試用期間3カ月 （試用期間は賞与査定期間の対象外） ・昇給／年１回 ・賞与／年２回 ・諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当 ※上記は規定による ＜年収例＞ 381万円／26歳（月給24万＋残業手当＋賞与年2回） 566万円／35歳（月給37万＋残業手当＋賞与年2回） 702万円／43歳（月給47万＋残業手当＋賞与年2回） ※残業11h分込 【正社員（無期雇用派遣）】 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 年間休日最大125日（土・日）／祝日／GW、夏季、年末年始 ※上記は、就業先のカレンダーに準ずる ●有給休暇（年間有給取得実績12.3日） ●産前・産後休暇 ●育児休業 ●介護休業 ●特別休暇 ●慶弔休暇 ▼ビーネックステクノロジーズの魅力▼ ◎次世代自動車、航空機、ロボット、半導体、医療用機器などの多彩なプロジェクト ◎約2，000種の通信教育講座やeラーニングで、学べる環境が豊富 東証プライム上場企業グループの一員である当社で、エンジニアとして活躍しませんか？ |
| 福利厚生・待遇 |
♦社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金） ♦寮・社宅制度 ※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合 ・借上げ寮・社宅…初期費用全額会社負担、家賃一部会社負担 ・赴任時の移動旅費全額会社負担 ・引越費用一部会社負担・家電・家具レンタルも可（有料） ※当社規定による ♦保養・リゾート・レクレーション施設提携 ♦スポーツクラブ利用補助 ♦会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） ♦キャリアコンサルティング ♦メンタルヘルスケア ♦セルフケアツール ♦オンライン復職支援プログラム（リワーク） ♦技術社員表彰制度 ♦結婚・出産祝い金 ♦企業主導型保育園との提携制度 ♦社員持ち株会制度 ♦見舞金・弔慰金 ♦個人型確定拠出年金（iDeCo） ♦GLTD（団体長期障害所得保証保険） ♦退職金制度（企業型確定拠出年金） ♦総合福祉団体定期保険 ♦再雇用制度 受動喫煙対策：有（喫煙室設置） ※就業先により異なる |
