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神奈川県横浜市鶴見区（最寄駅：JR鶴見線 安善駅／武蔵白石駅）
横浜市鶴見区寛政町28-1
| 仕事内容 |
＜＜中野工業所で働く魅力ポイント＞＞ ■完全週休2日制(土日)＆定時16時30分！！ ■業界シェアNO.1！安定した事業基盤◎ ■自分にあった働き方がずっとできる！転勤なし/育児休業取得率100%/女性管理職実績あり ■業界・業種・職種未経験大歓迎◎しっかり研修期間があるから安心！ ■20代未経験者活躍中☆活気ある職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 使用済みのドラム缶の再生・リユース業務を行います。 ドラム缶は基本的に機械を使用して洗浄を行いますが、モノづくりには人の手仕事が必要不可欠です。 仕分け・品質検査、部品の組付けなどの様々な工程に携わります。 ＜年齢制限＞ 制限あり ～35歳 ＊年齢制限該当事由：長期雇用によるキャリア形成のため（例外事由3号のイ） ＜具体的な業務＞ ●ドラム缶の仕分け 回収された使用済みのドラム缶をリユース可／不可か判別します ●製造ラインへの投入 リユース可能なドラム缶を製造ラインに乗せます ●部品の組付け お客様の仕様に合わせて必要な部品を組み付けます ●製品の検品、品質管理 完成した再生ドラム缶の品質をチェックします ●製品出荷準備 出荷まで製品を保管するため、製品置場を整理します ドラム缶を触った事のある方は少ないと思いますが、先輩たちもみんな未経験からスタートしています。 コツや失敗しやすいポイントなど、丁寧に説明しますので業界・業種未経験の方もご安心ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
＜年齢制限＞ 制限あり ～35歳 ＊年齢制限該当事由：長期雇用によるキャリア形成のため（例外事由3号のイ） ＜必要な経験・知識・技能＞ 不問 ＜必要な免許・資格＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ※※重複応募はご遠慮ください※※ 複数の求人や職種で応募をご検討されている方は、1求人のみ応募いただき、複数求人をご希望の旨お申し付けください。 ※Native Japanese speaking skill is required. |
| 募集背景 |
＜選考の流れ＞ ●STEP1 応募フォームよりエントリー ●STEP2 書類選考 エントリー後、登録内容を元に書類選考を行います ●STEP3 面接 書類選考を通過された方に面接日程のご連絡をいたします ●STEP4 内定 ※面接はお車等でのお越しが可能です。 ※お預かりした応募情報や書類は、選考終了後、弊社の責任をもって破棄いたします。 返却をご希望される方は事前にお申し出ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社中野工業所 名古屋事業所
◇ 転勤なし 愛知県名古屋市港区潮見町10-1（最寄駅：名鉄常滑線柴田駅／大同町駅） 交通
■名古屋事業所
愛知県名古屋市港区潮見町10-1 ・名鉄常滑線「柴田」駅／「大同町」駅より車で約10分 ・名古屋市営バス「ワイルドフラワーガーデン」バス停より徒歩約10分 ・伊勢湾岸自動車道「名港潮見」ICより車で約5分 |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 16:30 ＊休憩時間：45分 ＊実働時間：7.75時間／日 ＊月平均時間外労働時間：約5時間 |
| 給与 |
月給 23万4,700円～25万7,700円 ※想定年収 350万円～400万円 ＜試用期間＞ あり(3ヶ月) 試用期間中の給与：11,050～12,150円／日（＋別途諸手当） ＜昇給＞ 年1回(4月) ＜賞与＞ 年2回(7月・12月) ※3月に「決算賞与」の支給実績あり ＜各種手当＞ 食事手当（300円／日） 通勤手当（上限50，000円／月） 家族手当 役職手当 資格手当 出張手当 |
| 休日休暇 |
＜休日＞ 完全週休2日制（土曜日・日曜日） ＜休暇＞ GW・夏季・年末年始 ＜休暇・休業制度＞ 年次有給休暇 育児休業制度 出生時育児休業制度(パパ育休・取得実績あり) 介護休業制度 育児時短勤務制度 介護時短勤務制度 産前産後休暇 慶弔休暇 看護休暇 生理休暇 ＜年間休日数＞ 113日 |
| 福利厚生・待遇 |
＜待遇・福利厚生・社内制度＞ 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 定年年齢60歳 再雇用制度（65歳まで） 退職金制度 退職金共済制度 制服貸与（年1回） 健康診断（年1回） レクリエーション会費補助（年2回） 皆勤表彰 永年勤続表彰 慶弔見舞金制度 マイカー通勤可 駐車場あり 喫煙室あり（分煙） ■食事代補助 会社一部負担＋食事手当（300円／日）支給 実質無料でお弁当が食べられます！ ■レク会費補助 年2回 拠点単位で実施（参加任意） 近年は新型コロナの影響もあり、飲み会開催の代わりにお昼にみんなで豪華なお弁当を食べて過ごすことが定着してきました。 ■決算賞与 会社の業績により、年2回の賞与＋αの支給を行います。 直近は業績が好調のため、直近10年以上連続で支給実績があります。 ■表彰制度 5年・10年などの節目に永年勤続表彰、欠勤等なく休まずに出勤された方への節目に皆勤表彰を実施しています。 |