| 仕事内容 |
太陽光システムのパネル工事などをお任せします。現場作業は、基本的に2名体制で進行。必ずある程度経験を積んだ先輩と組めるため、未経験の方もご安心ください。 ＜具体的には＞ ■パネル工事 太陽光パネルを屋根の上に設置するための架台（がだい）およびパネルを施工。架台の設置場所を計測して穴をあけたり、ゴムで防水処理をしたり。ウィンチという機械で機材を持ち上げることもあります。 ◎工事は協力会社と一緒に実施することも多いです。 ◎現場は新築の戸建て住宅がメインのため、足場は既に組んである現場がほとんどです。 ＜主な仕事の流れ＞ ▼現場へ移動 担当エリアは福岡、佐賀周辺。概ね30分～90分ほどで移動できる距離です。また、長崎、熊本、大分へ赴くことも。3ヶ月の試用期間終了後は、社用車で自宅から直行も可能です！ ▼工事がスタート パネル工事は、一部を外部の協力会社に委託。能力によりますが、基本的には1日1件、パネル枚数が多い場合は2日かけることもあります。 ▼工事が終了次第、オフィスへ戻ります 翌日の準備は内勤社員ができる限り準備しておいてくれます。翌日の確認をしたら退社。お疲れさまでした！ ＼ココがポイント！／ ★土日は基本的にお休み！ 施工先は9割が新築戸建物件。住人がいないため工事日程が調整しやすく、戸建は屋根も平らなので安全です。足場も既に設置されているため、効率的に作業を進められます。 ★現場での残業はほぼありません！ 分業化を進めているため、現場の申請作業や管理は別のスタッフが担当。現場工事に専念することができます。暗くなれば工事も終わるので、スムーズに帰れます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
■要普通自動車免許(AT可) ★必須ではありませんが、電気工事に関する資格・経験がある方は優遇いたします！ |
| 募集背景 |
工場の自動化を支援するFA事業をはじめ、半導体関連のサービス事業、そして太陽光システムの販売・施策を行なうエコシステム事業を手がけている当社。設立から20年以上取り組んできたFA事業も、設計や組立を一手に手掛ける「自社一貫体制」が評価され、ニーズは安定しています。 近年、太陽光システムに関する問い合わせが増えてきており、エコシステム事業の業績も順調に拡大中。より効率よく業務に取り組めるよう、人員体制を強化することになりました。それに伴い、今回は新たな仲間を募集いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
福岡県福岡市博多区比恵町3-25（最寄駅：博多駅（JR等）・東比恵駅（福岡市営地下鉄））
■福岡本社福岡県福岡市博多区比恵町3-25 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎 ◎社用車通勤OK ※試用期間終了後より └ご自宅、または近隣の駐車場代を会社が負担し、社用車による直行直帰が可能。通勤時間の短縮はもちろん、残業時間の削減にもつながっています！ ◇ 転勤なし 交通
JR線・地下鉄「博多駅」より徒歩12分
地下鉄「東比恵駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働時間：8時間/日 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※現場が遠方の場合は、朝早くから出勤したり帰社が遅くなったりすることもあります。 |
| 給与 |
月給 23万円～29万円 ※想定年収 360万円～540万円 月給 23万円 ～ 29万円 ＋賞与年2回＋各種手当（住宅手当、家族手当、資格手当等） ※月給：基本給・一律手当の総額 （基本給：月給 21万円 ～ 25万円） ※資格、経験、能力を考慮し、優遇いたします。 年収例
年収360万円 / 1年目 / 25歳
年収430万円 / 3年目 / 27歳 年収540万円 / 5年目 / リーダー、36歳 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ＜年間休日121日＞ ■（土・日） └現場の状況により、月1～2回土日に出社する場合があります。休日出社の場合、振替休暇を取得可能です。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり ■健康看護休暇（年2回：有給） ■リフレッシュ休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月・12月／昨年度実績：4.5ヶ月分） ■交通費支給（上限月3万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ■資格手当（月3000円～5万円） ■住宅手当（月1万円～3万5000円）※規定あり ■技術能力手当（技術力を5段階に分け、1～5万円を支給） └Eランク：未経験者、Dランク：ある程度電気工事できる方、Cランク：3年経験を積んだ方など ■技術向上手当（月1万円） ■休日勤務手当 ■作業服貸与 ■社員旅行（3年に1回、1泊2日） ■社員レクリエーション（年1回・日帰り） ■退職金制度（勤続3年以上） ■企業型確定拠出年金 ■資格取得支援（メーカー研修や高所作業者等の講習費用を負担） ■業務用スマホ支給 ■スマート福利厚生 ■団体3大疾病保障保険（勤続3年以上） ■社用車通勤OK（自宅近隣の駐車場を会社負担で利用可） |
