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神奈川県横浜市金沢区（最寄駅：金沢シーサイドライン 産業振興センター駅）
横浜市金沢区福浦1-9-7
| 仕事内容 |
収納式網戸・ロールスクリーンの製造業務を担当します。 ＜仕事の流れ＞ 製造の工程は以下のように大きく分けられます。 （1）材料の切断 （2）機械加工 （3）製品組立・検査・梱包 入社後は（2）機械加工、または（3）製品組立・検査・梱包のいずれかの工程をメインで担当していただく予定です。 【機械加工】 網戸用の網にプリーツ加工を施します。専用の加工機を使って平らなネットに丁寧に折り目をつけます。プリーツの状態を確認しながら、機械の設定や調整を行い完成度を高めます。作業が終わったら、プリーツ加工されたネットを梱包し次の工程にスムーズに引き継ぎます。繊細な作業ですが、先輩や同僚がサポートするので初めての方でも安心して取り組めます。 【製品組立・検査・梱包】 アルミ形材、プリーツ加工されたネット、織物生地、ワイヤー、プラスチック部品など、さまざまな部材を用いて製品を組み立てていきます。完成した網戸やロールスクリーンは、出荷前にしっかりと検査を行い、問題がないか確認します。製品の品質を守るため、最終の検査、梱包、ラベル貼りまで行い、出荷準備を整えます。パートスタッフの作業を管理しながらチームで効率よく進めることも大切な業務です。「この人は細かい作業が得意だからここを担当してもらおう」といった判断をしながら、効率的に作業を進めていくマネジメント能力も求められます。 ＜入社後は＞ 入社後の研修期間では、難易度の低い作業からスタートし、全ての工程を少しずつ体験していただきます。その後、ご本人の適性や希望を考慮し、メインで担当する工程を決定します。ベテラン社員がしっかりと指導し、作業に慣れるまでしっかりサポートしますので、ご安心ください。約1年を目安に独り立ちできるよう、焦らずじっくりと学んでいける環境を提供します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【歓迎】 ■製造工場で働いた経験をお持ちの方 ※つくっていた製品は問いません。 ※パートスタッフの管理や工程の改善の経験をお持ちの方、歓迎します！ ※学歴不問 |
| 募集背景 |
建物のドアや窓に取り付ける網戸やロールスクリーンを製造・販売しているメタコ。特許を取得した「収納式網戸」をはじめ、網をプリーツ状に加工する高度な技術力が当社の強みです。大手建材メーカーやサッシメーカーと取引があり、最近ではヨーロッパからの依頼も増加。海外売上が全体の約5割を占めるなど、国際的にも成長しています。社員の平均勤続年数は約15年と長く、定年退職者も毎年出ており、人材が長期にわたって活躍しています。 今後の事業拡大を見据え、今回の採用では積極的に人員を補充する計画です。募集人数は3名を予定しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社メタコ横浜工場
同じ横浜市金沢区福浦の工業団地内に複数の工場を有しております。神奈川県横浜市金沢区福浦1-9-8（最寄駅：金沢シーサイドライン 産業振興センター駅） 担当する工程によってメインで勤務する工場が決定されます。 ■横浜工場 神奈川県横浜市金沢区福浦1-9-7 ■横浜第二工場 神奈川県横浜市金沢区福浦2-4-8 ※駐輪場完備！バイク、自転車通勤OKです。 ※担当する工程により横浜工場と横浜第二工場間での異動の可能性があります。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
■横浜工場
金沢シーサイドライン「産業振興センター駅」より徒歩10分 ■横浜第2工場 金沢シーサイドライン「産業振興センター駅」より徒歩10分、「福浦駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:00 休憩1時間 12：00～13：00 その他15：00から10分間の小休憩があります 残業は月10時間程度です（ほぼない月もあります） |
| 給与 |
月給 23万5,000円～37万2,000円 ※想定年収 350万円～520万円 月給は以下に示す基本給及び諸手当より構成されます ◆基本給 155,000円～190,000円 ◆家情手当 扶養する家族の人数に応じて以下の額を支給 ・扶養家族なし 38,000円 ・扶養家族１名 53.000円 ・扶養家族２名 61,000円 ・扶養家族３名以上 67,000円 ◆調整手当 経験、能力、職務の内容等を加味して以下の範囲の額を支給 ・37,000円～52,000円 ◆皆勤手当 無遅刻、無欠勤、無早退の月に一律5,000円を支給 ◆残業手当は別途実残業時間分を支給いたします なお、リーダー候補として採用決定した方には、以下の手当もお支払いいたします。 ◆固定残業手当 時間外労働の有無に関わらず、25時間分の普通残業手当（48,000円～58,000円）を支給 ※25時間を超えて残業した場合、休日出勤した場合、深夜出勤した場合は別途時間外手当を支給します 年収例
年収350万円 / 2年目 / 一般社員／30歳
年収480万円 / 5年目 / リーダー／35歳 年収560万円 / 10年目 / 係長／40歳 |
| 休日休暇 |
＜年間休日115日＞ ◆週休2日制（土・日） ※繁忙期の4月から8月にかけて、およそ隔週で土日出勤があります（年間10日）。なお、今後土曜日出勤は縮小・廃止を検討しています。 ◆祝日 ◆夏季休暇（5日） ◆年末年始休暇（6日） ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：60万円～85万円 ◆交通費支給（上限：月4万円） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆家族手当（扶養家族1人：月1万5000円、2人：月2万3000円、3人：月2万9000円） ◆皆勤手当（遅刻・欠勤・早退が無い場合、月5000円） ◆出張手当 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出企業年金 ◆勤続表彰制度（10年、20年、30年到達時に20,000円～80,000円） ◆提案報奨制度（提案ランクに応じて500円～50,000円） ◆資格取得支援（教材費、社外講習費負担） ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり |