| 仕事内容 |
"保険の営業"とだけ聞いて、なんとなくスワイプしてしまうのは勿体ない。まずは当社の求人をご覧ください（↓） ★》アプローチは既存顧客だけ！ 「友人や家族に勧めなきゃいけないのでは？」なんて心配はありません。なぜなら、会社としてそもそも新規開拓をしていないから。既存のお客様へ、契約内容の見直しなどを提案していきます。コツコツ取り組めれば大丈夫です。 ★》研修期間はたっぷり8ヶ月！ はじめの2ヶ月は、座学やロープレから。業界のこと、商品の知識、営業の仕方など、一つひとつ教えていきます。3ヶ月目くらいから営業活動開始。案件ごとの打ち合わせや上司の同行など、しっかりサポートするのでご安心ください。 ★》ムリはさせない風土あり！ 残業は全社として多くなく、19時～19時半には消灯できるようにしています。個人のお客様になるため、夜遅くにアプローチすることはナシ。固定給（28万円～）も高めなので、インセンティブに収入が左右されることもありません。 ＊～・～＊～・～＊～・～＊～ ＜仕事の進め方＞ ▼アプローチ（リストに沿って電話をし、アポイントを取得します。既存のお客様はたくさんいるため、営業先に悩むことはありません） ▼提案（契約内容を確認しながら「今ご加入中の保険では、給付が受けられない可能性があります」などと見直しをおすすめします） ◎医療の進歩に伴い、がん保険や医療保険の内容も進化しています。理由を説明したうえで提案すると、お客様に納得いただけます。 ◎基本、スケジュールは個人に任せています。「1ヶ月以内でこれだけ行動しよう」といった目安はありますが、働き方は自由です。 |
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| 応募資格 |
■社会人経験2年以上 └基本的なマナー（丁寧な言葉づかい、社会人的な考えなど）が身についていることを想定しています。オフィスワークの経験や、高度なスキルなどは必要ありません。 ◎業界・職種未経験、第二新卒歓迎！ ◎学歴やブランクも問いません。 ＊販売や介護など、未経験からスタートした先輩が多数！個人のお客様への営業のため、接客などの経験があれば活かして働けます。 ～～入社後の流れ～～ ▼入社～2ヶ月 研修カリキュラムに沿って、座学やロープレを実施。業界・商品知識をつけながら、「生命保険募集人資格」の取得を目指していただきます。 ▼3ヶ月目～ 上司に同行してもらいながら営業活動開始。事前に社内で準備した上で進めていきます。その後も研修と営業活動を半々で進め、独り立ちまでサポートします。 |
| 募集背景 |
【募集人数：2名】 今回募集している東京営業部は現在、管理職・営業社員・事務社員を含めて25名が在籍しています。より多くのお客様にサービスをご提供するため、新たなメンバーを募集することとなりました。 【選考フロー】 ▼書類選考 履歴書・職務経歴書をご提出ください。 ▼一次面接（営業課長） 会社や仕事内容についてお話させていただきます。 この段階で志望動機が固まっていなくても構いません。 ▼適性テスト（WEBで実施） ▼二次面接（社長） ＊ご応募～入社まで1ヶ月程度を想定しています。ご希望の入社時期がございましたらご相談ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京営業部
◎転勤はありません。 東京都港区赤坂6-18-6 Moze赤坂3F（最寄駅：赤坂駅） 交通
各線「赤坂駅」より徒歩10分
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| 勤務時間 |
9:00 ～ 17:15 （実働7時間15分、休憩1時間） ◎残業は平均月20時間ほど。遅くとも19時台には退勤できるようにしています。長時間の勤務にならない社風・文化があるのでご安心ください。 |
| 給与 |
月給 28万円～28万円 ※想定年収 372万円～372万円 ◎月給に成果給をプラスして支給します。「成績給」と「インセンティブ」の2種類があります。 ◎入社2年目以降は、年2回固定賞与を支給します！ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記には固定残業代【35時間分・6万円】を含みます。超過分は、別途全額支給いたします。 ＜試用期間中／1～3ヶ月＞ ■月給22万円＋残業代全額 └生命保険募集人資格が取得できた方は、早期に月給ベースをアップします。 ～都度フォローをします！～ ゆくゆくはどうしても目標があがったり、成果が求められたりするシーンが出てくると思います。とはいえ、どれもコツコツ着実に取り組んでいれば、クリアできる目標なのでご安心を。独り立ち後も定期的な1on1で、上司がしっかりフォローをしていきます。 年収例
年収400万円 / 2年目 / 26歳
年収500万円 / 3年目 / 30歳 年収600万円 / 5年目 / 34歳 |
| 休日休暇 |
＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） └基本は土日休みですが、お客様とのアポなどで出勤した場合は平日に振休取得可能です。 ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）※入社2年目以降 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■報奨金 ■資格手当（AFP／月1万円、CFP／月2万円） ■資格支援 └会社指定の資格取得時の受験料会社負担、講座受講料半額会社負担 └AFP・CFP登録・更新費用会社負担 ■オフィス内禁煙 ■スマートフォン・PC貸与 ■企業型確定拠出年金 ■誕生月にQUOカード（5000円分）支給 ■永年勤続表彰（10年以上） ■インフルエンザワクチン接種費用会社負担 ■会社加入の傷害保険 ■所得補償保険 ◎健康診断なども手厚く受けられるようにしています。 ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しています。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。 |
