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青森県八戸市（最寄駅：本八戸駅）
八戸市南類家2-2-7
| 仕事内容 |
≪このお仕事の特徴≫ ★多彩なキャリア ★未経験入社98％で研修充実 ★年休125日／産育休後復職率88％ ＼お役立ち情報／ ▼インスタグラムで発信中！ https://www.instagram.com/lixiladvancedshowroom_recruit/ ≪具体的なお仕事≫ LIXILのショールームの「顔」として、下記のお仕事をしていただきます。 ▼来館されるお客さまのお出迎え ▼ご希望のヒアリング ▼LIXIL商品のご案内・ご提案 ▼プラン作成 ≪ポイント≫ (1)コーディネートができる！ 商品はキッチンや浴室、窓、玄関ドア等と多岐にわたるため、商品提案のみでなく、空間づくりまでできることが魅力。 (2)知識も接客スキルも身につく！ 生活に関わるモノを取り扱うからこそ、お客さまの年代やお悩み事も様々。そして、お客さまにとっては一生のお買い物だからこそ、一生モノの暮らしの知識と高品質な接客スキルが身につきます。 (3)長く活躍できる環境 「社員の笑顔なくしてお客さまの笑顔はつくれない」と考えているため、毎月のアンケート実施で社員の声を大切にしています。常に人間関係満足度が高いことも自慢。 「あなただから決めました」という言葉が原動力。私たちと一緒に感動と成長を実感しませんか？ |
|---|---|
| 応募資格 |
★未経験から活躍を目指したい方 ★挑戦したい！という気持ちをお持ちの方 ★インテリアが好きな方 ★人と話すことが好きな方 ＜研修制度＞ 業界未経験からの入社は98％！ 女性管理職96名の実績！ 「成長したい！」という気持ちがあればご経験は不問です！ ご活躍をいただくために、 ▼導入研修：接客スキル習得 ▼商品研修：商品知識習得 ▼OJT研修：接客実践 を3ヶ月かけて実施。 その後も、 ▼ショールーム研修 ▼提案スキルアップ研修 ▼マネジメント研修 と、知識とスキルを深める機会が多く、成長を実感し続けられる環境です。 ★目指すキャリアに応じたエントリー制プログラム研修もあり、研修後にマネージャーになった社員も。成長意欲のある方を応援する社風です。 |
| 募集背景 |
若手の方に、成長を経てご活躍いただきたいと考えています。 ＜キャリア例＞ ▼コーディネーター ▼チーフ ▼ショールームマネージャー ▼エリアマネージャー ▼コーディネーター ▼リフォームコンシュルジュ と様々なキャリアをご用意。 ＜選考フロー＞ (1)1次選考：書類選考 エントリー後、メールにてご連絡いたします (2)WEB適性検査 ※選考ではございませんので2次選考までにご受験ください (3)2次選考：会社説明・面接(WEB) ★会社説明を聞いて判断したいという方歓迎 ※場合により追加選考・面談あり (4)最終選考：面接(WEB) (5)内定 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
高崎ショールーム
今回、募集するのはLIXIL高崎ショールーム。現在は17名の社員がはたらいています。2024年度にも第二新卒の方をお迎えし、勢いのあるショールームです。分からないことも年次の近いメンバーに聞きやすい環境ですよ。子育てをしながらはたらくメンバーが多く、助け合いの姿勢が強いことも特徴です。メンバー全員食べることが大好き！なショールームです。 群馬県高崎市問屋町2001/6/12（最寄駅：JR「高崎問屋町駅」） 交通
電車・バス
・JR高崎問屋町駅 西口より、徒歩で約15分 車 ・関越自動車道 前橋I.C.より、車で約15分 ・関越自動車道 高崎I.C.より、車で約20分 ※車通勤可能です |
| 勤務時間 |
9:30 ～ 18:00 実働時間：7.5時間/日 休憩時間：1時間/日 ※1ヶ月の残業は平均10時間程度です。 |
| 給与 |
月給 21万5,000円～ ※想定年収 350万円～ 残業代・交通費は別途全額支給 |
| 休日休暇 |
年間休日125日（2023年度） └週休2日／シフト制（月9日以上） ※土日祝は原則出勤 └夏季休暇（4日／2023年度） └年末年始休暇（8日／2023年度） 有給休暇（勤務開始日より付与） 慶弔休暇 産後休暇・育児休暇 └取得率100％・復帰率88％ 時短勤務をしながらマネジメントで 活躍する社員も。 現在も100名以上の社員が 産後休暇・育児休暇を取得中。 |
| 福利厚生・待遇 |
＜活躍支援制度＞ 転勤手当 └転居費用手当・家賃補助・毎月手当 公的資格取得支援制度 └インテリアコーディネーター、リフォームスタイリストなど ＜給与＞ ・昇給(評価と業績での評価制度) ・賞与(年2回／評価・業績評価) ・報奨金(業績による) ＜福利厚生＞ ・社会保険完備 └労災・雇用・健康・厚生年金 ・定期健康診断 ・退職金制度 ・慶弔・見舞金 ・制服貸与 ＜その他制度＞ 開花だより └お客さまからの高評価アンケートを社員に直接フィードバック └取得枚数に応じて植樹を行う社会貢献活動を実施 社内Award制度 └年に1回のスペシャルコーディネーター選考 SMILE Point制度 └社員同士の活動を称え、ポイントを送りあう制度 └ポイント数に応じた寄付活動を実施 ＜その他＞ ・敷地内全面禁煙 ・業務時間中完全禁煙 |