| 仕事内容 |
求む、開発PM 上流から下流まで一気通貫 ------------------------------------------------- 探しているのは コーポレートIT部門における社内業務改善の「開発PM」として、要件定義から技術の選定、開発、導入の全工程に取り組むメンバーです。 システムやツールの新規導入、RPA / 自動化など、あらゆるソリューションを選択肢に改善プランを策定・提案するほか、ベンダーをコントロールして開発をリードします。 【業務内容】 基幹システムや業務管理ツールの構築・改善プロジェクトの全工程 ・ヒアリング、課題抽出、マイルストーン設定 ・システム/ツールの要件定義、仕様の策定 ・開発エンジニアと協働による案件進捗の管理/推進 ・ベンダーの選定、コントロール（５～10人） ・RPAを用いた自動化推進 ほか 仕事の魅力 ------------------------------------------------- ・要件定義から運用まで、プロジェクトの全てのプロセスに携わることができる ・前提条件のない自由な状態からの提案が可能、アプローチや技術の選定にも裁量権あり ・LINEヤフーグループ全体の業務最適化にも携わるため、幅広い分野の業務に触れ、課題に向き合える ・ユーザーのフィードバックがスピーディかつダイレクトに届く ・多様なバックグラウンドのメンバーと協働し、相互に学べる キャリアプラン ------------------------------------------------- プロフェッショナル / ジェネラリストいずれのキャリアも構築可能です。上流から下流まで担う組織内で担当領域をシフトすることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SIer、インハウス 、SESにおけるシステム構築プロジェクトのPM / PL経験（基幹システムの導入や再構築における経験はなお可） ・プログラミング言語、WEBフレームワークを用いた運用ツールの構築 / 運用経験 ・ステークホルダーとの折衝・交渉・コミュニケーションスキル 【歓迎（WANT）】 ・インハウス / SIerにおけるベンダーコントロール経験 ・顧客または社内に向けたITコンサルティング経験 ・Webアプの構築 / 開発経験 ・OutSystemsを用いたアプリ構築経験 、プラットフォームの運営 / 保守経験 ・アジャイル開発、スクラム開発への理解 【求める人物像】 ・自ら課題を探し、解決にむけチームを巻き込んで取り組むセルフスターターな方 ・ユーザーのニーズや課題の本質を追求できる方 ・従来の枠にとらわれず、新しいアイデアやアプローチを模索できる方 ・チャレンジや変化を楽しめる方 |
| 募集背景 |
部署におけるチャレンジの強化のため、新たなメンバーを募集することになりました。 配属先の合言葉は「攻めの社内IT」。 社員の業務を支えるIT環境を安定的に「守る」のはもちろん、業務における大小様々な課題の解決や業務最適化に積極的に向き合い、しごとの価値、サービスの価値を最大化することにチャレンジしています。構築したツールやシステムは、LINEヤフーやグループ各社への展開も目指します（実績あり）。 開発の上流から下流までを一貫して担う 少数精鋭、裁量大、成長フェーズのチームです。中核メンバーとしてともに価値創造に取り組んでくれる方からのご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
リモート可 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12階（最寄駅：JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」） 交通
※「博多駅」直結 2分
※ リモート可 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 専門業務型裁量労働制（1日の労働時間に関わらず 9時間24分/日 労働したものとみなす） または フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00 / 標準労働時間 1日8時間）のいずれかを適用 |
| 給与 |
年俸 450万円～ ※月 30時間分のみなし時間外労働相当額（年俸450万円の場合、業務手当 72,000円 / 月）を含む ※超過の場合は当社規程に基づき、超過勤務手当を支給 ※別途インセンティブ年2回支給（4月・10月） ※支払方法：年俸の1/12を毎月支給 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 （土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間） |
| 福利厚生・待遇 |
＜各種保険＞ ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ＜福利厚生＞ ・通勤手当（当社規定に基く） ・通信費補助（当社規定に基く） ・LINE Pay Benefit Plan ・LINEMO利用サポート（サービス基本料金の会社負担） ・定期健康診断（当社規定に基づき再検査費用の補助あり） ・インフルエンザ予防接種 ・ライフイベント時の特別手当支給 ・社員専用カフェ / マッサージルーム ・社内サークル制度 ・LINE Family Day（社員家族参加イベント） ・各種研修制度（語学、職責者研修等） ・カフェテリアプラン制度 ・VISA申請支援 ・入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ） ＜受動喫煙防止措置の実施＞ ・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり） |
