| 仕事内容 |
【仕事内容】 正社員として、不動産売買に関する営業業務全般。お問い合わせいただいたお客様へのヒアリング、物件案内、契約、ローン手続き、お引き渡しまでを担当します。 【成長サポート】 入社後は、基礎研修からスタートし、スキルに応じた外部研修も受講可能です。 社内研修では、不動産知識の基礎から応用まで幅広く学べます。 中途入社者へのフォロー面談も実施し、サポート体制を整えています。 【職場環境】 ・2009年創業、毎期売上UPを継続中 ・20～30代が活躍中 ・勤続年数に応じた祝い金や昇給制度あり ・休憩スペース完備。お弁当持参OK。 ・女性が活躍中 ※従業員の半数以上が女性。 女性管理職も在籍。子育て支援や産育休取得実績あり。 ＜採用担当より＞ 転職が当たり前の時代とはいえ、いざ新しい会社へ転職するとなると不安はつきものですし、実際に入社しても戸惑うことが多いかと思います。弊社では、そうした不安をサポートし、入社後も安心して長期的に働ける環境を整えています。もちろん、ご自身の努力も必要ですが、将来にわたり納得できる働き方を弊社で実現してみませんか？ また、最近では、応募後に連絡が取れなくなるケースも少なくありません。ご応募いただいた方とは、しっかりと向き合って選考を進めていきたいと考えています。ぜひ応募後の面接で、あなたの考えや意欲をお聞かせください。お会いできることを楽しみにしています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
普通自動車免許 必須 不動産業界や営業職に興味のある方大歓迎です！ ＊未経験スタートのスタッフが多数活躍中！ ＊男性・女性社員活躍中！ ＊宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、最大限に資格を活かして 活躍できるお仕事です。 ＜こんな方大歓迎！＞ 【目標】 ・高収入を得たい！ ・岡山で業界トップの会社で管理職になっていきたい！ ・不動産営業でトップになりたい！ 【考え方】 ・感謝、謙虚な気持ちが持てる人 ・仕事を通じて成長しようと考える人（結果的にやりがいや稼ぐことにつながると考えれる人） ・自分のためだけではなくみんなのための働き方で成果を出す気持ちを持っている人 【その他】 ・岡山の地域に根差した会社で働きたい ・数字のためではなく、お客様のために働きたい ・不動産営業として成長できる環境に身を置きたい ・管理職として自身のキャリアアップを目指したい ・組織体制強化やより良い労働環境づくりに興味がある |
| 募集背景 |
岡山エリアでさらにシェア拡大を図るための増員募集！ 1名以上の採用を予定しております。 ■選考プロセス 応募→面接→合否通知 ・面接内容によりましては、２次面接を行うことがあります。 ・応募から内定まで、最短２週間でも可能です。 ・応募後は、弊社の営業時間内で速やかに対応させて頂きます。 ・面接後は、1週間位内に合否の通知を致します。 ・応募は、専用フォームからいつでも可能です。 ・定休日の関係で、弊社からの連絡に1～2日かかる場合もございますので、あらかじめご了承下さい。 ・面接日の調整を直接行いたい方は、営業時間内にお電話頂けると幸いです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社後楽不動産 岡山本社オフィス
転勤なし 岡山県岡山市北区東古松南町6－31 KOURAKU Bldg.（最寄駅：大元駅） 交通
「大元」駅 徒歩7分 ★交通費支給あり（規定有・最大15,000円まで）
※一部固定給に含まれます。 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働時間：８時間/日 ～とある１日の流れ～ 9:00 始業・営業研修 11:00 新規顧客対応（提案・物件案内） 12:30 昼休憩 13:30 売買契約 16:00 ポスティング 17:00 お客様への連絡 17:45 終礼 18:00 帰社 |
| 給与 |
月給 23万円～36万円 ※想定年収 250万円～880万円 ※内定後は試験雇用期間内で複数の面談と評価フィードバックを通じて給与を確定致します。ご希望の給与と能力・スキルの観点から調整しますので安心です。 ・賞与：年4回（業績による） ・昇給：年1回 ・慶弔 試用期間あり：2ヶ月 ※労働条件に変更なし ◆評価制度について 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。 ※上記額にはみなし残業代（月40時間分、50,000円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 |
| 休日休暇 |
週休2日制 年間休日105日～ 年末年始休暇 ★業務時間短縮を実現する労働環境の向上に力をいれています ・各種最新クラウドシステム導入による業務効率化＆時短 ・反響営業と営業専門に分かれて助け合う分業制導入 など |
| 福利厚生・待遇 |
◇各種保険・厚生年金 ◇資格手当（宅地建物取引主任者、一級施工管理技士、二級建築施工管理技士、FP1級2級、賃貸不動産経営管理士・建築士（建築施工技士）、二級建築士・任意売却取扱主任者） ◇出産お祝い金制度 ◇勤続祝い金（３年目３万円・５年目５万円の特別手当支給） ◇勤続年数に応じてベースアップ２％（中小企業の昇給率の平均以上） ＜採用担当より＞ ・お客様との関係構築に集中したい ・家族との時間をより大切にしたい ・仕事の成果を正当に評価されたい ・明確なキャリアパスを求めている 当社では、社長をはじめとする経営陣が働き方改革を推進し、社員一人ひとりが満足して働ける環境作りに注力しています。成果に基づく公正な評価制度により、あなたの頑張りをしっかりと収入で反映させます。 また、仕事と家庭のバランスを大切にしながら、お客様と深く関わり、明確なキャリアパスを描けるようサポートします。 お気軽にご応募ください。 |
