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神奈川県川崎市高津区（最寄駅：⾼津駅・武蔵溝ノ⼝駅）
川崎市高津区二子6-14-10
| 仕事内容 |
＜テクネ計測について＞ 私たちは創業46年、業界トップクラスの国産露点計メーカーで温湿度計・酸素濃度計等の計測器を取り扱う企業です。計測器はニッチな商品ですが、様々な電子機器に使用されている半導体、将来需要増が期待される燃料電池といった最先端分野を初め、暮らしに欠かせない鉄鋼、自動車、鉄道、再生可能エネルギー、電力、化学、空調等の多岐に渡る工業分野でも使用されています。 更に、大学での研究室においても幅広く使用されており日本の工業分野、研究を下支えしている重要な設備となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎リピート営業：既に当社製品を購入頂いているお客様とアポイントを取って訪問し、継続的に注文を頂きます ◎代理店経由での営業：当社製品を販売頂いている販売代理店様経由で注文を頂きます ◎WEB経由での営業：インターネット販売サイト経由での問い合わせに対応し、お客様から注文を頂きます ◎提案型営業：計測器を必要とされている新規のお客様とアポイントを取り、工場・研究所、大学の研究室に出向いて、当社製品導入について提案をします。他社製品ユーザー様が当社製品に切り替えて下さるケースも多く、3件に1件と高い成約率を誇ります。 ＜仕事のポイント＞ ◎年2回定時ボーナス、年2回インセンティブ支給。昨年度ボーナス支給額は4カ月。目標達成率により支給されるインセンティブだけで年間100万円近くを手にする先輩もいます。 ◎本社研修（1ヶ月～3ヶ月） その後、大阪事務所での勤務。6ヶ月間は研修期間とし、営業部の皆でバックアップをしますので、安心して営業活動に注力できます。 ◎提案型営業は、行動した分だけ結果に跳ね返ってくる非常に遣り甲斐ある営業業務です。 ※担当エリアが広いため宿泊を伴う出張が発生します。（月2回程度） |
|---|---|
| 応募資格 |
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■営業経験があると尚良し ※店舗での接客や営業職など、業界は問いません！ ＜こんな方、向いています！＞ ◎柔軟に対応できる方 ◎コミュニケーション能力がある方 ◎メリハリをつけて動くことができる方 ◎マメに業務に取り組める方 ＜入社後の流れ＞ ▼本社研修（1ヶ月～3ヶ月） まずは、本社で当社のことや基礎知識、技術面、総務のこと等を学んでいきます。 本社研修中の居住地はこちらで手配・負担します。 ▼OJT 製品の特長や使用用途、他社との違い等を学び、並行して先輩の商談に同行します。 入社後6ヶ月間は研修期間として、人事管理課が立てた計画をもとに育てていきます。 独り立ちまでしっかりとサポートしますので、ご安心くださいね。 |
| 募集背景 |
＜事業拡大による増員募集＞ 露点計・湿度計・酸素計を始めとした計測器の製造・販売に特化してきた、テクネ計測。 製品力の高さとコストの安さが特徴で、業界ではトップクラスのシェアを獲得しています。 おかげさまで業績は好調。事業拡大に伴い増員を行ないます。 ＜選考の流れ＞ ・応募から2日以内に総務よりご連絡いたします ・1次面接（WEB） ・2次面接＋職場見学 ・内定 入社月についてもご相談ください。 2月入社可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪営業所
◎転勤はありません 大阪府大阪市北区東天満2-9-4（最寄駅：JR大阪天満宮駅／南森町駅） 交通
大阪天満宮駅 より徒歩2分
南森町駅 より徒歩4分 |
| 勤務時間 |
8:50 ～ 17:30 （実働7時間40分） |
| 給与 |
月給 27万円～33万1,800円 ※想定年収 396万円～509万円 月給＋賞与＋インセンティブ ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※インセンティブは、目標達成率により無制限。売上金額などにより、割合は変わります 年間で100万円近くを手にする社員もいますよ♪ ※給与には月25時間分の固定残業代（43,200円～54,200円）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。 ※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 年収例
年収430万円 / 1年目 / 29歳
年収580万円 / 6年目 / 33歳 年収770万円 / 15年目 / 37歳 |
| 休日休暇 |
＜年間休日125日＞ ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■育児時短勤務（小学校卒業まで）※当社規定あり ■有給休暇（10日付与） └「半日」「2時間単位」の取得もOK！ └取得率は半分以上です。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ＜シエスタ制度があります＞ 1年ほど前に導入。昼休みを30分延長して、その分退社時間を後ろ倒しにします。 社内コミュニケーションやちょっと長めの休憩に使うなど、用途は自由です。 |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績4～6.3ヶ月分 ■インセンティブ（3月・9月）※目標達成率により無制限支給 ■交通費（月2万5000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（残業月20時間を超えた分） ■出張手当（1日／3000円） ■資格手当 ■資格取得支援制度（業務に必要な資格の費用補助、語学奨励金支給） ■家族手当（配偶者／月1万円、子ども一人につき／月3000円） ■社員旅行（2014年～2017年は沖縄などの国内、2018年はハワイに、2023年度は石垣島に行きました！） ■退職金制度 ■オフィス分煙 ■確定拠出年金制度 ■宿泊補助金支給 ■浄水器（無料） |