| 仕事内容 |
【私たちのPRポイント】 □■ほんのひとときでも、あなたの糧になれたら。そんな想いの会社です。 転職が当たり前になった今、同じところで働き続ける選択肢の方が少なくなりました。 そんな時代を生きるあなたに、当社で働いてくれるのなら、少しでも今後を生きる力がついてほしい。そんな気持ちで応援している社長がいます。 【お任せする仕事】 □■お客様の健康と美容をサポート 女性専用フィットネスクラブ「カーブス」にてインストラクターの仕事をお任せします。楽しみながら、運動を習慣化してもらえるようにサポートするのがミッション。 何気ない会話で盛り上がったり、健康管理やトレーニング方法についてアドバイスなどを行ったりします。 ＜とある1日の流れ＞ ▽9：30～ 開店準備 会員様の情報共有ミーティングを行ないます。 ▽10：00～ お客様のお迎え お客様一人一人の健康状態を把握した上で、スタッフ全員でサポートします。 ▽13：00～ 休憩と午後の準備 1時間15分の休憩後、午前中の情報共有、午後の予定や来客対応について打ち合わせします。 ▽15：00～ 午後の営業 午後からはまた違うお客様が来店。見学に訪れた方にも対応します。 ▽19：00～ ミーティング 閉店後は、清掃や午後の情報共有、明日に向けての打ち合わせを行ない、19時半に退社します。 【研修について】 まずは社内研修を実施し、それを経て『カーブス』本部にて本部研修に進みます。本部研修の期間は最大10日間です。カーブスの考え方はもちろん、身体や健康、美容に関する知識や、お客様との接し方、カウンセリングの方法などを学んでいきます。 店舗配属後は先輩社員と実務にあたりながら、マシンの使用方法やお客様への指導の仕方などを覚えていきましょう。 |
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| 応募資格 |
＼職種・業界・社会人未経験者、第二新卒の方、ブランクのある方、歓迎します／ ◎「マシンの使い方を知らない」「フィットネスジムで働くのは初めて！」という方もご安心を。 マシンの使い方や、お客様への指導方法はきちんと研修でお教えします。周りの先輩達も常にフォローに入りますよ。 ◎「そこまで運動は得意じゃない」という方も大丈夫です。 接するのはあくまで健康管理を目的とした方々。安全なトレーニングを指導する仕事ですので、スタッフの運動能力はあまり関係ありません。 ◎接客・販売など、人と接する仕事の経験をお持ちの方は仕事に活かせます。 ＼不安なところは会ってお話しましょう。まずはご応募ください／ ▼応募 ▼会社説明会＋面接 ▼内定 上記の流れで進みますが、説明会の後に、そのまま面接に進まれるかを伺っています。双方が納得した上でお話ができればと思っているので、良いと思ったところ、不安なところはぜひお聞かせください。 |
| 募集背景 |
カーブスのフランチャイズとして2店舗の運営を軸に事業を展開しているGRACE。社長は25歳のときに、カーブスの「様々な年代・運動能力のお客様の健康や美容に貢献できる」という点に惹かれカーブスに入社。その後、手腕を認められ、独立する形でGRACEを設立するに至りました。 今後も、カーブスを主軸に事業を拡大したいと考えています。今回は6年ぶりに新店舗をオープン。そこで今回、インストラクターとして活躍してくださる方を募集いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
カーブス朝霞駅南口店
◎駅から徒歩4分と好立地で通勤に便利です！埼玉県朝霞市本町3-1-43 プラザワン2F（最寄駅：朝霞駅） 【そのほか、東武東上線沿いに2店舗を構えています】 ひとつは成増、もうひとつは朝霞台（2025年オープン予定）に店舗があります。店舗間の行き来もしやすいよう、離れたエリアではなく、同じ沿線で運営をしています。そのため転勤の心配はありません。 交通
東武東上線『朝霞駅』より徒歩4分
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 週平均44時間（44時間特例事業所） ■平日／9:30～19:30（実働8時間45分） ■土曜日／9:30～17:30（実働7時間） ＼あなた自身の時間もきちんと確保できます／ 月の残業時間は10時間以下と少なめ。無理をせずに働き続けられます。 |
| 給与 |
月給 26万300円～ ※想定年収 312万3,600円～528万円 ※上記月給には、15時間分／2万3482円の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）。 ※個人の成長ペースに応じて、3～6ヶ月の試用期間があります。その間は月給23万4200円以上となり、13時間分／1万8901円以上の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）。そのほかの条件に変更はありません。 |
| 休日休暇 |
■シフト制（月8～9日休み／日・祝＋他シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後 ■育児休業 ■介護休業 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■業績賞与 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■制服貸与 ■研修・指導者資格取得制度 ■資格手当 ■施設内のマシン利用無料 ■定期健康診断（5年毎人間ドック） |
