| 仕事内容 |
♦魅力ポイント ・フレックス制、週2～3日リモートワーク可と柔軟な勤務が可能◎ ・全国280施設以上の保育園で働くスタッフを支える縁の下の力持ち ・3,000名規模の組織の労務担当としてのキャリア形成が可能 ♦ お任せしたい業務について 全国280施設以上の保育園を運営する当社で働く保育スタッフを労務管理の領域からサポートするポジションです。 具体的には・・・ ・入退社手続き ・勤怠確認、集計、給与計算 ・社会保険の加入、喪失手続き ・社労士との連携、各種マニュアル整備 ・年末調整など季節性業務 など 電話などでの問い合わせ対応の1次請けはパートスタッフが担当し、正社員は主にパートスタッフからエスカレーションされた案件の対応や各種プロジェクト業務を担当しています。 担当業務により2つのチームにわかれており、今回お迎えする方はまずは変更・傷病・休職対応などの各種手続きを担当するチームに配属予定です。 先輩社員が多数いますので、入社時点では労務経験は1年程度でも問題ございません。 ・大きな組織で労務業務を経験し、これまで以上に専門性を磨きたい ・スピード感を持って業務をこなしながらも、より効率的な進め方などを考え提案・実行することが好き ・システム整備や制度導入など、未経験の業務にもチャレンジしたい という方、大歓迎です！ これまでの経験を活かしながら、労務のスペシャリストとしてのキャリア形成を目指しませんか？ ♦働き方について ・業務を覚えるまでは週3～5日程度出社いただきますが、業務に慣れ、かつ出社の必要が無い日は週2～3日程度リモートワーク可能（現在は火・木を出社デーとしています） ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） ・年間休日 125日以上 ・転勤なし 職務の変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須条件】 ・労務経験が1年以上おありの方 ・禁煙に合意できる方（子どもへの健康に配慮して、服務規律にて喫煙禁止としています。 ◎Slack、SmartHRなどさまざまなシステムを使用しますので、システム活用に苦手意識などがない方歓迎です！ |
| 募集背景 |
◆募集人数 1名 ♦配属組織について 所属：人事部 保育労務課 保育労務課は正社員9名、パート・派遣9名の計18名で構成されており、業務領域ごとに2つのチームにわかれています。 今回のお迎えする方は各種変更・傷病・休職対応などを担当するチームに配属予定です。20～30代・女性メンバーが高く、わきあいあいとした雰囲気のチームです◎ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス
※転勤なし東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル11階（最寄駅：赤坂見附駅） ※週2～3日程度リモートワーク可能 勤務地の変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) 交通
東京メトロ銀座線ほか 赤坂見附駅 徒歩3分
東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩4分 東京メトロ有楽町線ほか 永田町駅 徒歩5分 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 フレックスタイム制 1日の標準労働時間/8時間 コアタイム/11:00～16:00 フレキシブルタイム/7:00～11:00、16:00～20:00 |
| 給与 |
年俸 350万400円～430万800円 ※当社は年俸制です。 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。（月額291,700円～358,400円） ※上記金額には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、69,500円～85,400円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 年間休日125日 （土・日） 祝日 有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与） 夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間） 年末年始休暇（8連休 ※2023年度実績） アニバーサリー休暇 産休・育休（取得実績あり） 介護休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
給与改定 年1回 社会保険完備 通勤交通費支給(公共交通/月上限3万円) 出張費用全額会社負担 時間外手当 社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など） ヘルプ手当 退職金制度あり PC貸与 ディスプレイ寄贈 在宅勤務OK 私服勤務OK オフィス内ウォーターサーバーあり 健康診断費用会社負担 インフルエンザ予防接種費用補助 結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金 |
