| 仕事内容 |
☆ 先輩の94％が未経験スタート ☆ 希望休アリ＆ほぼ定時退社で買い物やディナーも◎ ☆ 平均インセンティブ月8万円！平均給与36万円以上 TCB 東京中央美容外科の美容カウンセラーとして、 患者様の「キレイになりたい」願いを 叶えるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▼ヒアリング ご来院された患者様のお悩みや理想をお伺いし、最適な美容メニューをご紹介します。 ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセラーのヒアリング内容に基づきドクターが診察を行います。 診察内容に基づき、最終的なプランのご提案を行います。 ▼契約手続き 患者様が不安なく施術を受けられるよう、カウンセラーが再度ヒアリングを行います。 ご納得頂けたら契約手続きを行います。 ※患者様1名あたり1時間、1日に5～6名を担当します。 【豊富な研修制度】 入職後は同期と一緒に集合研修からスタート！ 接遇マナー研修⇒美容医療知識の習得⇒カウンセリング実習と段階を踏んでステップアップ！ 【柔軟なシフト制度】 TCBでは希望休を取れる院が増加中♪ 希望休が無い院でもシフトが2ヶ月前など早めに出るため安心◎ 有給を併用して海外旅行も楽しめます！ 【頑張りは給与にしっかり反映】 基本給だけで28万円以上なので、1分単位の残業手当やインセンティブ等を合わせて月収60万円以上も可能！ インセンティブは達成率に応じた支給なので、目標にあと1歩届かなかった分も、目標を大幅に超えて頑張った分もしっかり還元◎ 年次昇給制度で毎年基本給が上がっていくので、「前職より収入が増えた！」という先輩も！ |
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| 応募資格 |
第二新卒 / ブランクOK ★職種・業界経験は一切不問。意欲重視の採用です！ 当院では、カウンセラーの94％が未経験からスタートしています。 人と話すことが好きな方、美容業界で働きたい！ という方は、 ぜひ私たちと美容カウンセラーを目指しましょう♪ ◎現在、20～30代が多数活躍中です♪ ◆平均年齢27歳（25歳以下:26％ 26～30歳:51％ 31～40歳:22％ 41歳以上:1％） ◆女性管理職割合86％ ＜活かせるご経験＞※必須ではありません！！ 接客経験、営業経験、カウンセリング経験 ＜1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！＞ ◎正社員として腰を据えて働きたい ◎未経験から新しい分野にチャレンジしたい ◎「仕事の充実」と「働きやすさ」どちらも手に入れたい ◎結婚・出産などのライフイベントを迎えても働き続けたい ◎人の役に立てることにやりがいを感じる |
| 募集背景 |
すべての人の「美しくなりたい」に応えるべく、確かな技術と最先端の美容医療をリーズナブルな価格でご提供している『TCB 東京中央美容外科』は、全国各地にクリニックを展開し、急成長を続けています。 今回は事業拡大につき、増員募集を行うことになりました。ご応募お待ちしております♪ 《選考フロー》 応募受付 ↓ 書類選考 ↓ WEB面接（1回） ↓ 内定 ※複数の職種を同時募集しておりますが、 採用担当は共通ですので、多職種ご希望の場合でも1回のご応募で問題ございません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
TCB 東京中央美容外科 大宮東口院
転居を伴う転勤なし 埼玉県さいたま市大宮区仲町1-15 VORT大宮 7F（最寄駅：大宮駅） 交通
JR大宮駅から徒歩2分
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| 勤務時間 |
10:00 ～ 19:00 実働8時間・休憩1時間 残業ほぼ無し！（月平均2.6時間） |
| 給与 |
月給 28万円～ ※想定年収 450万円～820万円 試用期間6ヶ月あり。 試用期間は契約社員として、月給26万円＋各種手当となります。 ＜試用期間終了後＞ 基本給+賞与年2回＋インセンティブ毎月*＋各種手当 ※*クリニック目標の達成による ※*月平均87，596円 ※平均給与367，596円 ※想定年収には賞与+インセンティブを含みます ◆残業手当は1分単位で全額支給 年収例
年収450万円 / 1年目 / 26歳／スタッフ ※入職後6ヶ月は月給26万円
年収550万円 / 2年目 / 27歳／スタッフ 年収820万円 / 5年目 / 31歳／リーダー |
| 休日休暇 |
◆週休2日制（月9～10日休み） ◆希望休あり（一部対象外の院あり、正規雇用から可） ◆有給休暇（入職6ヶ月経過後から年10日付与） ◆慶弔休暇 ◆女性の活躍を支援する＜ファミラブ制度＞ ┗産前産後休暇（取得率100％） ┗育児休暇（取得率100％、復帰率98％） ┗介護休暇（取得率100％） ┗生理休暇 ※各規定あり |
| 福利厚生・待遇 |
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月3万円迄/公共交通機関に限る） ◆車通勤可（規定有） ◆残業手当（1分単位で全額支給） ◆更衣手当（勤務日数分） ◆制服貸与 ◆インフルエンザ予防接種 ◆スマイル制度（懇親会の補助金）など ＜正社員のみ＞ ◆昇給 / 年1回以上（評価制度+勤続年数） ◆賞与 / 年2回（6月・12月） ◆インセンティブ / 毎月（クリニック目標の達成による） ◆役職手当 ◆慶弔見舞金 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆時短勤務制度あり（規定あり） └お子様が小学校に入学するまで利用可能 ◆健康診断 ◆ビューティーサポート制度（美容メニューやコスメの社割） ※受動喫煙防止措置あり（敷地内禁煙） |
