| 仕事内容 |
＜業務内容＞ ●顧客対応：来社・電話等による顧客対応 （修理・部品依頼受付、修理班への作業指示・納期管理等） ●工程管理：新車生産ラインの工程管理・作業指示 ●購買：各種部品の購買（発注・在庫管理） ●事務：修理・部品販売の伝票処理等 ＜詳細内容＞ 実際にトラックに乗りクレーンを操り丸太を運ぶお客様からの 部品注文・修理や各種相談の窓口として、 お客様のニーズにお応えするポジションです。 部品注文であれば購買担当と連携し在庫の確認や発注手配を行い、 修理の相談であれば初期的な見立てや修理班との調整と納期の段取り、また、製作するクレーン付トラックの製作スタッフに対しては、お客様のご要望や仕様を伝えお客様が望む製品を確実に反映するよう、製作工程などをコントロールするなど生産管理の役割も担っていただきます。 当社が架装するトラック・クレーンには、多種多様な部品（その多くは海外製の輸入品）が使われており、それらの技術的な機能・性能を理解が求められます。 そのうえでお客様と会話したり、製作班や修理班への作業指示を行うなど、新車製作とアフターサービスの両面において非常に重要な役割を担っていただきます。 ＜この仕事の魅力＞ 林業用トラックの専業メーカーは全国でもほとんどありません。 そのため、当社のサービスフロントになることは、 林業トラックの業界において最初に相談する相手として、 日本で唯一のポジションを築くことも可能となるなど、 他にはないチャンスとなります！ 〇〇のことならあなたに聞けばわかる、とお客様から信頼を獲得して、会社の中心的な役割を担える人材に育っていただけることを期待しています。 ＜入社後の研修＞ 当社の製品・製造工程・修理方法などを学ぶため、必要に応じて数か月程度（希望や習熟度によります）の現場研修も行います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜必須の業務経験＞ 自動車又は産業機器（油圧機器）メーカー・商社等におけるサービスフロント・整備士又は生産管理業務（工程管理・購買等）の経験 ※購買経験においては単なる発注事務のみでなく、油圧装置に関する技術知見があり、部品メーカー等との技術折衝がある程度可能なレベルであることが望ましい。 自動車整備士2級以上の資格保有者は特に歓迎いたします。 ＜求める人材像＞ ・トラック・油圧機器に高い関心のある方 ・協調性をもってチームワークを大切にできる方 ・自ら創意工夫して楽しく仕事に取り組める方 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 |
| 募集背景 |
林業業界はバイオマス発電所の建設ラッシュで林業用の原木運搬車の需要が高まっており、全国的なドライバー不足という課題を抱える運送業界では、一度の搬送で大量の輸送を可能にするフルトレーラーがドライバー不足時代の切り札として注目が集まっております。 一方でフルトレーラーは操作が難しく運転には相応の経験が必要なため、これまで敬遠されて来ましたが、当社の開発したバック自在のけん引装置（特許取得、全国発明表彰受賞）を活用したフルトレーラーは、操作が容易で誰でも乗りこなせることから、近年受注が相次いでおります。 既に1年以上先まで受注が埋まっており、業容の拡大にあわせて人員増強が急務となっています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社工場
●転勤は原則ありません（本人が希望する場合を除く） 山形県新庄市福田７１１－９１（最寄駅：新庄駅） 交通
●新庄市福田にある新庄中核工業団地内
●新庄駅から車で10分程度 ●駐車場あり |
| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:00 休憩時間：90分間 10:00～10:15（15分） 12:00～13:00（60分） 15:00～15:15（15分） |
| 給与 |
月給 23万円～27万円 ※想定年収 310万円～420万円 【月給】 手当を含まない基本給の水準です。 上記の範囲の中で経験・能力等に応じて決定します。 基本給の他に以下の諸手当があります。 ・作業着手当（年間15,600円：1,300円/年） ・子ども手当（子ども1人につき5,000円/月）） ・通勤手当（当社規定によるガソリン代相当） 【想定年収】 基本給に加え、平均的な残業代（月10時間程度）の他、 賞与（年間数万円から2.6ヶ月分程度で会社業績や貢献度により支給）を含めた想定水準です。 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月） 但し初年度は入社時期により賞与は支給されない場合があります 入社後3ヶ月は試用期間となりますが、給与・待遇等は変わりません。 |
| 休日休暇 |
週休2日制 日曜、祝日、年末年始（12/31~1/4）、夏季休暇（お盆周辺の4日程度）、新庄まつり（8/25）に加え、その年のカレンダーによりますが、祝日を含め概ね3週間に1度程度は2連休以上がとれるよう、月に1回程度土曜日も休日としており、年間休日90日を確保しています。 ＜その他休暇制度＞ ・年次有給付与（勤続年数により最大20日、翌年に限り繰り越し可） ・慶弔休暇（本人or子の結婚、出産、忌引等） |
| 福利厚生・待遇 |
●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ●交通費（ガソリン代相当） ●マイカー通勤OK（駐車場あり） ●慶弔見舞金制度あり（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金等） ●業務災害補償制度（業務上のケガ等の際に労災とは別に補償金を支給） ● 資格取得支援あり（各種技能講習） ●借り上げ住宅あり（通勤圏外者向け） ●U・Iターン支援あり（面接交通費補助） |
