仕事内容 |
★auショップでの接客業務(機種や料金プランの変更など)です。イスに座って無理なく働けます。 ★月9日の休みに加え、有給休暇も取りやすい環境です。内勤かつ残業は1日1~2時間と少なめ。 ★昇給のチャンスは年4回と多めで、資格手当なども充実! <主な仕事> ◆接客対応(操作方法の説明、修理の受付、料金の見直し) ◆お店づくり(POP作成・ディスプレイ・イベントの企画) ◆契約業務(新規契約・機種変更) ◆商材の提案(でんき・ガス・保険・クレジットカード等、副商材の提案) ★お客様と仲良くなれる接客スタイル 機種やプランを決めるため、お客様と生活サイクルや家族、趣味の話をすることもよくあります。そのため好きな芸能人の話で盛り上がったりすることも。1人1人のお客様と向き合えるので毎日が新鮮です。 <注目ポイント> ◎携帯電話の機種やサービスに詳しくない方も活躍できる研修アリ!(詳しくは『教育制度について』の項目をご覧ください) ◎店長がスタッフのレベルを把握し、対応できそうな相談内容のお客様を割り振るので安心です。 ◎頑張りはしっかり評価!入社半年で店長昇格の実績もあります。 ◎未経験スタートの20~30代がたくさん活躍中。前職はトリマー、製造スタッフ、販売スタッフ、映画館スタッフ、営業などさまざま。人と話すのが好きなメンバーが多く、フランクな雰囲気です。優しい先輩がみんなでサポートしてくれます。 ◎志望動機はさまざま。「正社員になりたい」「スマホが好き」「制服に憧れて」などの動機で入社してくれました。先輩や上司(女性管理職も活躍中)も熱心にサポートするので意欲さえあれば問題なしです。 |
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応募資格 |
★長期勤続によるキャリア形成のため、40歳未満の募集となります。★職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも大歓迎です! ★社会人経験は問いません!正社員デビューしたい方、気兼ねなくご応募ください。 ※注意事項|必ずご確認下さい 当社では1日でも早く、スピーディーに選考を実施するため、応募前にご入力頂く「Web履歴書」にて内容を確認しています。 お手数ではありますが、応募前に内容がちゃんと入力されているか、内容が薄くないかをご確認の上、ご応募のほど宜しくお願いします。 ■応募から内定までは、2週間以内を予定しています(応募から1ヶ月以内の入社も可能)。 ■面接日時・入社日はご相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。 <入社までの流れ> (1):Web履歴書による書類選考 (2):面接1回 (3):内定 |
募集背景 |
★関東・関西・東北エリアで10名以上を積極採用! 当社はauショップをはじめとするモバイルショップを35店舗展開しております。そのほかにもモバイル・インターネット分野でさまざまな事業を展開し、急成長中です。これからも成長していくことを目指して、auショップで新メンバーを募集します! ※できるだけ多くの方にご入社いただきたいため、今回はスピード選考・意欲重視で採用します。ぜひご応募ください。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
auショップくずはモール
大阪府枚方市楠葉花園町15-1-193 ハナノモール3F(最寄駅:京阪本線線「樟葉駅」) 交通
京阪本線線「樟葉駅」徒歩1分
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勤務時間 |
シフト制 営業時間内での実働8時間 ※店舗により若干異なります。 ※残業は1日1時間ほど。多くても月20時間以内に収まるようにしています。 |
給与 |
月給 23万5,000円~40万円 ※想定年収 350万円~650万円 ★3ヶ月に1回、昇給の機会があります。 ※上記給与には一律支給のみなし残業代(30時間分/4万500円)が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ★月給とは別に資格手当(最大月4万)、キャンペーン金の支給あり 年収例
年収370万円 / 2年目 / スタッフ
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休日休暇 |
週休2日制 <年間休日108日> ■(シフト制、月9日休み) ■有給休暇(有休消化を推奨!遠慮なく申請してくださいね) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇(産前6週間・産後8週間) ■育児休暇(1歳未満の子供を養育する場合) ★育休の取得率は90%以上!仕事と育児を両立しながら長く活躍できます!また、産休育休取得後は80%以上の社員が復帰しています。 |
福利厚生・待遇 |
◇ 昇給査定 年4回(3ヶ月に1度、昇給の機会あり) ◇ 賞与 年2回 (6月・12月 ※業績による) ◇ 交通費支給(月2万円まで) ◇ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇ 制服貸与 ◇ キャンペーン金制度 ◇ マイカー通勤手当 ◇ 資格手当:全従業員の保有率90%以上(auアドバイザー・auマスター・auエキスパート ※取得すれば最大で毎月4万円を支給) ◇ 定期健康診断 ◇ 結婚・出産祝金(結婚:5万円、出産:1人目3万円、2人目以降5万円) ◇ 慶弔見舞金 ◇ 育児復職支援制度(時短勤務10:00~17:00などご都合に合わせて調整可能!) ◇ 研修制度(新人研修、資格試験対策研修など) |