| 仕事内容 |
TOPICS ==================== ドライバーの3分の2が若手です ==================== ・社員の7割が20代～30代の若手。 ・入社後には2～3ヶ月の研修もあり、未経験でも安心。 ・先輩の90％は未経験。初めてのドライバーは歓迎です。 ＼あなたはどっち！？／ □ 移動するなら（どこでも車:☆ / できれば電車:★） □ どちらかというと（ワイワイ：★ / コツコツ：☆） □ 友達の友達は（友達！：★ / 知らない人：☆） □ 収入は（安定してあればいい：☆ / とにかく上げたい：★） ★が多いあなたは… ガッツリ！＋α稼ぐコース 配達ついでに、お母さん方へ「生協が気になるお友達」を 紹介してもらう＆契約につながると、インセンティブGET！ 多い人だと、月5～6万円も稼げちゃいます♪ ☆が多いあなたは… のんびり！ドライビングコース 決まった担当ルートへ、コツコツと。 1日2～3時間運転して、いつものお客様先へ安心をお届け。 効率的にまわって、毎日定時までゆっくりするのもOK♪ しっかり稼ぐ or お休み重視。どちらも叶う営業です！ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ＜仕事内容＞ 営業というと「売り込む」イメージがあると思いますが、 SBSゼンツウの営業は「ブランドイメージを届ける」のが仕事。 だから、しっかりコツコツ届けてくれるだけでも大助かり！ 「良いな」と思ったら、お客様がお客様を紹介してくれます。 具体的には… 普通免許でOKの小さなトラックで 1日60～70件ほどのお宅へ日用品や食品を配達。 留守の時は「置き配」をするので、再配達はありません。 ＊近所への配達なので、運転も1日2～3hほど ＊インセンティブとは別に、賞与年2回あり |
|---|---|
| 応募資格 |
■44歳以下の方（例外事由3号のイ）※若年層の長期キャリア形成を図るため ■必要資格は「普通免許（AT限定可）」のみ！ ※そのほかに必要な資格やスキル、経験などはありません。 ＼以下に1つでも当てはまる方、歓迎／ □お客様から直接感謝される仕事がしたい。 □プライベートの時間も大切にしながら働きたい。 □未経験から安定企業の正社員として働きたい。 ※学歴・ブランク・転職回数などは問いません。 |
| 募集背景 |
業績好調の為、増員します。 【入社までの流れ】 1、Webエントリー・書類選考 2、面接（1回／私服でもスーツでもどちらでもOK！） 3、内定 面接1回！1か月以内の入社も可能！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
足立エリア
※転勤なし。働きたい勤務地を選べます！東京都足立区中央本町4丁目15番地3号 【面接につきましては、対面面接・Web面接のどちらかが選択可能です。】 ※対面面接の面接場所については担当者よりご連絡させていただきます。 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 |
営業所により異なります。（実働8時間） 7：00～16：00/8：00～17：00/9：00～18：00 など |
| 給与 |
月給 26万7,610円～32万円 ※想定年収 374万6,540円～620万円 ＜東京＞ 月給26万7610円～ ※月給＋インセンティブと賞与年2回を別途支給します ※以下の固定残業代を含む/超過分は別途支給 ※試用期間3ヵ月 ＜固定残業代＞ 45時間分・6万5610円～ ※残業時間にかかわらず、上記の金額は満額支給されます。 ＜インセンティブ支給あり！＞ 配送先の隣のお宅やお客様から紹介されたお宅に 「生協の宅配サービス」を提案して 新規受注につながれば、別途インセンティブを支給。 月5～6万円のインセンティブを手にしている社員もいます。 ＜年収例＞ ・374万6540円（入社1年目） ・430万円（主任／入社2～3年目安） ・480万円（係長／入社4～5年目安） ・570万円（課長） ・620万円（エリア長） |
| 休日休暇 |
・完全週休2日制（土日休み） ※配送業界には珍しい完全週休二日制です！ ・長期休暇あり（年始） ・年間休日105日 ・有給休暇、慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■交通費規定支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■家族手当 ■役職手当（月給例：主任クラス30～32万円） ■結婚お祝い金（1万円以上 最大10万円）※社内規定/共済会規定あり ■出産お祝い金（2万円以上 最大4万円）※同上 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■報奨金制度 ■制服貸与 ■車、バイク通勤可（駐車場完備）※拠点による ■通信教育制度（費用補助あり） ■入社祝い金3万円（入社半年後に支給） ▼「インセンティブ制度」あり ※女性が働きやすい職場づくりのため、女性社員が参加する「座談会」なども開催中。 |
