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「アビリティ株式会社/ITインフラシステム運用管理」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)の転職・求人情報が満載です!

ITインフラシステム運用管理
アビリティ株式会社
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
アビリティ株式会社 NEW
掲載期間 24/07/14

ITインフラシステム運用管理

正社員 内定まで2週間 転勤なし
急募《経験者 月給30万円以上》サーバー、ネットワーク、PC運用管理 /大阪市内/土日祝休
仕事内容 お客様企業内のITインフラシステム運用管理業務

【具体的対応業務一覧】※いづれかの実務経験のある方

▼サーバー運用/保守管理業務
 ◇windowsサーバーの運用/保守
 ◇Linuxサーバーの運用/保守
 ◇クラウドサーバーの運用/保守 (Azure・AWS)
 ◇仮想基盤の運用(Hyper-V・VMware)
 ◇Active Directoryの運用
 ◇サーバーの稼動状況監視/障害検出
 ◇運用中に発生する不都合・トラブル対応
 ◇セキュリティに関する運用管理業務

▼ネットワーク運用/保守管理業務
 ◇ネットワークアクティブ監視、パッシブ監視、リソース監視
 ◇障害時の復旧対応
 ◇セキュリティ管理
 ◇ソフトウェアのアップデート
 ◇ネットワークの機器・構成変更・管理

▼クライアントPC運用/保守管理業務
◇パソコンの操作方法やトラブル対応
◇マイクロソフト製品の使用に関する問合せ対応 
 ◇プリンタなど周辺機器の使い方やトラブル対応
 ◇アップデートやバックアップの管理
 ◇ソフト・データーなどの移行作業
 ◇パソコンの設定・設置
応募資格 ■IT インフラ業界での経験をお持ちの方(社内SEやシステム運用管理経験者を想定しています)
■高卒以上

<環境や活かせるスキルなど>※いずれも必須ではありません。
・Windows Server/Active Directory/Linux/Azure・AWS/
 Cisco・YAMAHA/Windows10.11/Microsoft Office 365 など

◎意欲重視の選考ですので、まずはお気軽にご応募ください!

<下記の資格保持者は歓迎します!>
■LPIC level1・2・3
■CCNA CCNP 
■ネットワークスペシャリスト
■情報セキュリティスペシャリスト
■ITIL
■基本情報処理技術者 応用情報技術者
募集背景 現在も新規顧客が増加しているため、今回は新たなメンバーを増員します。
インフラ領域での経験を活かして働ける、SEポジションの募集です。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
大阪府大阪市中央区
※本人の希望以外で転勤はありません。
◇ 転勤なし
交通
・地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩3分
・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩6分
・地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00 ~ 17:45
※実働8時間 休憩45分
※業務内容により勤務時間は変更する場合有り
給与 月給 30万円~45万円
※想定年収 360万円~540万円
※経験、スキルを考慮のうえ給与を決定します。
★経験内容により、前職給与保証あり!
※試用期間は、3ヶ月
※試用期間中、給与・待遇に変更はありません。
年収例
年収480万円 / 6年目 / システムエンジニア(30~40代)
年収420万円 / 3年目 / システムエンジニア(20~30代)
休日休暇 ■年間休日120日以上
■ 年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■特別休暇
・冠婚葬祭時は特別休暇とし有給と併せて取得可能
・裁判員やドナーなど、社会貢献度が⾼く、かつ本⼈の代わりがきかない活動で休む場合はすべて公休となります。
■期⽇前投票制度に関する特別の措置
・投票証明書を提出すれば公休として処理されます。
◇ 夏季休暇
福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備
(健康保険(協会けんぽ)・厚⽣年⾦保険・介護保険・雇⽤保険・労災保険)
■任意労災加⼊(全額会社負担)
■交通費⽀給(※⽉5万円まで)
■教育訓練制度
・社内外の講習会参加費⽤は全額会社負担
■慶弔⾒舞⾦制度
・結婚祝⾦
・出産祝⾦
・弔慰⾦
・傷病⾒舞⾦
・災害⾒舞⾦(別途被災者⽀援制度あり)
■出張時活動⽀援費⽀給制度
・⼀泊につき1000円⽀給
・前泊を伴う場合は4000円⽀給
・特急利⽤時は普通⾞指定席が原則となります。
■育児・介護休職規程整備済み
■資格手当制度
■オフィス内禁煙

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ 交通費支給あり

会社概要アビリティ株式会社