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「株式会社ノバレーゼ/調理スタッフ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、調理師、シェフ、パティシエの転職・求人情報が満載です!

調理スタッフ
株式会社ノバレーゼ
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
株式会社ノバレーゼ
掲載期間 24/11/08

調理スタッフ

正社員 転勤なし 上場企業
調理スタッフ(ザ ロイヤルダイナスティ/さいたま市大宮区)
仕事内容 【具体的には】
2通りの運営形態をご経験いただけます。

(1)パーティ・宴会営業
平日に運営するパーティ・宴会などの貸切営業。
地場産の食材を使い、その土地の良さを活かしたメニュー開発をします。主にコース提供(フレンチ、モダンジャパニーズ)

(2)結婚式運営
土日祝日の結婚式貸し切り運営。
1日最大2組という限られたお客様のために、心を込めてフルコースのご提供をします。(フレンチ・モダンジャパニーズ)

調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、
店舗運営のマネジメントも行っていただきます。

<結婚式という一生に一度の日に提供する”記憶に残る”お料理>
私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。
最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、すべてのゲストに「美味しい」という記憶を残すからです。
いっさいの妥協なく、常に最高の状態の料理を目指し続けてください。

<年齢に関係なく挑戦できる環境>
■料理コンクール支援制度
コンクールに必要な費用の補助、シフト調整などを全面的に支援。
貪欲に成長することが、お客様のためになると信じています。

■最年少料理長「28歳」
現在の料理長の40%が30代までに就任。
年次や経験に関係なく、実際の活躍を評価する風土のため、将来性溢れる方には若くしてシェフのポジションをお任せします。
応募資格 ■調理経験のある方(料理ジャンル、年数は問いません)

【求める人材】
・結婚式場での調理経験者歓迎/和食経験者優遇
・積極的にチャレンジをする風土を好む方
・人のために仕事をすることが好きな方
・自らに妥協することなく、想いや誇りを持って仕事に取り組むことができる方
・チームで仕事をすることが好きな方
雇用形態 正社員
勤務地・交通
ザ ロイヤルダイナスティ
埼玉県さいたま市大宮区東町1-61
◎転勤のない雇用形態のご提案も可能です。
交通
JR「大宮駅」東口より徒歩10分、またはバス5分「南堀の内」下車
勤務時間 シフト制
1ヵ月単位変形労働時間制(週平均実働40時間・1日実働6~12時間)
┗店舗営業時間/平日11:00~18:00、土日祝10:00~20:00

◎勤務シフトは店舗によって異なります。
◎繁忙期(3月~7月、9月~12月)でも、残業は月20~30時間程度です。
給与 月給 25万円~38万5,000円
※想定年収 312万5,000円~500万5,000円
(内訳)
基本手当:183,485円~284,645円
勤務手当:61,515円~95,355円
職責手当:5,000円(一律支給)

※経験・年齢を考慮し決定
※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
※勤務手当とは、基本手当に対する月間43.8時間~44.2時間分の時間外勤務手当に相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する。実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する
休日休暇 <年間休日120日>
・公休月9日(シフト制)
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(5日)
・有給休暇(初年度10日間)★有給100%取得を義務化
・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇※父母共に
・特別休暇(慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(3月)※人事考課による
■賞与年2回(2月・8月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月30,000円まで)
■全国勤務手当(月10,000円 ※対象者に限る)
■職責手当(月5,000円)
■役職手当
■月間目標達成手当
■時間外手当(月45時間を超えた場合)
■勤務エリア限定制度
■社内レストラン利用補助制度(年間20,000円)
■団体保険加入制度
■年間MVP表彰(各種職種ごとに最優秀社員を選考し、表彰)
■フリーエージェント制度(希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度)
■フレックスキャリア制度(正社員のまま、時短勤務ができる制度)
■奨学金返済支援制度(奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度)
■新規事業提案制度
■パラノバ(副業を認める制度)※規定・審査あり
■ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)

会社概要株式会社ノバレーゼ