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愛知県名古屋市西区（最寄駅：庄内通駅）
名古屋市西区笠取町3-54
| 仕事内容 |
自社オリジナルの『工業用電気ヒーター製品』の提案・販売をお任せします。幅広い業界のお客様が抱える課題をヒアリングし、自社製品を用いた解決方法を探る仕事です。 【担当するお客様について】 お客様は大手自動車メーカーや食品メーカー、製薬会社、造船会社など様々。既存のお客様が7割、新規のお客様が3割です。 ※新規開拓は展示会や販売代理店が行うため、飛び込み営業などは一切ありません。 ※担当はエリア制となります。(日本国内) 【主な仕事内容】 代理店や展示会で獲得したアポをもとにお客様先を訪問。お困りごとのヒアリングや製品の説明、提案を行います。 ※訪問は1日3～5件ほど。製品価格は5,000円～数億円規模まで様々です。 ※提案から受注までの期間は半年～1年ほどが平均ですが、大規模な工事の場合は3年ほどかかることもあります。 【仕事のポイント】 ★お客様の様々なニーズを聞き、解決に繋げます。たとえば・・・ 『線路の雪を溶かしたい』 『高速道路上のETCのバーが凍結しないようにしたい』 『大手うどんチェーン店の店外に置いてある天ぷら油を、常に一定温度にしたい』 『野外スタジアムの芝生の成長を促進させるために、地面を温めたい』 『チョコレートの温度を一定温度に保ちたい』 ・・・といったニーズを確認し、ヒーターの設置環境、保ちたい温度などを細かくヒアリング。設計・施工スタッフとも打ち合わせを行いながら、既製品の改良検討や、現地調査、試運転の立ち合いまで携わります。 ※入社後は1年ほどの研修を経てから全国のお客様を担当します。 ※2泊3日程度の出張が月2回ほど発生します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎します】 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方＆車が運転できる方 ※学歴・社会人経験・就業ブランクはいっさい問いません。 ※1年間かけて研修をじっくり行うため、未経験でも問題なく活躍出来ます。 未経験入社の方ががほとんどです。 ～応募後の流れ～ 応募受付メール ↓ 書類選考・結果のご連絡 (応募者情報が少ない場合は、先に履歴書・職務経歴書の送付をお願いする場合があります) ↓ 1次面接(配属部署責任者) ↓ 最終面接(役員) ↓ 内定 ※日程等のやり取りはすべてengage内でのメールでのやり取りとなります。 |
| 募集背景 |
オーダーメイドでの製造・施工が可能である、工業用ヒーターの提案から販売、施工まで一貫して手掛ける当社。お陰様で幅広い業界のお客様からお仕事を頂いています。 設立から1度も赤字を出さず右肩上がりの当社ですが、さらなる飛躍を遂げるため新たな営業社員を迎えることになりました。入社後は製品の基本的な知識や、お客様への提案方法など数年かけてじっくり指導していきますので、ぜひ長くご活躍頂ければと思います。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社マイセック
★U・Iターン歓迎！愛知県西春日井郡豊山町豊場字志水80 ★転居を伴う転勤はありません。 交通
名古屋市バス『如意車庫前』より徒歩10分
◎マイカー通勤OK！駐車場完備 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 17:30 (実働7時間30分) ※残業は月平均20時間以下。仕事が終われば定時に帰ることも。遅くとも20時頃には帰宅しています。 |
| 給与 |
月給 25万7,500円～33万円 ※想定年収 380万円～500万円 ※上記金額には一律の固定残業代（30～40時間分／50,500円～81,000円）が含まれます。 ※固定残業を超過した場合は、別途時間外手当を支給します。 ※新NISA奨励金含む ※試用期間は6ヶ月。その間の待遇の変更はありません。 ★実力主義の評価制度を導入！ 1～9級の項目を設けて「自分の仕事が出来る／部下指導が出来る」などで等級分けを行ない、賞与などに反映していきます。 想定年収 入社 5年・主任：500～550万円 入社10年・係長：600～650万円 |
| 休日休暇 |
週休2日制 【年間休日120日以上】 ■（土・日）※年2回の土曜出社あり ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏期休暇（5日間） ■年末年始休暇（7日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ◎上記を含む5日以上の連続休暇の取得が可能です。 【有給休暇の取得も推進しています】 有休を取りやすい環境をめざしている当社。総務課では、有給休暇の取得を推進しています。実際に有休を使って海外旅行や家族旅行に出かけるメンバーも増えてきました。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月 ※昨年度支給実績2回／5.5～6ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月5万円迄） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■役職手当（係長／月2万円、課長／月6万円など） ■家族手当（扶養の配偶者または子どもがいる方は、一律で月2万円を支給） ■資格手当（電気工事士、電気工事施工管理技士など） ■資格取得支援制度（社内規定の資格取得に向けて、費用を負担） ■報奨金 ■新NISA奨励金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■マイカー通勤OK ■ベネフィット・ステーション ■社内分煙 ■レクリエーション（忘年会・新年会、ゴルフコンペ、ボウリング大会、BBQ、スキーなどのイベントを開催）※現在は自粛中 ■生命保険加入 ■勤続表彰（勤続10年・20年を迎えた社員を表彰） ■社員旅行 └過去には北海道、仙台、金沢、石垣島に。また、数年に一度は海外旅行もあります。 |