-
東京都新宿区
新宿区西新宿新宿アイランドタワー ３５階
| 仕事内容 |
転職サイト『エン転職』や採用プラットフォーム『engage』を運営するエン・ジャパン。お任せしたいのは、業務効率化のためのkintoneアプリの新規開発や既存改修などです。 ※使用するkintoneは下欄「利用ツール」をご覧ください。 ■業務改善やDXの推進 事業部内で業務改善やDXのプロジェクトが複数動いています。アプリ開発の「依頼部署」は営業部門や営業企画、商品企画、コピーライターが所属する制作部門など。システム企画は「開発担当」としてプロジェクトに参加し、オンライン会議をしながらkintoneアプリを企画します。 ■具体的な開発スタイル kintoneはプログラミング不要で、開発スピードが速いのが特徴です。数日～数週間でデモアプリを作り、リリースを進めていきます。「事業部内のアプリ開発」のためユーザーと距離が近いのが魅力。現場の声を聞きながらPDCAを回していけます。 ■既存システムの安定運用 現在『エン転職』や『engage』の事業部内では、800以上のkintoneアプリが稼働中。そのほとんどが問題なく運用できている状況ですが、時には「申請ができない」「データが閲覧できない」といったトラブルが起こることも。そういった際に、迅速に原因を突き止め、対応してください。 ■エンジニア知識・経験などは必要ナシ！ プログラミング不要なkintoneでのアプリ開発が中心です。社内外で表彰実績のある上司・先輩が多く、その手法や考え方を学びながら成長できます。正社員をサポートする「kintone開発アシスタント」も複数在籍。アプリの構築やリリース前のテストなどもサポートしてくれます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜学歴不問／未経験・第二新卒歓迎＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■Excel（SUM関数等）が一定理解でき、各種システムを使うのが好きな方 Lエンジニアや企画職、人材業界、IT業界の経験は必要ありません！ ＼下記に当てはまる方歓迎／ ◇DXやシステム企画などに興味がある方 ◇PCやシステムなどが好きで、手に職をつけたい方 ◇学習意欲が高く、知的探求心がある方 ＼中途入社者が多数活躍！／ 配属先となる「DX推進グループ」は、元営業、元コピーライターなど全員「非エンジニア」です。未経験者を育てるカリキュラムが整っており、これまで10名近くの中途入社者を採用し、およそ1ヶ月でkintoneアプリ開発をマスターしています。大事なのは、新しいシステムや仕組みに対する好奇心と、自ら勉強する学習意欲です。 |
| 募集背景 |
■組織力強化のための増員募集です。 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、採用プラットフォーム『engage』、1400万件以上のクチコミを閲覧できる『エンゲージ 会社の評判』等、様々な人材サービスを提供しているエン・ジャパン。2018年6月にはJASDAQから東証一部に市場変更し、成長を続けています。 こうした急成長を支えるため、サイト開発部門も情シス部門もフル稼働。現場側の業務改善やDX推進を「事業部のDX推進グループ」が支えています。今回、kintoneアプリ開発や生成AI活用によって業務効率化を進める「システム企画」としてご活躍できる方を、新たにお迎えいたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿新宿アイランドタワー35F
■東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F★リモートワークが中心です！ 業務に必要なパソコンとiPhoneを貸与。ネットにつながる環境がご自宅にあればリモートワークが可能。現在はリモートワーク主体で、出社は2週に1回程度。コロナ禍が収束した後も、チーム全体の出社率は3割以下に抑える想定です。 ★すぐにコミュニケーションできて安心！ チャットやZoom、バーチャルオフィスで気軽にコミュニケーションが取れます。わからないことや意見もすぐに伝えられます！ 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00 ※一定の残業は発生します。 稼働中のシステムを改修する場合、業務終了後（18:00以降）にシステムを停止。改修作業、テストを行ない、20時頃に作業終了となるケースもあります。 |
| 給与 |
月給 31万円～ ※想定年収 447万円～ 月給31万円以上+賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額には45時間分の固定残業代（7万9200円以上）が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
年収460万円 / 1年目 / 25歳
年収520万円 / 3年目 / 27歳 年収600万円 / 3年目 / リーダー |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2023年度までの産休・育休復帰率は98%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（500種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 ■企業型確定拠出年金制度（DC） ＜キャリア形成に役立つ制度＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |