仕事内容 |
☆ 先輩の94%が未経験スタート ☆ 希望休アリ&ほぼ定時退社で買い物やディナーも◎ ☆ 平均インセンティブ月8万円!平均給与36万円以上 TCB 東京中央美容外科の美容カウンセラーとして、 患者様の「キレイになりたい」願いを 叶えるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▼ヒアリング ご来院された患者様のお悩みや理想をお伺いし、最適な美容メニューをご紹介します。 ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセラーのヒアリング内容に基づきドクターが診察を行います。 診察内容に基づき、最終的なプランのご提案を行います。 ▼契約手続き 患者様が不安なく施術を受けられるよう、カウンセラーが再度ヒアリングを行います。 ご納得頂けたら契約手続きを行います。 ※患者様1名あたり1時間、1日に5~6名を担当します。 【豊富な研修制度】 入職後は同期と一緒に集合研修からスタート! 接遇マナー研修⇒美容医療知識の習得⇒カウンセリング実習と段階を踏んでステップアップ! 【柔軟なシフト制度】 TCBでは希望休を取れる院が増加中♪ 希望休が無い院でもシフトが2ヶ月前など早めに出るため安心◎ 有給を併用して海外旅行も楽しめます! 【頑張りは給与にしっかり反映】 基本給だけで28万円以上なので、1分単位の残業手当やインセンティブ等を合わせて月収60万円以上も可能! インセンティブは達成率に応じた支給なので、目標にあと1歩届かなかった分も、目標を大幅に超えて頑張った分もしっかり還元◎ 年次昇給制度で毎年基本給が上がっていくので、「前職より収入が増えた!」という先輩も! |
---|---|
応募資格 |
第二新卒 / ブランクOK ★職種・業界経験は一切不問。意欲重視の採用です! 当院では、カウンセラーの94%が未経験からスタートしています。 人と話すことが好きな方、美容業界で働きたい! という方は、 ぜひ私たちと美容カウンセラーを目指しましょう♪ ◎現在、20~30代が多数活躍中です♪ ◆平均年齢27歳(25歳以下:26% 26~30歳:51% 31~40歳:22% 41歳以上:1%) ◆女性管理職割合86% <活かせるご経験>※必須ではありません!! 接客経験、営業経験、カウンセリング経験 <1つでも当てはまる方はぜひご応募ください!> ◎正社員として腰を据えて働きたい ◎未経験から新しい分野にチャレンジしたい ◎「仕事の充実」と「働きやすさ」どちらも手に入れたい ◎結婚・出産などのライフイベントを迎えても働き続けたい ◎人の役に立てることにやりがいを感じる |
募集背景 |
すべての人の「美しくなりたい」に応えるべく、確かな技術と最先端の美容医療をリーズナブルな価格でご提供している『TCB 東京中央美容外科』は、全国各地にクリニックを展開し、急成長を続けています。 今回は事業拡大につき、増員募集を行うことになりました。ご応募お待ちしております♪ 《選考フロー》 応募受付 ↓ 書類選考 ↓ WEB面接(1回) ↓ 内定 ※複数の職種を同時募集しておりますが、 採用担当は共通ですので、多職種ご希望の場合でも1回のご応募で問題ございません。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
TCB 東京中央美容外科 浜松院
転居を伴う転勤なし 静岡県浜松市中央区鍛冶町140 浜松Cビル(イズム浜松) 3F(最寄駅:浜松駅) 交通
新浜松駅から徒歩1分
JR浜松駅から徒歩3分 |
勤務時間 |
10:00 ~ 19:00 実働8時間・休憩1時間 残業ほぼ無し!(月平均2.6時間) |
給与 |
月給 28万円~ ※想定年収 450万円~820万円 試用期間6ヶ月あり。 試用期間は契約社員として、月給26万円+各種手当となります。 <試用期間終了後> 基本給+賞与年2回+インセンティブ毎月*+各種手当 ※*クリニック目標の達成による ※*月平均87,596円 ※平均給与367,596円 ※想定年収には賞与+インセンティブを含みます ◆残業手当は1分単位で全額支給 年収例
年収450万円 / 1年目 / 26歳/スタッフ ※入職後6ヶ月は月給26万円
年収550万円 / 2年目 / 27歳/スタッフ 年収820万円 / 5年目 / 31歳/リーダー |
休日休暇 |
◆週休2日制(月9~10日休み) ◆希望休あり(一部対象外の院あり、正規雇用から可) ◆有給休暇(入職6ヶ月経過後から年10日付与) ◆慶弔休暇 ◆女性の活躍を支援する<ファミラブ制度> ┗産前産後休暇(取得率100%) ┗育児休暇(取得率100%、復帰率98%) ┗介護休暇(取得率100%) ┗生理休暇 ※各規定あり |
福利厚生・待遇 |
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月3万円迄/公共交通機関に限る) ◆車通勤可(規定有) ◆残業手当(1分単位で全額支給) ◆更衣手当(勤務日数分) ◆制服貸与 ◆インフルエンザ予防接種 ◆スマイル制度(懇親会の補助金)など <正社員のみ> ◆昇給 / 年1回以上(評価制度+勤続年数) ◆賞与 / 年2回(6月・12月) ◆インセンティブ / 毎月(クリニック目標の達成による) ◆役職手当 ◆慶弔見舞金 ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆時短勤務制度あり(規定あり) └お子様が小学校に入学するまで利用可能 ◆健康診断 ◆ビューティーサポート制度(美容メニューやコスメの社割) ※受動喫煙防止措置あり(敷地内禁煙) |