| 仕事内容 |
『カフェ・ベローチェ』『カフェ・ド・クリエ』『珈琲館』直営店での店舗マネジメントをお任せします。 【業務内容】 ■接客・キッチン業務 ■コーヒー抽出 ■売上・経費管理 ■食材発注 ■人材育成 【各ブランドについて】 ≪『カフェ・ベローチェ』≫ 1965年生まれのセルフサービス型の店舗。心地よい日常を提供すべく、様々なライフスタイルやニーズに対応しています。多くの店舗は都心を中心に駅から徒歩5分圏内に立地しています。 ≪『カフェ・ド・クリエ』≫ 「 一杯のしあわせ からはじまる たくさんのしあわせ を、あなたに。」をポリシーに1994年に創業したセルフサービス型の店舗。季節を感じる果物を使用したドリンク、彩り豊かなケーキ、旬な食材を使用したフードなど、美味しくてからだが喜ぶメニューを豊富に取り揃えています。 ≪『珈琲館』≫ 「一杯のコーヒーに心を込めて」をポリシーに、1970年に初出店したフルサービス型の店舗。一杯ずつ丁寧に淹れたコーヒーと、銅板で焼き上げたトラディショナル・ホットケーキは絶品です。立地はロードサイド（郊外型）が中心ですが、ショッピングセンターや駅近への出店も行っています。 【入社後の流れ】 まずは育成経験のある店長の店舗にて、ひと通りの業務についてレクチャーを受けます。コーヒーの淹れ方・調理や接客方法まで、一つずつ学習します。徐々に、スタッフの育成などの店長業務も覚えていきましょう。1～2年前後で店長を目指していきますが、経験やスキルに応じて早期のキャリアアップも可能です。 【店舗の個性も出しやすい環境です】 ブラックボードの装飾・販促手法を工夫する・商品のおすすめトークを考えるなど…。立地や客層に合わせたサービスを提供しています。アイデアを活かしながら働ける環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜20代～30代活躍中！未経験者歓迎！＞ ■接客・サービス業のご経験をお持ちの方も大歓迎！ ※「飲食業の経験がなくて不安…。」「特別なスキルがない」という方もご安心ください。店舗配属前の入社時研修やマニュアルなどもしっかり整っているため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 |
| 募集背景 |
＜店舗拡大に伴い、5名以上の積極採用！＞ 前身の会社から約60年にわたり、日本の珈琲文化に貢献してきた私たち。2023年にはポッカクリエイトと合併し、さらに事業を拡大しました。 『カフェ・ド・クリエ』『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』という、２つのメインブランドを中心に、全国に約600店舗を運営しながら、地域の財産となる店舗作りを目指して、出店を続けています。 今後も店舗数をさらに拡大する予定があり、店長候補となる新しい仲間を募集しています。ポジションも続々と生まれているため、新しいことにチャレンジできる機会も豊富です。アイデアを出し合いながら、一緒により良い店舗を作っていきましょう！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
カフェ・ベローチェ 東陽町店
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞東京都江東区東陽4-1-13 東陽セントラルビル1F（最寄駅：東陽町駅） ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京23区内勤務可能な方、積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、群馬県 《東海》静岡県、愛知県 《関西》京都府、滋賀県 《中国・四国》広島県、香川県 《九州》福岡県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり 交通
【カフェ・ベローチェ 東陽町店】
東陽町駅 3番出口 徒歩0分 【本社】 都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩5分 都営三田線「芝公園駅」より徒歩5分 JR各線「浜松町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 |
シフト制 1日あたりの平均実働時間：８時間 シフト例 ・6時30分～15時30分 ・9時00分～18時00分 1ヶ月の変形労働時間制（月平均実働168時間） ※上記はあくまで一例です。 |
| 給与 |
月給 21万円～26万円 ※想定年収 340万円～400万円 ＜ナショナル社員（全国転勤あり）＞月給22万円～26万円 ＜リジョナル社員（エリア限定勤務）＞月給21万円～25万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ※試用期間は3ヶ月で、その間の給与・待遇に差異はありません。 年収例
年収450万円 / 2年目 / 店長
年収550万円 / 5年目 / SV |
| 休日休暇 |
■週休2日制（シフト制／月9～10日休み） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （初年度10日／2年目以降は年初に法定日数付与） ■産前・産後休暇（2022年度：14名取得） ■育児休暇（2022年度：14名取得／復帰率100%） ■バースデー休暇 ■アニバーサリー休暇 ■ウェルカム休暇 （3日間／有休付与が半年後のため、それまでの期間に取得できる休暇を付与） ★年2回の5連休を取得する制度あり 「飲食業界は連休が取りにくい…」といった業界の常識を打破すべく、2021年から、有給休暇を含め5連休を取得できる制度をつくりました（年2回取得可能）。 |
| 福利厚生・待遇 |
☆welcomeボーナスあり☆ ［入社祝い金／店長候補として入社となった方全員に10万円を進呈！※規定あり］ ▪社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ▪昇給年1回（6月） ▪賞与年3回（定期：7月・12月、決算：5月） ▪交通費支給（月上限6万円） ▪各種手当（時間外/深夜勤務/単身赴任/役職手当） ▪確定拠出年金 ▪従業員割引（20%OFF） ▪借上社宅あり （転勤社員向け／30歳未満を対象・自己負担20%） ▪育児のための時短勤務制度 （取得実績あり／実働6～7時間が基本／朝から・16時からなど、状況に応じて柔軟に対応可能です） ▪マイカー通勤OK （駐車場あり／勤務地による） ▪研修制度 （入社時研修、マネージャー研修、店長研修など） ▪食事補助あり（割引制度） ▪慶弔見舞金制度 ▪健康診断 ▪勤務間インターバル制度 ▪自己申告制度 ▪社内公募制度 ▪ほっとライン相談窓口あり |
