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東京都千代田区
千代田区内神田3丁目18番8号 ナルミビルB1市
| 仕事内容 |
人と関わる仕事は好きだけど、将来が不安… ―…そんな悩みをお持ちのあなたにこそ、 社員の「将来設計」を応援する鳥貴族の店長候補がピッタリです。 ＼社員クチコミの休日満足度90％！／ ---------------------------------------- 鳥貴族の年間休日は、飲食業界の平均97.1日を上回る「111日」。月2～3回は連休が取れるほか、夏冬に4連休・5連休も！もちろん、店長も同じように休めます。 ＼手当が充実しているから安心！／ ---------------------------------------- 全額支給の交通費や退職金、ひとり月1.8万円～の家族手当なども充実しており、家族が増えても安心です！ ＼目標はさらなる働きやすさ！／ ---------------------------------------- 「シフトの穴は正社員がカバーして当たり前」ではありません。無断残業はぜったい禁止で、急な欠勤のときは他店のスタッフがカバー。休日出勤もいっさいありません！ ★「転居を伴う転勤のない働き方」も可能！ ライフステージに合わせてキャリアコースを選択いただけます。 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ |
|---|---|
| 応募資格 |
＜未経験者、第二新卒者、フリーター、歓迎！＞ ◎職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。転職回数やブランクも不問です。 ◎人と話すのが好きな方、周囲を笑顔にするのが好きな方、ぜひご応募ください！ ◎中途入社率は9割！転職者が数多く活躍しています！ ＼先輩たちの「入社理由」で多かったものをご紹介！／ ★「収入アップを実現したかったから」 ★「飲食業だけど休日休暇がしっかり取れるから」 ★「福利厚生が充実している点に惹かれました」 ★「人間関係の良い職場で働きたかった」 ★「新しいことにチャレンジしたかったから」 ★「昔から鳥貴族が好きだった」 ★「会社の理念に共感したから」 |
| 募集背景 |
＜スピード昇格も可能！全国で、計10名以上を採用予定！＞ 焼鳥屋で世の中を明るくしたい。一人でも多くの人を笑顔にしたい。そんな想いから創業した『鳥貴族』は、「ただ安いこと」だけでなく低価格で高価値なサービスを提供し、お客様に感動を与えることを大事にしています。こうした姿勢が支持され、2024年1月末時点で全国635店舗を運営しています。 今後は、国内・海外2000店舗展開を目指しています。店長だけでなく、複数店舗を統括するマネージャーなどの新しいポジションも続々と誕生する予定のため、新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
京都府京都市上京区今出川通室町東入今出川町333番地 第2高橋ビル2階
◎勤務にあたり引越しをする場合、敷金・礼金ゼロの住居を会社がご用意します。※店舗所在地は当社HP＜http://www.torikizoku.co.jp/shops/＞をご覧ください。 ※上記HPの店舗には直営・TCCがありますので、詳しくはお問い合わせください。 ※TCCとは「鳥貴族カムレードチェーン」の略称です。 |
| 勤務時間 |
シフト制 ■交替制（実働8時間） ○16：00～翌3：00 ○11：00～22：00 ○19：00～翌6：00 ○18：00～翌5：00 ※営業時間は店舗による。 ＜無断残業は絶対禁止！＞ どうしても必要なときは、報告の上許可します。現状は1日2時間ほどの残業がありますが、これをゼロにするのが私たちの目標のひとつです。 |
| 給与 |
月給 27万564円～ ※想定年収 460万円～ ※一律支給の定額残業・深夜手当を含む（40時間、5万5376円～／100時間、2万7688円～） それぞれ超過した場合は追加支給。 ＜トリキの風土＞ ◎平均年齢29歳。未経験スタートのメンバーも多いです。 ◎上司との距離が近く、困ったことがあってもマネージャーにすぐ相談できます。 ◎女性活躍中！女性管理職登用実績あり！ ◎月1回エリア会議あり。社長が直接、目標や方針を発表します。 ⇒各店舗の好事例を知れるなど、刺激がたくさん |
| 休日休暇 |
＜年間休日111日！月に2～3回、2連休を取得できます！＞ ■週休2日制（月8～10日／シフト制） ■夏季休暇（4連休、公休含む） ■冬季休暇（5連休、公休含む） ■有給休暇 ■結婚休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休業 【採用担当より】 店舗のシフトはエリアマネージャーが管理。急遽欠員が出て、自店でカバーしきれない場合には、エリアマネージャーも協力して他店とシフト調整を行ないます。そのため、シフトの穴をカバーするための休日出勤はありません。オンとオフを切り替えて、しっかり休んでリフレッシュできます。 |
| 福利厚生・待遇 |
＜働きがいがあり働きやすい会社へ＞ ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（9月・3月）※平均2.6ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（子ども1人：月1.8万円 ※中学生は月2.2万円、高校生以上は月2.6万円） ■住宅補助（敷金礼金ゼロの住居をご用意。家賃自己負担は月6～8万円程度。※独身者対象） ■U・Iターン支援 ■退職金制度（安心して働けるよう、業界では珍しく導入しました） ■従業員持株会（持ち株会制度） ■社員独立支援制度 ■制服貸与 ■車通勤可（従業員専用の駐車場がある店舗に限る） ■クラブ活動（野球部、ゴルフ部など） ■健康診断 |