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鹿児島県霧島市（最寄駅：国分（鹿児島））
霧島市
| 仕事内容 |
【SE・サーバエンジニア】Web系・アプリ、インフラ、社内システム等幅広いプロジェクトでの開発・運用 ◎IT・情報系のプロジェクトだけで、年間2万2千件以上。 スマートフォンアプリ、Web、システム、ネットワーク、自動車、航空機、家電、ロケットなど魅力的な案件が豊富。フェーズは、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守など、様々です。 あなたのご希望や適性に合う案件をお任せします。多彩なスキルが身につく環境で、ITエンジニアとしてご活躍ください。 ◎大手企業様との直接取引、上流から入り込んでいるのが特徴です。 ＜プロジェクト例＞ ▼Web・アプリ・オープン系 ・スマートフォンアプリ開発 ・メーカー社内SEとしてWebシステムの画面設計 ・ECサイト運用 ▼AI・ロボット・制御系 ・AIによる分析システム開発 ・車載カメラの認識アプリケーション開発 ・自動運転システムの機能安全性の検証 ▼インフラネットワーク、サーバ系 ・新サーバ導入支援、運用設計 ・大手メーカーのインフラ系社内SE ・省庁向け仮想化事業の設計 ＜開発環境例＞ 【言語】Java、C/C++、C#、PHP、JavaScript、Python、VB.NET など 【DB】Oracle、SQLなど 【OS】Linux、iOS、AWS、VMware など |
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| 応募資格 |
＜実務未経験歓迎＞ITエンジニアとして成長していきたい方 ◎人物重視の選考！できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。 ◎～下記に当てはまる方大歓迎！～ □IT・情報系の勉強をされた方、理系出身者 □安定した環境で、スキルアップしたい。 □残業少なめでメリハリをつけて働きたい。 □大規模プロジェクトの上流工程に挑戦したい。 ◎IT分野で何らかの実務経験をお持ちの方は優遇します。 ┗Web・オープン系、組込み・制御系、インフラ系など、手掛けていたプロジェクトの種類やポジション、工程、経験年数などは不問です。 ◎転職回数やブランク、職種・業種経験は問いません。 |
| 募集背景 |
▼全国で1万人を超えるエンジニアが活躍！「100名以上」の積極採用！ 総合技術系アウトソーシング会社として、これまで大勢のエンジニアに大手・優良メーカーのプロジェクトをご案内してきました。現在は年間5万件のプロジェクトのご依頼が寄せられています。そこで、これからもご依頼に対応していくため、新たにIT分野で経験を積みたい方や、IT分野で経験のある方をお迎えして、幅広くご活躍いただきたいと考えています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
福島県会津若松市（最寄駅：南若松）
※スタッフサービス・エンジニアリングの正社員（無期雇用派遣）としてプロジェクト先での勤務となります。※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 交通
会津鉄道会津線「南若松」駅より徒歩14分
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| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:30 （所定労働時間8時間、休憩60分） ※勤務時間は就業先により異なります。 ※平均残業時間（休日出勤含む）は「10時間／月」です。（2021年度実績） |
| 給与 |
月給 21万5,000円～55万円 ※想定年収 300万円～700万円 ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代全額支給 【各種手当】 通勤手当、就業手当、地域／住宅手当、役職手当、単身赴任手当 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 年収例
年収360万円 / 1年目 / 25歳
年収603万円 / 5年目 / リーダー、35歳 年収709万円 / 10年目 / 47歳 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ＜年間休日125日＞ 土日休み 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（10日～20日） ※2021年度の有給休暇の平均取得日数は「12日／年」です。 産休・育休（取得率100％） ※休日・休暇は就業先により異なる場合があります。 |
| 福利厚生・待遇 |
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ■交通費支給 ■昇給（年1回実施） ■転任旅費（実費支給） ■引越補助 ■寮・社宅制度（最寄りの駅からの通勤が難しい場合、家賃の20～50％、敷金・礼金を会社が負担！） ■定年制度（満60歳）※再雇用制度あり ■育児・介護休業（入社1年未満の社員は除く） ■各種提携施設 ■専任キャリアカウンセラー（エンジニア経験者）によるスキルアップ支援 ■所属組織やユニット単位での勉強会、講習会 ■通信教育約300種類 、e-learning約400講座 ■講座受講費や書籍購入費の補助あり ■資格取得後は最高30万円の奨励金支給 ■在宅勤務・リモートワーク・フルリモート実績あり ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ オンライン選考OK |