| 仕事内容 |
■業務概要： ユニットリーダーと呼ばれる職位を募集いたします！ 教室長業務と兼任して他教室の教室長のマネジメントや運営をお任せします ★実働8時間＆残業月10h以内<業務のほとんどが自社アプリで完結⇒生徒に向き合う時間を大切にできる>『中高一貫専門塾WAYS』の運営～学習指導をお任せ 具体的には ＜教室運営＞ ◆生徒一人ひとりに合わせた授業プランの作成 ◆講習プログラムの構築や授業内容の確認 ＜学習指導＞※指導のメインはアルバイト講師が担当 ◆成績や学習状況把握 ◆面談、相談 ＜その他＞ ◆教室をまたぐ教室長と教室職員のマネジメント ◆保護者面談、フォロー ◆アルバイト講師のシフト作成、管理 ◆入塾説明や入塾体験指導 ◇事務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ↓1日のスケジュール例↓ 12時30分:出勤 12時30分～13時20分：日報対応 13時20分～14時20分：休憩１H 14時20分～14時40分：保護者メール対応等 14時40分～16時45分：学習相談、顧客対応 16時45分～16時55分：講師MTG 16時55分～21時10分：指導 21時30分：退勤 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上 / 未経験OK ■必須要件： ・大学院/大学/短期大学卒の方 ■歓迎要件： ・部下のマネジメント経験がある方 ・教育業界の経験がある方 ・塾講師の経験がある方 ・営業経験/営業実績がある方 ・教育業界に興味がある方 ・成長企業で自分自身も成長したい方 ・会社に対してエンゲージメントを高く保ち、勤務できる方 |
| 募集背景 |
首都圏・関西圏を中心に学習塾の運営をしている当社。「教育×IT」をコンセプトに、タブレットやアプリを用いた学習指導を行なっています。 更なる成長・新規開校に向けて今回の増員となります。弊社作成のアプリは、大手企業との取引も行っています。 今回は当社が運営する学習塾のひとつ『個別指導塾WAYS』で活躍していただける方を採用する予定です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
個別指導塾WAYS たまプラーザ教室
転居を伴う転勤はありません。神奈川県横浜市青葉区美しが丘2丁目14-2スクエアビル201号（最寄駅：たまプラーザ） 入社後、配属先教室が決定します。 配属辞令に従っていただきますが、通勤時間の考慮はされます。 (ご自宅の最寄り駅から片道1時間半圏内) <東京都> 浅草橋/飯田橋/池袋/市ヶ谷/上野/吉祥寺/駒込/渋谷/石神井公園/新宿/自由が丘/高田馬場/立川/町田/明大前/目黒 <神奈川県> 大船/上大岡/新百合ヶ丘/センター南/たまプラーザ/藤沢/武蔵小杉/横浜 <埼玉県> 大宮/所沢/南浦和 <千葉県> 新浦安/津田沼 <大阪府> 上本町/梅田/天王寺 <京都府> 四条烏丸 <兵庫県> 西宮北口 <愛知県> 名古屋 ◇ 駅から徒歩5分以内 交通
＜神奈川県＞
たまプラーザ／たまプラーザ駅より徒歩3分 |
| 勤務時間 |
12:30 ～ 21:30 実働時間：8時間/日 12：30～21：30 ※冬期・春期の2週間程、夏期の1カ月半はシフト制になり 7時間半の勤務となります。 |
| 給与 |
月給 29万円～44万8,300円 ※想定年収 390万円～600万円 月給29万円～44万円+学力給最大2万円 ※試用期間3か月のうち、初めの40日間が研修期間となっております。 ※研修期間中も正雇用と同給与でその他待遇に変更もございません。 上記の金額には20時間分/37,828円～58,476円のみなし残業代が含まれています。20時間を超えた場合は別途残業代を支給します。 ◎昇給年2回 ◎賞与年2回 ◎学力給与（最大月2万円） └半年に一度の英数理のテスト結果をもとに決定します。 ◎職能給給 └職能給給は入塾率や売上、上長からの定性評価など細かく項目が設定されているので頑張りの評価がされやすいものとなっております。 年収例
年収400万円 / 1年目 / UL候補
年収500万円 / 4年目 / UL 年収580万円 / 7年目 / エリアリーダー |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ■講習期のみシフト制 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★女性が出産・育児を経ても働き続けられる職場環境の向上を目指しています。直近では男性の育児休暇取得実績もあり、ライフイベントにあわせてお休みをとりやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年2回（6月・12月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■業績給（等級・号給制度） ■職能給 ■子供手当（1人あたり15,000円／月＊18歳未満） ■引越手当（5万円まで） ■健康診断、予防接種補助 ■資格取得補助制度 ■厚生年金 ■健康保険 |
