| 仕事内容 |
＼＼この求人は、39歳以下の方を対象に募集しています／／ ※長期キャリア形成のため ＜住まいのことなら、何でも相談してもらえる存在に！＞ 新宿・中野に特化し、23区に強い地域密着の「吉住ホーム」。あなたには「空室を減らしたい」というオーナー様に解決案をご提案したり、「部屋を借りたい」お客様に物件をご紹介したり、「住まいに関するご相談を受ける営業をお任せします。目標はありますが、ノルマはないため、目の前の仕事に専念できる環境です。 【入社後は学ぶところからスタート！】 入社後まずは、物件について知ることから始めましょう。先輩の内見に同行したり、事務所内で物件の整理をしたり。1ヶ月間は、取り扱う物件の間取りや周辺状況について知識を深めます。その後は、先輩のフォローのもと、窓口での接客やオーナー様とのやり取りに挑戦。入社3ヶ月後には独り立ちを目指します。 【具体的な仕事は？】 ■オーナー様への提案 オーナー様に物件価値を高められるようなアドバイスをします。間取りや壁紙を変える提案などを行ない入居率を上げられたときには、とても喜んで頂けます。担当する500-1000部屋のうち、空室である60-70部屋ほどが対象。また、担当エリア内の物件を歩いて回り、新規に募集や管理を任せて頂けないか提案することも。中野坂上エリアでは全物件の7割のシェアを誇るため提案もしやすいです。 ■お客様への提案 ホームページなどを見て来店されたお客様に、ピッタリのお部屋をご紹介します。全体で2万件以上の物件を取り扱っているので、ご案内できる物件も豊富。100％お客様からの反響です。間取りや築年数、通勤時間はどれくらいが希望かなどを丁寧にヒアリングするのがポイント。内見を重ねて、成約につなげましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★「ポテンシャル」や「意欲」を大切にした採用です！ 不動産の知識や接客のノウハウはイチから教えるので、特別な知識・スキルは必要ありません。 新しいことにチャレンジしてみたい！という方、ぜひご応募ください。 ★実行力のある方を求めています！ 意欲のある人には責任ある仕事を任せていく社風ですので、ステップアップのチャンスも豊富にあります。会社の変革期に入り今後さらに業務の幅を広げ、不動産事業を通じて街をより暮らしやすくするため、新たな事業展開もどんどん進めていきたいと考えています。 |
| 募集背景 |
■成長企業で活躍の場を広げるチャンスです。 1985年の設立から、新宿、中野を拠点として、不動産の仲介・賃貸管理・売買・不動産有効活用の提案など、地域に密着した不動産コンサルタント的な役割を果たしてきた当社。着実に築き上げた信頼と実績、そして新しいことへの挑戦。そんな会社の取組が景気に左右されない安定経営を生んでいます。不動産事業を通じた地域社会へのさらなる貢献に向けて、現在社内改革を行なっています。そんな中、2023年10月に中野新橋店もリニューアルオープンし、今後の事業拡大に向け増員することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
中野坂上店、西新宿店、中野新橋店
東京都中野区（最寄駅：中野坂上駅、西新宿駅、中野新橋駅） 交通
■中野坂上店
東京メトロ丸ノ内線 「中野坂上駅」A1出口より徒歩1分 ■西新宿店 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」1番出口より徒歩1分 ■中野新橋店 東京メトロ丸ノ内線「中野新橋駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 |
10:00 ～ 19:00 実働時間：8時間/日 平均残業時間は10時間程度です。 |
| 給与 |
月給 28万円～44万円 ※想定年収 450万円～700万円 ■歩合給・報奨金 ■賞与（年2回） ■交通費全額支給（月5万円が上限） ■資格手当（宅地建物取引士：月3万円／賃貸不動産経営管理士：月3千円） ■社宅手当（月3万円 当社管理物件に限る） ■自転車通勤手当 ※試用期間3ヶ月（同条件）。 ＜給与に対するみなし残業の場合＞ 上記額にはみなし残業代（40時間 7万円～10万円分）を含みます。※超過分は全額支給します。 年収例
年収420万円 / 1年目 / 24歳、メンバー
年収600万円 / 2年目 / 28歳、メンバー 年収690万円 / 3年目 / 27歳、メンバー |
| 休日休暇 |
■週休2日制 ■ＧＷ休暇（3日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休（実績あり） ■育休（男女とも実績あり） |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■宅建手当（月3万円） ■社宅手当（月3万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■定期健康診断 ■研修制度 ■優秀社員表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ■オフィス内禁煙 ■資格支援制度 └「宅建の取得も支援！」 宅建取得に関する費用を年間5万円まで会社補助。合格時にはお 祝金として10万円支給します。 ■SMILE PROJECT（スマイルプロジェクト） └従業員・お客様・地域の方々を「笑顔」にするための取り組み。一部をご紹介！ ・アイディア募集プログラム 投稿1件につき500円、採用されたアイディアには最高3万円を支給。年間100件の投稿で10万円を進呈！ プロジェクト詳細はこちら！ https://www.yoshizumihome.co.jp/company/smileproject |
