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千葉県市原市
市原市五井中央西1-21-19 岡田ビル1階
| 仕事内容 |
【難しい知識は必要ありません！】 お客さまからお預かりした品物は、各カテゴリ専任の鑑定士がチェック。 品物の写真をとってメールなどで送ると、買取額を教えてくれます。 コミュニケーションを取ったお客様にその金額をお伝えし、ご納得頂けたら買取成約です！ 【充実・自信ありの社内教育制度】 入社後は2日間の座学を行なうほか、1年をかけてあらゆる品物の扱い方を学びましょう。 未経験でもじっくり知識をみにつけることができます。 ゆくゆくは自分自身で鑑定もできるよう、少しずつ見極め方も覚えていってください。 【店舗責任者】 仕事を覚え、スキルの取得・実績が伴ってきましたら1店舗の責任者として、店舗管理をお任せします！ 次のキャリアを見据えて自己研鑽と店舗の目標達成を目指してください♪ 【スーパーバイザー・サブリーダー・リーダー】 店舗責任者として実績・経験を積んだうえで、意欲をもってスキルアップを達成した方は、オーナー様への指導・管理ポジションとしてのスーパーバイザーや複数店舗のマネジメントをおこなうリーダーへと昇格（別途役職手当あり）となります。 【各種本部専門職】 人事・マーケティング・店舗開発・ブランド卸・宝飾卸…etc 本人のスキルと適正により各種様々なポジションを目指せます！ 2022年度よりFC展開事業が始まり、拡大採用を本格的にスタート！ 第2創業期の初期募集メンバーとして幹部管理職への昇格も目指せるポジションとなります（昇格実績あり） |
|---|---|
| 応募資格 |
【職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験歓迎です】 ■特別な応募資格はありません。「はじめての正社員」という方もぜひご応募ください。 ⇒学歴や転職回数、ブランクなどはいっさい不問です。 |
| 募集背景 |
FC事業スタートのため、店舗責任者・スーパーバイザー・催事出張買取査定員募集中！未経験者大歓迎です♪ ブランド・貴金属・宝飾品買取専門店『源』を千葉・東京・埼玉・栃木県で15店舗以上展開中。 北関東店舗拡大に向けた人員募集の為、管理職への昇格も目指しやすいです！ 新たに催事・出張買取専門部署「マル源」、FC事業がスタートとなり3年以内での100店舗出店計画を目指しています！ そのため、10名以上の大幅増員採用予定となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
買取専門店 源
・今後栃木県内中心に北関東へ複数店舗出店予定です。栃木県佐野市 ※初期配属は小山店での勤務になりますが新規出店後は新店舗への配属になります。 ※異動の際は居住地からの交通時間などを考慮の上となります ★将来的に居住地から通勤1h程度範囲の店舗への異動可能性は御座います。 （千葉・東京店舗への配属は原則ありません） ・基本電車通勤推奨（交通費全額支給）、居住地の関係でのマイカー通勤も可（一日当たり交通費補助500円） 【面接方法】 ・オンライン面接（最大2回実施可能性あり、2回目は小山店実施or再度オンライン） ・京成津田沼本店での対面面接（1回のみ） ※どちらかご選択頂けます。 |
| 勤務時間 |
10:00 ～ 19:00 10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間） |
| 給与 |
月給 25万2,000円～50万円 ※想定年収 350万円～600万円 ★全社員前年度残業実績：年間/5h未満 ★月給25万2000円～50万円 ・月給25万2000円 ※上記月給にはみなし残業代（月25時間分、34000円分）を含む（超過分は割増賃金を追加で別途全額支給します） ※経験や能力などを考慮の上で決定します。 ★選べる給与体系！ 2つの給与体系を選択可能 (1)公休８日制：通常給与 (2)公休６日制：通常給与＋毎月25,000円 ※半年ごとに変更可能 ※給与体系によって人事評価の変動は一切ありません （既存社員の選択率も半々程です） ★インセンティブ、手当あり 上記月給の他、規定の粗利益基準を超えた場合は賞与に加算される形でインセンティブが支給されます。 たとえばひと月で300万円の粗利益が出た場合、5万円ほどが賞与に加算されます。 ★年次昇給、役職手当あり 【役職手当参考】 サブリーダー＋2.5万/リーダー＋5万/マネージャー＋10万 ★中途採用者の管理職昇格実績あり 年収例
年収500万円 / 3年目 / 男性 30歳
年収450万円 / 3年目 / 男性 32歳 年収380万円 / 2年目 / 女性 30歳 |
| 休日休暇 |
■月8日休み ■シフト制（希望日休取得率99％！） ★選べる月の公休/給与体制制度（店舗勤務者、完全希望選択制） (1)公休８日制：通常給与 (2)公休６日制：通常給与＋毎月25,000円 ★インセンティブ特別休 ■年末年始（4日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇 ■育児休業制度 ■有給休暇（希望日取得率・消化率、ほぼ100％） ■インセンティブと連動した特別休暇（最大月間公休＋2日/月毎） ■長期休暇あり ★年間休日想定数：公休103日＋有給休暇希望通り消化＋インセンティブ特別休暇＝115～125前後想定 |
| 福利厚生・待遇 |
■年次昇給あり（最大:年/+15,000円） ■賞与年2回（6月、12月／平均実績：4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■SV・催事買取査定員、出張ホテル代全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK（条件あり） ■個人PCorタブレット、個人携帯電話貸与 ■会社契約のサブスク動画サービスあり ■試用研修期間あり：平均2～3ヵ月、最長6ヵ月 規定では6ヶ月ですが、業務内容の理解度を計測する制度があり、9割以上の方が2～3か月以内、早い方では1ヶ月で終了致します。 ※3年以上経験のある方は研修期間のスキップが可能です 試用期間中は本給与より▲20,000円、期間中のインセンティブの適用はありません（その他待遇に変更はありません） |