| 仕事内容 |
スクールマネージャーとして、子ども/バイリンガルティーチャー/ネイティブティーチャー/バススタッフとの日々のコミュニケーションや保護者対応/教室運営にかかわる数値管理など、子供たちが安心して楽しく通えるスクールの運営をお任せします。 定期的なフォローアップ研修もあるため、「熱い思い」があれば、業界未経験の方でも長期的なキャリア形成が可能です。 【Kids UPはどんなスクール？】 3歳～12歳の子どもを対象とした、学童保育型の「英会話スクール」です。最大の特長は“オールイングリッシュ”！子どもたちに英語漬けの環境を提供します。 ★当社が運営する学童保育型英会話スクール「Kids UP」は34校全てが直営として運営されています。 応用言語学に基づいたオリジナルカリキュラムによって＜楽しみながら＞＜効率的に＞学べるため、子どもの成長スピードが早い！と保護者の方にも喜ばれています。 ★子どもたちの成長に直接かかわることができるお仕事です！ 【仕事のやりがい】 人の前で堂々と英語でスピーチが出来るようになった子供の姿、手を挙げられなかった子が誰よりも早く「I know!」と手を挙げる姿など、日々子どもたちの成長を感じられ、保護者に感謝の言葉をいただくことが多いです! 【具体的な業務内容】 ・保護者対応 ・子どもやスタッフとのコミュニケーション ・スタッフ管理/教育 ・新規入会生徒の獲得 ・売上/経費の管理 ・各種数値管理、請求業務 ※基本的なPCスキル要 など 【求める人材】 責任感が強く、主体的に動ける方 マルチタスクが得意な方 コミュニケーション能力の高い方 前向きで成長欲求の高い方 マネジメント経験者大歓迎！ ※未経験・異業種可 ※英語力不問 ★しっかりとした研修制度があるので業界や職種未経験の方でも安心！ |
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| 応募資格 |
【未経験歓迎／高卒以上】スクール運営に興味のある方／組織マネジメントや店舗・拠点運営の経験者優遇 第二新卒・社会人10年以上歓迎！ ■必須条件 ・高卒以上 ・基本的なPCスキル ■歓迎条件 ・塾や英会話スクールなど、教育業界での実務経験 ・デスクワークのあるマネジメント経験 ・営業・接客サービス経験 ・組織マネジメントや店舗・拠点運営経験 ※事業拡大に伴い、さまざまなポジションに挑戦できます。 意欲的にキャリアアップを目指す方も大歓迎です！ ■求める人物像 責任感が強く、主体的に動ける方 マルチタスクが得意な方 コミュニケーション能力の高い方 前向きで成長欲求の高い方 マネジメント経験者大歓迎！ ※未経験・異業種可 ※英語力不問 ★しっかりとした研修制度があるので業界や職種未経験の方でも安心！ ★英語力が全くなくても、コミュニケーションを取ろうとする姿勢があれば問題ありません！ |
| 募集背景 | 2016年にスタートした、学童保育型の英会話スクール『Kids UP』。現在、東京都内を中心に、34校を展開しています。今後は5年間で、70校まで事業を拡大していく予定。開校に伴い、新規スタッフを募集しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区六番町10-2
東京・神奈川・千葉・埼玉の『Kids Up』各スクールでの勤務。※転居を伴う転勤なし。 【東京都大田区】 ・馬込 ・大森 ・長原 ・池上 ・蒲田駅前 ・田園調布雪谷 【東京都江東区】 ・りんかい東雲 ・大島 ・門前仲町 ・東陽町 【東京都品川区】 ・大井 ・北品川 ・戸越 【東京都世田谷区】 ・等々力 ・成城 【東京都新宿区】 ・四谷 ・早稲田 【東京都中央区】 ・晴海 【東京都北区】 ・赤羽 【東京都豊島区】 ・池袋 【東京都中野区】 ・鷺宮 【東京都三鷹市】 ・三鷹 【東京都町田市】 ・南町田グランベリーパーク 【神奈川県川崎市】 ・武蔵新城 ・武蔵小杉 ・溝の口 ・新川崎 【神奈川県横浜市】 ・大倉山 ・矢向 ・天王町 ・二俣川 【千葉県市川市】 ・ソコラ南行徳 【千葉県浦安市】 ・新浦安 【埼玉県川口市】 ・川口 ※各スクールの住所は下記URLをご確認ください。 https://kids-up.jp/school 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間40時間（週） ◎残業は10h程度です |
| 給与 |
月給 24万円～45万円 ※想定年収 340万円～675万円 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 |
| 休日休暇 |
＼年間休日124日（2022年度実績）／ ■土日祝休み（原則） ※年5回ほどあるイベントや説明会で土曜日に出勤する可能性がございます。 その際は 別日でお休みを取得いただきます。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得率男女共100％） |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（社内規定あり） ■残業手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■スクール手当 ■管理職手当 ■シーズナルスクールインセンティブ ■退職金制度 ■契約保養所施設（沖縄、ハワイ、タイ）＋国内に契約保養所有 ■定期健康診断 ■MVP制度 ■従業員割引制度あり （三親等に当たるご家族は従業員価格でお近くのKids-UPにお通いいただけます） ■父母サポート手当（育休から復帰後毎月1万円を支給） ■時短勤務補助手当（お子さまが発熱等で早退した際に月10時間まで給与を補填） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 |
