| 仕事内容 |
電気代を使っている法人のお客様へ、電気代や設備費用といったランニングコストの削減ができる商材・サービスを提供している当社。 あなたには、お客様の課題をヒアリングした上で解決に向けて様々な商材の提案をお任せします。 【 提案するもの 】 新電力の導入やそれに伴った電気工事、電子ブレーカー、エアコンの取り換えなどを提案します。 【 仕事の流れ 】 ▽提案 企業へ訪問しお客様のお困りごとをヒアリング。ニーズにあわせた商材を提案します。あなたにトスアップしてくれるアポインターがいるため、あなたには提案から行って頂きます。 ▽受注！ 提案に納得いただけたら受注へ。誰もが知っているあの「大手電力会社」の代理店として提案をしていただくためお客様にはメリットが大きい商材ばかりです。提案後の成約率はなんと「80％」！ 【 1日の流れ 】 ▼09：30／出社 (直行OK) ▼10：30／訪問先へ持ち込む資料の準備 ▼11：00／訪問先へ出発（1日1～3件程度） ▼13：00／昼休憩 ▼14：00／営業活動（アポイント先へ訪問し、コスト削減を提案） ▼19：00／退勤 ※入社時は研修の一環としてテレアポの実施をして頂きます。アポイントが取れるようになれば、すぐに外勤専門としてお客様先へ提案に行って頂きます。早くて2週間で行っている社員がいます！ ―――「月収40万円～80万円」の社員が多めです。 月給に加え、売上の分だけインセンティブを支給している当社。天井なく支給するため「年収1000万円超」なんて社員も多いです。安定して高収入を得られる仕組みは下欄「給与欄」をご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問＜未経験・社会人デビュー・第二新卒歓迎！＞ ◎応募時に必須の経験・スキルは特にありません。 └職種・業種未経験の方歓迎。「コツコツ地道に努力できる」「責任感を持って仕事ができる」という方、お待ちしています。 ※何らかの営業経験がある方は、そのノウハウが活かせます！ |
| 募集背景 |
◎「5名以上」の大幅採用を行ないます！ 私たちは、大手企業の新電力サービスを中心に、さまざまな「エネルギーインフラ」に関連する商材の営業を行なう企業。導入するだけでコスト削減に繋がるという「確実なメリットがある」という商材だけあって、成約率は80％を記録し、右肩上がりでの成長を続けています。 特に現在は、飲食店の経営を支援する取り組みに力を入れたいと考えているところ。構想を実現化させるためにも組織強化が必要です。そこで今回、5名以上の大幅採用を行なうことにいたしました。営業スタッフを採用することで、より多くのお客様に「省エネ」を広めたいと考えています。意欲をもって仕事できる方、お待ちしています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社スマートグリッド
大阪府吹田市広芝町3-29エッグビル第三江坂201 |
| 勤務時間 |
9:30 ～ 19:00 実働8時間、休憩90分 ※残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給 25万円～ ※想定年収 300万円～ ※試用期間3ヶ月あり（期間中は契約社員での雇用／その他の給与・待遇は変わりません） ※残業手当45時間分（7万円）を含む。超過分は別途全額支給。 ※毎月月給25万円＋インセンティブを支給。 ～インセンティブ～ 「商材インセンティブ※1」と「トスアップインセンティブ※2」をご用意。 ※1：契約時に支給 ※2：お客様をベテラン社員に紹介し、別商材を契約した際に支給 【年収例】 ・500万円（入社3ヶ月／20代） 平均月収40万円＝月給25万円＋2万円（営業手当）＋1万円（達成ボーナス）＋12万円（インセンティブ） ・950万円（入社3年目／30代） 平均月収71万円＝月給25万円＋6万円（営業手当）＋2万円（達成ボーナス）＋31万円（インセンティブ） |
| 休日休暇 |
週休制 ・隔（隔土曜・毎週日曜） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年で10日付与） |
| 福利厚生・待遇 |
・昇給・昇格（毎月） ※2020年度昇給実績：月4万円 ・インセンティブ（毎月支給） ※支給実績:入社1ヶ月／月20万円、入社半年／月100万円（※2020年度実績） ・交通費（規定あり） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時間外手当（全額支給） ・皆勤手当 ・研修補助金 ・社員旅行 ・オフィス内禁煙 ・バスケットボール・野球の観戦招待チケット無料支給あり（当社がスポンサーを務めているため） ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 |
