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岐阜県多治見市（最寄駅：JR東海 中央本線 多治見駅 南口 徒歩１分）
多治見市音羽町二丁目７９－１ アスティ多治見１階
| 仕事内容 |
＼私たちは、とことん攻める／ ☆ 完全週休2日！お休みは必ず2連休 ☆ サービス残業は禁止！残業も月30hと少なめ ☆ 年2回キャリアアップのチャンス！本部職も目指せます ★社員の声から生まれた「攻め」の取り組み ・デリバリー＆テイクアウト＆食品通販もスタート ・テレビドラマや人気Youtuber、コンビニエンスストアコラボ …ほかにもたくさんの取り組みが進行中！ 業界に広がるネガティブな空気を、一緒に打ち破りましょう。 ＜入社後＞ まずは、接客や調理の仕方、メニューを覚えるなど基礎を学びます。3ヶ月ほどで店長昇格を目指し、店舗運営をひと通りマスターしたら、4～5店舗を統括するエリアマネージャーをお任せする予定。入社後の社員面談にてエリアマネージャー以外を希望することも可能です。 ＜店長の仕事＞ 「困っていることは？」「『串カツ田中』らしさは守られているか？」「スタッフがもっと楽しく働くためには？」などスタッフと話し合い、お客様を笑顔にするための店舗づくりをサポートします。 ＜他にも…＞ 年2回、社内公募にてエントリーが可能。エリアマネージャーをはじめ、FCコンサルタント、商品企画、教育研修、店舗開発、人事、新店舗立ち上げなど、希望や適性に合わせたキャリアを描くことも可能。20代で入社した元調理師は、8年後経営に関わる取締役を務めています。 ＜『串カツ田中』はこんな業態！＞ ・創業者が幼少期に味わった父親手づくりの串カツの味を再現したお店 ・お客様はもちろん、スタッフも活気づくイベントや仕掛けがたくさん！ ・厨房はしゃがまずに調理できる設計にするなど業務効率も追求！ |
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| 応募資格 |
＜こんな人にぴったり＞ ・接客、サービス業経験を活かしたい ・人と話すのが好き ・食べること、人を楽しませるのが好き ・料理経験なしから、飲食業にチャレンジしたい！ ・居酒屋とファミレスの両方の雰囲気のあるお店で働きたい |
| 募集背景 |
★採用予定20名以上！新規出店多数につき、積極採用中！ 「串カツを日本の食文化にする」がビジョンの『串カツ田中』。 2008年に1号店を出店し、今では全国に約350店舗。今後は、海外、全国1000店舗をめざしています！ ＜選考フロー＞ ▼「応募する」ボタンよりエントリー（2営業日以内にご返信します） ▼面接（WEB面接も実施中！お気軽にご相談ください） ▼内定（最短当月でのご入社可能） ※応募～内定までは2週間を予定しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
アスティ多治見店
★UIターン歓迎宮城県仙台市泉区泉中央4-4-1（最寄駅：仙台市地下鉄南北線 泉中央駅出口 徒歩2分） ★エリア転勤なし ★新店舗続々オープン！ 【交通手段】 各店舗駅近く ＊バイク・自転車・自動車通勤可 交通
仙台市地下鉄南北線 泉中央駅出口 徒歩2分
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| 勤務時間 |
シフト制 ＜基本＞ 平日／15:00～翌1:00 土日祝／11:00～翌1:00※土日祝シフト制 早番：11:00～22:00 遅番：14:00～翌1:00 ＜ランチ営業店舗や電車通勤可能店舗＞ 10：00～24：00※シフト制 15：00～24：00・12：00～24：00※土日祝 ※残業月平均30h ※サービス残業禁止 |
| 給与 |
月給 23万2,000円～26万円 ※想定年収 300万円～338万円 ※上記にはみなし残業手当（30時間分、4万8000円～5万3600円）を含む。超過分は全額支給。 ※その他、業績賞与年2回、残業・深夜手当などが支給されます。 ※平均月収25万円 ＜店長昇格後の給与例＞ 店長…月給28~33万円 マネージャー…月給35~40万円 年収例
年収428万円 / 2年目 / 店長
年収550万円 / 3年目 / マネージャー |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ★年休121日今後も働きやすい環境づくりを進めます。 ★毎週2連休が取れます！ ・（月・火または水・木） ・リフレッシュ休暇12日 ・年末年始休暇（2～3日程度） ・産休・育休（男女取得実績あり） ・慶弔休暇 ・バースデー休暇1日 ・年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
・昇給年2回 ・業績賞与年2回 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費（月2万円まで※バイク・車通勤はガソリン代を規定支給） ・自動車・バイク・自転車通勤OK ・制服貸与 ・社員研修旅行（海外・国内） 【各種手当】 ・役職手当 ・残業手当（みなし超過分を支給） ・育児手当（1人につき月10000円※人数上限なし。18歳まで） ・引っ越し補助手当（規定あり） ・結婚・出産手当（10000円～20000円） 【働きがいをバックアップする制度】 ・研修制度 ・社内表彰制度 ・串カツ検定 ・独立支援制度・のれん分け制度 ・各種イベント ・キャリアアップ制度 ・キャリアチェンジ制度 ・U・Iターン支援あり ・時短勤務制度あり |