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愛知県名古屋市東区
名古屋市名東区高間町501-1 イオンメイトピア店1F
| 仕事内容 |
【仕事内容】 (1)カウンセリング お客様のお好みとイメージにあわせてカウンセリング。 髪の状態やご希望に合わせて豊富なカラー剤の中から選定。 (2)カラーリング 高級ヘアサロンで採用されている、肌に優しい良質なカラー剤を使用し塗布。 (3)シャンプー 手にもダメージの少ない、ヘアカラー専用のシャンプーを使用し洗い上げ。 (4)セルフブロー ブローはお客様自身で行なっていただきます。 ※カット、パーマ、ブロー一切なし ※女性専門店なのでお客様は女性のみです ※30~60代の方に多く来店いただいています ◆◆◆スタッフの声◆◆◆ 「仕事と家庭が両立できます！」（30代スタッフ） 入社直後に子供がインフルエンザで熱を出したのですが、当日のお休みも快く受け入れて貰えたことを今でも鮮明に覚えています。 自分のプライベートも充実し、仕事と家庭の両立ができるようになったので凄く満足しています！ 「ブランクがあっても働けます！」（40代スタッフ） 子育てが終わって美容師として働くことを考えた時、ブランクが20年以上あったので無理だろうと諦めていました。 そんな時カラープラスを見つけ私にもできるかも!と応募をしました。 40代後半で新しい環境で、久しぶりの仕事は不安でしたが、 しっかりした研修があり、自信を持った状態で現場に復帰することができました！ 「美容師だけど美容師っぽくない！」（30代スタッフ） カラープラスの第一印象は美容師だけど美容師っぽくない！笑 美容室であたり前だと思っていたことがカラープラスではお客様へのサービスは必要な分だけ。それが衝撃でした。 今では3人目を出産し、現場に復帰しています。 仕事も家庭も充実し、美容の仕事を続けることが出来て、楽しい毎日を過ごせています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須】 ・美容師免許をお持ちの方 ＜こんな方にぴったり＞ ・せっかく取った国家資格を活かして働きたい！ ・子供が小さいけど美容師として働きたい！ ・しっかり稼ぎたいけど、子供との時間も大切にしたい！ ・ブランクがあるけど美容師として働きたい！ ・プライベートと仕事を両立させたい！ ◆カラープラスは、子育て中の美容師さんが8割を超えています◆ 「育休でしばらく美容師から離れていたけれど、やっぱり美容師として働きたい！」 「子育てが一段落したけれどブランクが長く、普通の美容室では自信がない」 という方々から多くのご応募をいただいています。 ◆「トレンドを追い続ける」ことに疲れた美容師さんにもピッタリな美容室です◆ 一般の美容師さんだと、季節やお客様の年代ごとに変わるトレンドを追わなければならないのが大変という方も多いかと思います。 カラープラスではトレンドの勉強は不要なので、ご安心ください。 |
| 募集背景 |
小さいお子さんがいたら美容師として働くのは難しい、、、 そう思っていませんか？ カラープラスは、「子育てしながら働ける美容室」をコンセプトにして出来たお店です。 「夕食作りの時間には帰りたい」 「子供の行事に参加したい」 そういった子育て中のスタッフの声に合わせてお店作りを行ってきました。 今では子育て中の美容師さんが8割以上！ 完全シフト制で、お子さんの行事の時などにお休み希望を出せます。 また、産休・育休でしばらく美容師から遠ざかっていた方でも大丈夫！ しっかりとした教育体制があるので、自信を持った状態で復帰できます。 子育て中の美容師さんが働きやすい環境をご用意しております。 ぜひお気軽にお問い合わせ下さい。 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務地・交通 |
ヘアカラー専門店 カラープラス春江店
※交通費支給 月10,000円まで福井県坂井市春江町江留下高道150 鴨池パークペガサス1階東部屋 ※駐車場代全額会社負担 |
| 勤務時間 |
シフト制 ★9:00～16:30（休憩45分） ★週3～4日 ★残業レッスン一切なし →営業中にレッスンを行い、そこで技術を習得していただきます。 また、レッスン中もきちんとお給料をもらうことができますので、ご安心ください。 ★休みの日の講習参加、モデルハントなし 上記の勤務条件以外でご希望があったらご相談ください。 |
| 給与 |
時給 1,000円～1,050円 ・土曜、祝日は時給50円アップ ・寸志あり（年1回） ・シングルマザー手当あり ・スタッフ紹介手当あり ※試用期間2ヶ月(給与・待遇に変動なし) |
| 休日休暇 |
・日曜定休 ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※お店自体がお休みとなります ・有給休暇 ・産前産後休暇（取得実績100％） ・育児休暇（取得実績100％） |
| 福利厚生・待遇 |
◆カラープラスの特徴◆ ・残業レッスンなし →営業中にレッスンを行い、そこで技術を習得していただきます。 レッスン中もきちんとお給料をもらうことができますので、ご安心ください。 ・休みの日の講習参加、モデルハントなし ・お子さんの行事の際にお休み希望OK ・お子さんのお熱などの急なお休み、早退OK ・ブランクOK ・ノルマ、歩合制なし ・寸志あり（年1回） ・ヘアカラー全スタッフ無料 ◆ブランクがあってもOK！◆ カラープラスは、今まで100人近く教育してきたので、しっかりとした教育カリキュラムが確立しています！ ブランクがあっても自信を持って復帰できるのでご安心ください。 実際にブランクが20年以上あった40代スタッフさんも、今ではカラーリストとして楽しく働いています。 小さいお子さんがいる美容師さん、 お子さんの手が離れて時間に余裕ができた美容師さん、 カラープラスで、カラーリストとして充実した毎日を送りませんか？ |