| 仕事内容 |
あなたには、中高層ビルや学校、保育所などの新築・リニューアルに伴う電気設備工事の施工管理をお任せします。施工図面の作成やスケジュールの調整、安全管理などを通して、1つの建物を作り上げる一翼を担う仕事です。 ＜年間案件数は約300件！規模やレベルも様々な案件があります＞ 蛍光灯からLEDへの交換といった1日で終わる簡単なものから、数年かけて手がける大規模案件まで、仕事内容はさまざま。中には、設計事務所やゼネコンの社員、職人さんなど、合わせて数百人で進める大規模プロジェクトもあります。 【これまでの施工実績】 ・首都圏の有名オフィスタワーの電気設備工事 ・15階建てのオフィスビル全体の新築工事 ・外資系高級ホテルのフロア工事 ・多目的スタジアムや文化ホールの電気設備工事 ・都市圏の大規模教育施設や福祉施設の新築工事 など ※現場は都内が中心。車で通え、直行直帰で対応できる範囲の案件をお任せします。 ※当社には民間企業からの依頼のほか、官公庁からの依頼も寄せられており、メインで担当する領域は選択可能。その後、適性と希望に合わせて各案件を割り振ります。 ＜仕事のポイント＞ ★1人ひとりにタブレットを支給し、IT化を推進中！ どこでも進捗や図面を管理できる環境を整えています。また、図面管理やスケジュール管理のソフト、CADなどをサクサク使えるハイスペックなPCを完備しているので、仕事のストレスも少なめ。打ち合わせはWebで実施しており、移動時間や負担の軽減につながっています。 ★職人さんとの連携もスムーズに進められます！ 工事でご一緒する協力会社は基本的に決まっており、付き合いの長い職人さんと仕事を進めます。そのため、仕事の連携もスムーズ。「いつもの流れで」といった形で、信頼関係が仕事の進めやすさに繋がります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
■第一種電気工事士の資格、もしくはそれと同レベルの知識や経験をお持ちの方 ＼下記にあてはまる方、歓迎します！／ □1級電気施工管理技士、2級電気施工管理技士の資格をお持ちの方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □キャリアの選択肢の豊富な職場で働きたい方 □社会的注目度の高い案件に携わりたい方 など |
| 募集背景 |
＼事業拡大に伴う、増員募集です！／ 官公庁施設や民間施設の電気設備工事を担い、今年で創業41年目を迎える当社。国内大手の総合設備工事会社の協力会に加盟する一員として、従業員数38名と少数精鋭ながら、安定して案件を獲得してきました。手がける工事は年間およそ300件。会社一体となって日々お客様の期待に応え続けています。 そんな中、需要が増えたことによる組織変更をグループ全体で実施。組織の拡大に伴って、施工管理スタッフの増員募集を決めました。将来的には、内勤メインや時短勤務といった無理のない働き方をすることも可能。私たちとともに、当社を支えてくださる方をお待ちしております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社マスミ電設 本社
※転勤はありません。東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル4階（最寄駅：五反田駅） ※エリアは東京都内が中心で、基本的に出張はありません。公共交通機関・車で通える＆直行直帰で対応できる範囲の現場をお任せします。 ◇ 駅から徒歩5分以内 交通
都営浅草線「五反田駅」より徒歩3分
JR「五反田駅」より徒歩5分 東急池上線「五反田駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:30 ※現場での仕事となる場合、勤務時間は【8：00～17：00（実働8時間）】となります。 |
| 給与 |
月給 30万円～50万円 ※想定年収 450万円～800万円 年収例
年収550万円 / 1年目 / 24歳
年収720万円 / 8年目 / 31歳 年収1,050万円 / 11年目 / 35歳 |
| 休日休暇 |
＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） └現場都合により休日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただくか、休日出勤手当として残業代を支給します。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（4日） ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（3月・7月・12月／昨年度実績4～7ヶ月分） └今年度より賞与支給の仕組みを変更。想定で3～7.5ヶ月分の賞与を手にできます！ ■交通費支給（全額支給） ■時間外手当（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 └会社が指定した資格試験の合格時、受験料を全額支給 ■資格手当（上限月3万円） └第二種電気工事士：月1万円、第一種電気工事士：月2万円、2級電気工事施工管理技士：月2万円、1級電気工事施工管理技士：月3万円など ■住宅手当 └本人名義の賃貸契約に限り入社時より賃料の50%を支給（単身者：上限月5万円、扶養家族のある者：上限月7万円） ■家族手当（子ども1人あたり：月1万円） ■社宅あり（要相談） ■時短勤務（要相談） ■社員旅行 ■退職金制度 ■社内禁煙 |
