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大阪府大阪市中央区（最寄駅：大阪メトロ「堺筋本町駅」）
大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル２階
| 仕事内容 |
・物流企画営業 配送に関わる課題をヒアリングし、 最適な運行ルートやスケジュール、 積載方法などの提案をします。 例えば、お客様が新しい商品を 海外から仕入れて 全国の営業所に届けたい。 という悩みに対して。 最適な輸入・輸送をどこで どのように行うのか、を 検討して提案いたします。 また倉庫業も営んでおり、 保管、梱包、軽作業など、 あらゆるサービスを提供することが可能です。 「そういう解決策があったのか」 「そこまでしてくれると助かる」 そういって頂けるときにやりがいも感じられるお仕事です。 ■大規模な仕事に携われます 取引先は 全国展開されている企業が多く、 ●大手自動車メーカー ●キッチンメーカー ●農業機械メーカー など、大手企業中心です。 北海道から九州までの 拠点ネットワークを通じて、 一貫輸送サービスをお客さまの ニーズに合わせて安全・安心に ご提供しています。 ■営業の数字について ノルマはありません。 目標数字は営業メンバーで どのお客様にどんな提案をするか ミーティングで決めていきます。 ■一緒に仕事をする人について 年齢は30～50代の幅広い年齢の 方が在籍しています。 気になることがあれば気軽に相談 できて安心して始められますよ。 ■入社後の受け入れ体制について 入社して最初は自社理解から。 実際に各営業所を見て回って、 直接体験して理解を深めて頂きます。 営業では2～3カ月は同行します。 一緒に営業現場を見て頂き、 先輩たちがどんな風に 自社の魅力を話しているのか。 お客様と接しているのか。 仕事の進め方をOJTで学びます。 この仕事の難しいところでもあり 面白いところは、 「決まった答えがない」こと。 その時のお客様のご要望に 合わせて考えることも必要です。 それをみんなで模索していくのは 面白く、やりがいでもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜物流業界での経験がある方＞ 倉庫、運送など前職で 一連の業務に携わり理解がある方 ●具体的には 配送管理、運行管理、在庫管理などの経験がある方、 管理職の経験がある方 ※営業職の経験は問いません。 既存顧客のフォローが中心です。 新規のテレアポ、飛び込み営業などはありません！ 新規営業には物流の知識や当社の理解が必要となり、経験を積んでいくうえで随時お願いしていきます。 ※要普通自動車免許 ドライバー、倉庫内軽作業 ピッキング、倉庫作業、梱包など、 作業のみしか経験がない方も、 一から学んでみたい。 そんな意欲があれば是非ご応募下さい！ 【30代・40代での転職者多数在籍】 初めての転職の方も、 転職回数が多い方も、 これまでの経験を活かして 是非チャレンジしてみませんか？ ※50代の転職者はいません。 また転勤は希望者のみとなります。 この地域で長く働きたい。 そんな方にオススメです。 |
| 募集背景 |
人員体制強化を目的として、 「3名」増員を考えています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
日本梱包運輸倉庫株式会社 大阪事務所
大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル２階（最寄駅：大阪メトロ「堺筋本町駅」） 交通
大阪メトロ「堺筋本町駅」13番出口から1分
※スタバ・セブイレ・すき家がある交差点です。 ※電車の北側に乗れば、駅改札もスグ！3分以内にオフィスに辿り着きます。 |
| 勤務時間 |
8：15～17：30 ◎月平均残業時間26時間 ※19時にはほぼ帰っています。 残らなきゃいけない文化 帰りにくい雰囲気 みたいなものもなく、 自分の仕事に区切りをつけて帰る 割り切っている印象です。 |
| 給与 |
月給 22万9,110円～ ※想定年収 378万344円～470万1,840円 ・スタート時の月給は、 個人の能力、経験により異なります。 ・時間外手当全額支給(残業代は1分単位で支給) ・昇給は毎年あり ・在籍年数に応じたキャリアパスもあります。 年収例
年収432万円 / 2年目 / 36歳
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| 休日休暇 |
週休2日制（土日祝） (土曜は弊社カレンダーによる/年5回出勤あり) ◇ 年間休日121日 ◇ＧＷ休暇（連続４～７日） ◇夏季休暇（連続５～９日） ◇年末年始休暇（連続５～９日） ◇産前・産後・育児・介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇誕生日特別休暇 (有給休暇とは別に有給休暇支給) |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当全額支給 (残業代は1分単位で支給) ■交通費規定支給（月5万円迄) ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■単身赴任手当 ■管理者手当 ■社員優遇保険制度 ■退職金制度 ■サッカー観戦イベント (J1クラブチームのスポンサー) ■シニア再雇用制度あり (定年65歳、最長70歳まで雇用延長) |