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埼玉県さいたま市大宮区（最寄駅：大宮駅）
さいたま市大宮区桜木町一丁目9番6号 大宮センタービル6階
| 仕事内容 |
【ウィルオブ・ワーク ライフケア事業部】 ★営業経験、接客経験を存分に活かせます♪ ★20代～30代前半の社員の方が活躍しています！ ★経験よりも「人柄」を一番大事にする会社です！ ■仕事内容 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 ミャンマーにあるウィルグループ海外子会社や業務提携するインドネシアの日本語学校で育成した技能実習生、特定技能生の雇用の受け皿となる日本の介護施設の開拓やマッチングに始まり、施設向けセミナーや受け入れ時の支援、継続的な日本語教育、生活サポートなど、外国人が日本で充実した職業生活を送れるよう点ではなく線のサービスを提供していくことが私たちの仕事です。 【具体的には】 介護施設への外国人材求人の開拓と求職者（ミャンマー、ベトナム、インドネシアの特定技能介護での就職を希望するミャンマー人やベトナム人）のマッチングのほか、特定技能ビザ取得手続きや雇用管理支援などを行います。 ・応募者対応 ・お顔合わせ対策レクチャー、就業中フォロー ・登録スタッフ(求職者)との折衝 ・派遣先(介護施設・病院)への営業 ・競合他社リサーチ ・売上管理 など ＜1日の流れ/例＞ 09：00 出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業 12：00 昼休憩 お顔合わせの設定・対策・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 18：00 退社 ＜研修＞ グループ合同の新入社員研修 事業部毎の基礎研修 社外一般セミナー講座(費用会社負担/規定) eラーニング(PCスキル/プレゼンテーション/ロジカルシンキング/財務・PL知識など…) |
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| 応募資格 |
＜必須条件＞ 法人営業験が1年以上ある方（※業界業種問わず） ＜求められる人物像＞ ・自らチャレンジングな目標を掲げ、最後まであきらめずにやり抜ける方 ・相手の受け取る”感じの良さ”を意識し、挨拶・笑顔・身だしなみなどの振る舞いがしっかりとできる方 ・自分の現状に満足せず、学習や研鑽に努め、自分自身の改善、変革に挑戦できる方 ＜歓迎条件＞ 技能実習生人材派遣・人材紹介の経験をお持ちの方 ＜応募から内定までの流れ＞ STEP1：応募フォームからエントリー STEP2：書類選考 ※応募から3営業日以内に合否連絡 STEP3：1次面接 ※原則web面接 STEP4：最終面接 ※原則web面接 STEP5：内定 ◎応募から内定までの期間は、最短で10日！ ◎面接はリラックスできるようカジュアルな雰囲気で行いますのでご安心ください。 |
| 募集背景 |
間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。 日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。 外国人材が安心して日本の介護現場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。 目指すは Global Chance Making Company です！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社ウィルオブ・ワーク ライフケア事業部 新宿支店
■転勤：有東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル6階 【業務の変更範囲】 全職種 【就業場所の変更範囲】 全国および労働者の自宅 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 【標準労働時間】 8時間（休憩60分） 【残業時間】 40時間未満（平均20時間/月 程度） |
| 給与 |
月給 25万円～30万円 ※想定年収 375万円～450万円 上記額にはみなし残業代（月32時間分、50,000円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します ※末締め翌月20日支払い ※賃金額は能⼒・経験・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額決定 ■昇給：年2回 ※評価制度により決定 ■試用期間 3か月（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 休日休暇 |
＜年間休日125日＞ ・（土・日） ・祝日 ・年間有給休暇（10日～20日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ※勤続半年以上の社員は、平日5日間（土日を挟んで最大9日間連続取得が可能）のリフレッシュ休暇が取得できます。 ・ピットイン休暇 ※土日とその前後を合わせ、3～50日間の連続休暇が取得できます。多くの社員が取得しています。 ・介護休暇 ・特別休暇 など |
| 福利厚生・待遇 |
・各種社会保険完備（健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険）※⼊社初⽇に加⼊ ・通勤交通費支給（3万円まで／月） ・在宅勤務手当 ・住宅手当（異動時のみ支給） ・育休手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・長期勤続表彰報酬金 ・ウィシュラン制度（貢献者へ年1回の海外研修制度） ・慶弔見舞金制度 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種(年1回) ・カフェテリア型教育研修制度 ・各種スクール割引（英語学習[スピークバディ]、flier[オンライン型読書サービス]) チャレンジ公募制度 ・キックオフミーティング ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度 ・WILLサークル ・フレックスタイム制度 ・時短勤務制度 ・テレワーク在宅勤務制度 ・各種報奨金 （⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど） |