| 仕事内容 |
＜業務内容＞ ●設計・製図業務：BOM構築およびトラックボデー・トレーラーの製図（CADを使った部品や完成車両の図面作成など） ●工程管理：新車生産ラインへの作業指示及び工程管理 ●その他事務：新規車検・構造変更等に係る車検書類の作成 ＜詳細内容＞ 当社が製作する油圧クレーン付のトラックおよびトレーラーの設計の仕事です。 顧客の要望をまとめた完成イメージ外観図面の作成から、ボデー骨格図面の作成と、各種部品表への展開と部品図面の作成、それらをもとにした製作現場への作業指示などが主な仕事となります。 また、標準化された部品以外にも、現車あわせで製作していくものの多いことから、製作過程において現場の技術者などとのコミュニケーションをとりながら、これまで現場作業者の経験と記憶に頼っていた部分を図面化する作業であったり、標準品をより良い製品に改善していくための設計変更、油圧や電気も関わってくる当社の特許開発品（牽引装置など）の改良にも関わって頂くなど、将来的な開発業務にも携わって頂くことを期待しています。 ＜入社後の流れ＞ まずは当社のボデー根太材の設計手順を学んでいただき、根太図や装備品の配置図面など、特に顧客とのすり合わせが必要な外観図面の作成を行って頂くと共に、当社の標準品とされている製品・材料・部品の加工図面、組立図面のうち、図面化されていないものや手書き図面になっているものなどのデジタル図面化やBOMの構築業務を行って頂き当社の製品についての理解を深めて頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜学歴＞高卒相当以上 ＜必須の業務経験・知識＞ ●製造業にてCADを使用した製図の業務経験 ●四力学に関する基礎的知識 ＜歓迎する業務経験・資格＞ ●3DCADの業務経験 ●BOM構築の経験 ＜このような方にお勧め＞ これまで指示された通りにただ図面を書く受け身の仕事に物足りないと感じている方、もっと裁量があって主体的に取り組める仕事がしたいという方にはまたとないチャンスです！ ＜求める人材像＞ ●トラック・油圧機器に高い関心のある方 ●協調性をもってチームワークを大切にできる方 ●自ら創意工夫して楽しく仕事に取り組める方 ●積極的にコミュニケーションが取れる方 |
| 募集背景 |
現状、当社では「設計職」という専任ポジションはおらず、基本的な寸法以外はベテランの職人が頭の中でデザインしながらものづくりを行ってきました。 しかしながら、世代交代が進む中「勘と経験」と頼りとした仕事の進め方から「図面と指示書」を通じた「組織」としての仕事の進め方への変革が必要であり専任の「設計職」を設けることにしました。 林業用クレーン付トラックを専業とするメーカーは当社の知る限り他にはなく、当社の設計士になる＝業界におけるオンリーワンの設計士になると言えます。 借上住宅制度もありますので、通勤圏外からのチャレンジも大歓迎！ 日本全国から、日本一の原木トラック設計士を目指したい方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社工場
●転勤は原則ありません（本人が希望する場合を除く） 山形県新庄市福田７１１－９１（最寄駅：新庄駅） 交通
●新庄市福田にある新庄中核工業団地内
●新庄駅から車で10分程度 ●駐車場あり |
| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:00 休憩時間：90分間 10:00～10:15（15分） 12:00～13:00（60分） 15:00～15:15（15分） |
| 給与 |
月給 23万円～27万円 ※想定年収 310万円～420万円 【月給】 手当を含まない基本給の水準です。 上記の範囲の中で経験・能力等に応じて決定します。 基本給の他に以下の諸手当があります。 ・作業着手当（年間15,600円：1,300円/年） ・子ども手当（子ども1人につき5,000円/月）） ・通勤手当（当社規定によるガソリン代相当） 【想定年収】 基本給に加え、平均的な残業代（月10時間程度）の他、 賞与（年間数万円から2.6ヶ月分程度で会社業績や貢献度により支給）を含めた想定水準です。 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月） 但し初年度は入社時期により賞与は支給されない場合があります 入社後3ヶ月は試用期間となりますが、給与・待遇等は変わりません。 |
| 休日休暇 |
週休2日制 日曜、祝日、年末年始（12/31~1/4）、GW、夏季休暇、新庄まつり（8/25）のほか、月1~2回は土曜日も休日となり、年間休日90日を確保しています。 ※年間休日90日と聞くと随分少ないように感じるかもしれませんが、年間の労働時間は7時間×275日（365-90）＝1,925時間となり、年間休日124日で1日実働8時間の会社（8時間×241日＝1,928時間）と変わりません。 有給休暇の取得率も91.8%と非常に高く残業も殆どないのでプライベートの時間も十分に確保可能です。 ＜その他休暇制度＞ ・年次有給付与（最大20日、翌年繰り越し可、取得率91.8%） ・慶弔休暇（結婚、出産、忌引等） |
| 福利厚生・待遇 |
●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ●交通費（ガソリン代相当） ●マイカー通勤OK（駐車場あり） ●慶弔見舞金制度あり（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金等） ●業務災害補償制度（業務上のケガ等の際に労災とは別に補償金を支給） ● 資格取得支援あり（各種技能講習） ●借り上げ住宅あり（通勤圏外者向け） ●U・Iターン支援あり（面接交通費補助） |
