| 仕事内容 |
＼2023年11月新規開設予定／ オープニングスタッフ募集の募集です。 ＼東証一部上場グループで、看護師経験を活かせます／ ・子育て応援！育休産休・時短勤務制度あり ・夜勤なし、残業ほぼなし！プライベートも充実 ・月給33万円以上！未経験からしっかり稼げます お任せするお仕事: 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った看護の提供をお願いします。 ・病状観察、療養環境整備・療養指導、家族支援 ・食事、保清、移動等の介助、ターミナルケア ・服薬管理、褥瘡予防、処置 等 ※1日5件ほどのご自宅を訪問します （1件あたり30～90分ほど） ※移動は電動自転車と車（運転はありません） 入社後は、座学や訪問研修によりイチから 丁寧に教えますので、未経験の方も安心です。 また、独り立ちした後も、先輩スタッフが しっかりフォローするので安心してください。 働きやすい環境: 夜勤なし・残業は10時間程度と 少なめなので、プライベートも充実できます。 スタッフは、20代～50代と幅広く 活躍しており、和気あいあいと仕事をしています。 分からないことがあれば、何でも相談できる環境です。 結婚・出産・育児を応援: 産休・育休制度、時短制度を導入しているので、 子育て世代が多数在籍しており、 助け合いながら仕事をしています。 また、未経験から月給33万円以上なので、 プライベートと収入を両立できます。 「家事や育児と両立したい」 「もう一度仕事に復帰したい」 という主婦主夫の方も安心して働けます。 東証一部上場グループ企業の安定した環境で、 腰を据えて働きませんか？ |
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| 応募資格 |
＜必須資格＞ ・正看護師免許をお持ちの方 ※職歴や経験、ブランクなどは不問です。 ＜未経験の方もOK！＞ 丁寧なOJTがあるので、未経験者も安心です！ 「入社採用時研修」「現場同行研修」「定例研修」「資格取得等の研修」など、充実した研修もご用意。 未経験からスキルアップできる環境です。 ＜充実した研修あり！＞ 入社日より研修が2日間あります。 1日目｜会社の方針、介護保険制度、マナー研修 2日目｜訪問看護研修、看護技術研修 3日目｜営業所での同行研修（OJT研修） スタッフ・ご本人両者が話し合い、 一人で訪問できると判断後に独り立ちとなります。 |
| 募集背景 |
在宅介護サービスを中心に全国で展開する セントケア・ホールディング株式会社（東証一部上場）のグループ会社として、東京都に事業を展開する当社。 訪問入浴や訪問介護・訪問看護、居宅介護支援、デイサービス、グループホーム、福祉住宅リフォーム、福祉用具レンタル販売など、様々な総合福祉サービスを展開してきました。 この度、訪問看護ステーション開設のため、新たなスタッフを募集します。 【雇用形態】正社員 【選考フロー】 ＼内定まで約2週間！／ STEP1 面接（1回）Web面接OK！ STEP2 内定！ ※面接日や入社日はお気軽にご相談ください。 ※開設までは既存の訪問看護ステーションで勤務可能！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
セントケア訪問看護ステーション立石
※転居を伴う転勤はありません東京都葛飾区立石6丁目13-2小山ビル1階（最寄駅：青砥駅） 異動は都内（希望を考慮します） キャリアアップのための異動が多いです。 ※自転車通勤OK！Uターン・IターンOK！ 交通
京成本線 青砥駅から徒歩で9分
京成押上線 青砥駅から徒歩で9分 成田スカイアクセス 青砥駅から徒歩で9分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働時間：８時間/日 ※残業は月平均10時間程度です。 短時間正社員制度を導入しています!: 週24時間以上の勤務が可能な場合、 短時間正社員として時短勤務が可能です。 活用しているスタッフも多数。 |
| 給与 |
月給 33万2,000円～35万3,500円 ※想定年収 429万400円～493万600円 ※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月7時間分、20，000円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します 年収例
年収429万400円 / 1年目 / 未経験、入社時
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| 休日休暇 |
完全週休2日制 ・年間休日110日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ※取得・復職実績あり ・育児休暇 ※取得・復職実績あり ・介護休暇 ・特別休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得が可能 |
| 福利厚生・待遇 |
・社会保険完備（週20時間以上で加入） ・昇給年1回（7月） ・特別賞与（ケア比率による） ・認定看護師、特別行為研修修了書（当社指定）資格手当 ・交通費支給 ・時間外手当 ・研修制度 ・制服貸与 ・正社員登用制度 ・特定処遇改善加算 ・処遇改善加算 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・介護福祉士合格祝金 ・予防接種補助制度 ・スタッフ紹介制度手当 ・長期所得補償保険（病気やケガで働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償） ・レジャー施設などの優待制度 ・貸付金制度 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・各種慶弔見舞金 ・感染症対策（定期的な洗浄消毒、マスク支給あり、オンライン選考OK） |
