| 仕事内容 |
『エン転職』への求人広告掲載の提案を通じ、企業が抱える課題の解決を目指します。Web商談が基本なので、出社は週2～3回でOK。豊富なノウハウと確かな商品力で、在宅でもしっかり成果が出せます。 《単なる広告営業ではなく、コンサルタント》 ゴールは「広告の契約」でも「採用目標の達成」でもありません。大切なのは、採用支援をきっかけに顧客の事業課題を解決すること。『エン転職』を中心に、様々なサービスを組み合わせ提案します。 ＞＞具体的な事例はコチラ！ https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/project/story02.html 《営業の武器となる強みが豊富》 ◆様々な“No.1”を誇る求人媒体。 『エン転職』は、2018～2022年 5年連続オリコン顧客満足度調査 転職サイト第1位の実績など、お客様に興味を持ってもらいやすい商品です。 ◆商談から成約までオンライン。 クライアント企業にもリモートワークやWeb商談が浸透している場合が多く、訪問せずに商談～成約まで完結も可能。「事前送付する資料やアジェンダの作り方」「オンライン商談に不慣れな企業へのトーク例」などのノウハウも確立されています。 ＜営業の流れ＞ ▼アプローチ先リストにそって企業に連絡。採用予定の有無をリサーチ。 ▼提案チャンスをいただけたらWeb商談！ ▼お申し込みいただけたら、制作担当と連携し取材・原稿制作。 ▼サイト掲載後もお客様と連絡を取り、応募者対応等をサポート。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■何らかの営業経験 └扱っていた商材・サービスや営業スタイル等はいっさい不問。顧客とのコミュニケーション・商談ができれば、内容は問いません。 ★こんな方、歓迎します！ ・営業として、より難易度の高い無形商材のソリューション営業に挑戦したい ・早期に役職やマネジメントにチャレンジしたい ・相手に真に喜ばれる商品・サービスを扱いたい など |
| 募集背景 |
国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、1400万件以上のクチコミを閲覧できる『ライトハウス』など、様々な人材サービスを提供しているのが、エン・ジャパンです。東証プライム市場に上場しており、今後のさらなる事業拡大を見据え、組織体制を強化することになりました。今回は、営業経験を活かして早期に戦力として活躍いただく「管理職候補」としての採用。営業として高い折衝能力や課題解決力が身につきます。 ★入社日を固定して集合研修からスタートできるようにしています。中途入社では珍しく、同期の仲間とともに成長できる環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿新宿アイランドタワー（最寄駅：西新宿駅）
■東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル ★希望を考慮して決定いたします ★リモートワークあり！ 現在、オフィス出社は週に2～3回程度。今後も、リモートワークと出社をバランスよく取り入れた働き方を継続する予定です。 交通
■東京本社
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン JR山手線／埼京線／湘南新宿ライン／中央線／中央・総武線「新宿駅」西口より徒歩10分 ■名古屋オフィス 地下鉄桜通線・地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩1分 ■大阪オフィス 大阪メトロ谷町線「中崎町駅」4番口より徒歩5分 阪急各線「大阪梅田駅」茶屋町口より徒歩5分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 （事業場外みなし労働時間制10時間） |
| 給与 |
月給 30万円～ ※想定年収 435万円～ 《所属先が東京オフィスの場合》 月給31万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記に固定残業代（7万9200円／月45時間）を含む。超過分は別途支給。 《所属先が名古屋・大阪オフィスの場合》 月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記に固定残業代（7万6700円／月45時間）を含む。超過分は別途支給。 ★能力等を充分に考慮して決定。 ★成果に応じてインセンティブを支給しています。目標の達成度合いに応じて、年間最大で約50万円支給するなど頑張りを評価します！ 年収例
年収580万円 / 4年目 / リーダー・27歳
年収700万円 / 6年目 / マネージャー・29歳 |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり） ■看護休暇 ■介護休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇5日以上連続休暇あり |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■インセンティブ ■退職金制度（株式付与型） ⇒一定条件を満たす社員に付与。 （例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（350種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 ＜キャリア形成に役立つ制度＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
