仕事内容 |
◎プライム上場の安定企業。”平均年齢26.7歳”の若い組織で新事業を大きくしていく面白さ。 ◎月給31万円以上、想定年収は445万円以上。週2、3日は在宅勤務!通勤ナシで快適! ◎年功序列ではなく、頑張りを正当に評価する社風。早期に管理職に挑戦も可能。 ◎無形商材を扱うからこそ、どこでも活躍できる「提案力」が身につく。 ◎注力事業のため組織を拡大中。ポジションも増え、キャリアアップしやすい環境。 40万社超が導入する採用支援ツール『engage(エンゲージ)』を採用にお困りの企業へ提案します。エン・ジャパンが注力する新しい事業を大きくしていく面白さがあります。 >>『engage(エンゲージ)』とは? 無料で、採用HPページ作成、求人掲載、応募者の対応・選考、人材の適性検査などができるHR-Techサービスです。有料プランを利用すると、より採用成功に近づきます。 >>一連の業務の流れ ▼課題解決に向けたご提案 応募数確保や早期離職防止、活躍人材の採用…など、企業が抱える課題に対して、engageを活用した解決策をご提案。サービスの強みや他社事例などを紹介しながら、有料プランを継続いただけるように提案します。 ▼掲載後フォロー/継続提案 掲載後も企業と定期的にフォローを実施。応募効果をヒアリングし、課題に合わせて最適なプランをご提案します。今後の採用計画も伺いながら採用活動を支援していきましょう。 ※以前に利用していた企業へのアプローチも行います! |
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応募資格 |
【業界未経験、第二新卒歓迎!】 ■営業経験がある方(業界や商材、法人・個人などは不問です) (こんな方、ぜひご応募ください!) ◎営業としての市場価値を上げていきたい方 ◎無形商材を扱い、課題解決力を上げていきたい方 ◎早くにリーダー、マネージャーのポジションに就きたい方 ◎年功序列ではなく、実力主義の組織で働きたい方 【選考を前に進めるためのポイント!】 Web履歴書に「前職の業務内容」「実績」などを詳細に書いていただくと、応募された方の理解が深まります。 |
募集背景 |
国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、1400万件以上のクチコミを閲覧できる『ライトハウス』など、様々な人材サービスを提供しているエン・ジャパン。2016年には採用支援ツール『engage』をローンチするなど、新たなサービスを次々に生み出しています。今回の募集は、『engage』のさらなる飛躍を実現するための組織強化。成長期の事業を支える一員としてご活躍いただければと思います。 ★入社日を固定して集合研修からスタートできるようにしています。中途入社では珍しく、同期の仲間と共に成長できる環境です。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿新宿アイランドタワー 33階
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン JR山手線/埼京線/湘南新宿ライン/中央線/中央・総武線「新宿駅」西口より徒歩10分
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勤務時間 | 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制10時間) |
給与 |
月給 31万円~ ※想定年収 445万円~600万円 ※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 上記額にはみなし残業代(月45時間分、7万5400円分)を含みます。※超過分は全額支給します。 年収例
年収470万円 / 2年目 / 25歳
年収530万円 / 4年目 / 28歳 年収600万円 / 3年目 / 29歳 ハイプレイヤー |
休日休暇 |
■完全週休二日制(土・日) ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらは時間外手当として上記固定残業代より換算。 ■祝日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2020年度は34名が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。女性管理職も多数活躍中! ▼称賛の場「キックオフ」があります。 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回 ■インセンティブ ■退職金制度(株式付与型)※一定条件を満たす社員に付与。 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(実費支給・上限月3万円) ■子供手当(月5000円/人) ■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給) ■研修制度(1000種類以上の研修が受講無料) ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 <キャリア形成に役立つ制度> ■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度) ■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度) ■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度) ■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度) ※感染症対策への取り組み ◇ オンライン選考OK ◇ オンライン商談の推奨 |