| 仕事内容 |
顧客窓口となり、新規のお客様への営業活動や、既存のお客様へ訪問し、フォローを行っていただきます。 本社内の各セクション（経理・製造・仕入・開発・システム管理の責任者や担当者）との連携をはかりながら、業務が円滑にすすむよう、社内調整を行っていただきます。 また、「どのような商品が、どのターゲットに」を考え、最適な商品を提案できるよう、商品企画・開発ではアイデアや指示出し、企画から開発、商品リリースまで商品部・製造部・開発チームと連携しフォローいただきます。 営業戦略立案や経営計画立案にも携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
・39歳以下の方（長期勤続におけるキャリア形成のため） 将来的に商品企画・営業企画等、経営に近い仕事内容をしたい！という意欲のある方は歓迎 |
| 募集背景 |
コロナ禍に取り組んだ新規事業が、花開いてきたことと併せてコロナ5類への移行でそれまでの既存事業も売上が回復してきたことによる急激な人手不足を埋める為の増員。 また中長期計画に乗っ取った将来の営業企画セクション設置に向けた組織構築の一つとしての増員。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
香川県丸亀市川西町南甲244-1
◇ 転勤なし |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり８時間 ／コアタイム：10:00～14:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、14:00～22:00 |
| 給与 |
月給 36万円～53万4,000円 ※想定年収 550万円～800万円 試用期間：2ヶ月 昇給有無：有 残業手当：有 ■賞与：年1回（3か月分：2022年度実績） ■昇給：年1回（前年度実績1.00～3.00％） ※給与は経験やスキルによって変動します。 |
| 休日休暇 |
週休2日制 会社カレンダーによる 夏季6～8月 秋季10～12月は隔週で土曜日出勤 （休日は日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 夏季休暇・年末年始休暇・GW・有給休暇等 |
| 福利厚生・待遇 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ●各手当・制度補足 通勤手当：実費支給（上限月5,000円/東京大阪15,000円）） 退職金制度：勤続1年以上 退職金共済加入 定年：65歳 ＜その他補足＞ ・育児休業（取得実績あり） ・再雇用制度あり ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
