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茨城県ひたちなか市
ひたちなか市大成町34-19
| 仕事内容 |
全国企業「MED Holdings」の一員として、当社の売り上げの7割を支える「合併処理浄化槽」販売の訪問営業をしていただきます。 ＜お任せするのは簡単なこと＞ 今回お任せするのは主にアポイントの取得。難しい提案やクロージングはベテランの社員に任せられるので、すぐに成果を得られます。 ＜9割が未経験スタート！＞ お客様からの第一印象がカギとなるお仕事です。「年齢関係なく積極的にコミュニケーションをとれる方」や「明るい挨拶ができる方」など基本的なことが意識できれば、経験問わずどなたでも活躍できる環境です。 ＜主力商品「合併処理浄化槽」とは？＞ トイレ排水や生活排水をまとめて処理できる排水浄化設備です。破損に備え衝撃吸収性が高く、生活排水すべてを浄化してくれるので、お財布にも環境にも優しい設備です。導入にあたり、国から補助金が出るほど必要性が高くニーズが絶えることもないので、お客様に提案しやすいことが特徴です。 ＜1日の流れ＞ ▼始業 一日の始まりにみんなで顔を合わせる朝礼を取り入れています。 ▼午前中 社用車で担当地域へ向かいます。やみくもに訪問することはなく、ご挨拶が済んでいない世帯を記したマップを活用し効率的にお声掛けして回ります。 ▼午後 各自休憩を挟みつつ、午前中にご不在だった世帯を回ります。個人プレーではなくチーム制なので、アポイント取得のコツや成長につながるヒントは先輩が教えてくれたりチームで共有し合ったりしています。 ▼終業前 契約に関する書類処理や、訪問と成果の報告を行ないます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後一週間ほどは座学や現場見学を通して会社に慣れていただきます。 ▼その後、2～3週間かけて営業同行やロープレを行ない、独り立ちを目指していただきます。 |
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| 応募資格 |
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜未経験歓迎！＞ 特別なスキルや知識は不要ですが、明るく挨拶できる方は活躍が見込めます。というのも、お客様からの第一印象は挨拶で決まるからです。 「明るく挨拶できる方」「ポジティブな印象付けを意識できる方」を歓迎いたします。 |
| 募集背景 | あなたに営業をお任せする「合併処理浄化槽」は既に25,000以上の世帯に普及していますが、国の補助金制度の後押しも受け、さらに成長を見込める商材です。ご提案しやすく今後のニーズも絶えない製品なので、さらにご提案を手厚くするため増員を決定いたしました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
栃木県小山市城東2-31-24（最寄駅：小山駅）
・マイカー通勤可（交通費全額支給） ・駐車場完備 ■最寄りの小山駅から徒歩10分程度ですが、マイカー通勤も可能です。一人一人が都合の良い交通手段を選択できるので通勤の負担が軽減できます。 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 19:00 （実働8時間） 当社では2時間分の休憩を取り入れており、体力を消耗する営業活動でも、社員の健康や安全を考慮しています。休憩時間は自由にとれますが、多くの社員が12時～13時、15時～16時で休憩しています。無理をせずに自身のペースで仕事を進めてくださいね。 |
| 給与 |
月給 25万円～ ※想定年収 300万円～ ※2～6ヶ月間の試用期間があります。期間中は給与が月給23万円となりますが、その他の待遇に違いはありません。 ※給与には月40時間分の固定残業代（5万円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。 ■住宅手当や家族手当など、社員の生活を支える手当が充実しています。 ■金銭的な手当以外にも、将来的に託児所の設置など福利厚生面の充実も検討中。社長が中心となって、男女ともに長く働ける環境づくりをしています。 年収例
年収450万円 / 2年目 / 未経験スタート
年収550万円 / 4年目 / 未経験スタート 年収650万円 / 5年目 / 未経験スタート |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制（火・水） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■配偶者バースデー休暇（配偶者の誕生日に休暇を取得できます） ■産前産後・育児休暇（取得実績多数。育児休暇から復職して活躍している社員がいます） ■勤続5年以上でリフレッシュ休暇あり！ └勤続5年目に2連休、10年目に3連休、15年目に4連休…と5年ごとにリフレッシュ休暇を取ることができます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 （規定あり） ■業績賞与 年2回（1回につき30万円ほどもらう社員も。） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■制服貸与 ■社員旅行 ■社員総会 ■社用車貸与 ■オフィス内禁煙 ■車通勤可・駐車場完備 ★将来的に託児所の設置などを検討中。社長が中心となって、男女ともに長く働ける環境づくりをしています。 |