| 仕事内容 |
業務系システムやWeb系システム、アプリなどさまざまなプロジェクトの中から、希望やスキルに応じた業務をお任せします。上流工程から携わったり、最新技術を手掛けられたりと、さらなる成長を目指す方にオススメです。 ＜プロジェクト例＞ ■官公庁／書類の電子化システム ■大手食品メーカー／品質管理・配送管理システム ■大手発動機メーカー／展示会来場者記録システム ■宝石卸会社／販売・売上管理システム など ※上記以外にも、以下のようなプロジェクトを重点的に手掛けています。 ＜当社の特徴＞ （1）エンドユーザーとやりとりできる 要件定義や見積りなど上流工程の技術力を向上させられる。 （2）環境や言語などを当社が決定できる 最新技術を取り入れ、技術の慢性化を防止できる。 （3）規模が大きい 参画人数も多く、管理力を向上させられる。 ＜当社で働くポイント＞ ★…独自の研修カリキュラムをご用意！ 入社後は、あなたの経験やスキルに合わせたカリキュラムを組み、それを受講してもらいます。その後は、実際にプロジェクトに参加。ひとつのプロジェクトをひと通り経験し、自分のやりたいことが明確になってきたら、希望に合わせて社内・社外のプロジェクトを担当していただきます。 ★…あなたの「なりたい！」を応援！ 社員一人ひとりの志向するキャリア像を尊重したうえで参加プロジェクトを決定しているほか、充実のフォロー体制もご用意。将来の希望や現状の悩みを話せる定期面談のほか、業界では珍しい社長直通のホットライン電話も設けています。評価面談もしっかり行い、個人の成長は収入にも還元しています。 ★…ユーザーの顔が見える！ エンドユーザーの使う姿が直接見える開発をし、モノづくりの楽しさを感じてほしい。そんな想いから、受託開発の案件の割合を年々増やしていっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜実務未経験歓迎！業界未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞ ★意欲重視の採用です。スキルが浅い方もご安心ください。 ★独学でもプログラミングを学び、システムやアプリを作り上げたことがある方を求めています。 ※学んできた言語や環境は問いません。 ＼以下に当てはまるような方にピッタリです！／ □…ユーザーの顔が見えるシステム・アプリの開発がしたい。 □…上流工程に挑戦し、エンジニアとしてさらに成長したい。 □…日々の頑張りや成長が収入に反映される環境で働きたい。 □…チームメンバーと一体感を感じながら開発に取り組みたい。 □…向上心を忘れずにスキルアップし続けたい。 ※自身が目指すエンジニア像へと成長していけるのか、相談したうえで選考を受けるか決めたいという方も歓迎します。まずは「キャリア相談」をするくらいの気持ちでご応募ください！ ※当社に中途入社した多くの社員が大幅な年収アップを実現しています。 |
| 募集背景 |
2010年、エンジニア出身の代表が立ち上げた当社。代表自ら取引先の開拓に注力してきたこともあり、Webシステム開発を中心に業務系、制御系、インフラ系などの開発を幅広く手掛けるまでになりました。電力会社や自動車メーカーなど大手プロジェクトが増加しており、常駐案件、受託案件ともに好調に推移。これからの日本を支える企業の一翼を担える企業として成長していく所存でございます。 現在は常駐案件の割合が多いですが、今後は受託：常駐の案件比率を5：5に調整していく方針です。さらに今後数年間で、45名の組織を100名体制へと拡大していきます。そこで現在、新しい仲間を積極採用中です！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社
◎大阪本社、または大阪市内、兵庫県内の各プロジェクト先への配属となります。大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル503 ◎自社内での研修後、本人の希望をもとに配属先を決定します。 ◎本人希望以外の転勤はありません。 ◎リモートワーク（テレワーク）実施中です。 交通
＜本社への交通＞
大阪メトロ四つ橋線・中央線「本町駅」より徒歩5分（22・23号出入り口） 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩9分（14号出入り口） |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 ◎実働8時間、休憩1時間。 ◎原則定時退社可能。残業ほとんどなし！月10時間以内です。 ◎プライベートの時間も大切にしてほしいので、フレックス勤務などの働き方にも相談に応じています！ |
| 給与 |
月給 27万円～ ※想定年収 400万円～850万円 ★別途、賞与年2回や各種手当を支給します。 ★前職の給与、経験、能力などを考慮の上で決定します。 ※上記給与には固定残業代（月10時間、2万1000円分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 ★インセンティブ制度★ エンジニアが取引先や知り合い経由で案件を受託した場合、利益の5～20％をインセンティブとして還元しています。なかには、毎月10万円くらい稼ぐメンバーも！入社半年後に月収40万円以上の社員や、20代で年収500万円になる社員も活躍しています。 担当プロジェクト内で教育担当になると、1人あたり1万円支給（4名の教育担当だと月4万円）。一度に14名の指導に当たる先輩もいます。 ＜月収例＞ 30万円／26歳／経験3年目 36万円／35歳／経験6年目 43万円／42歳／経験17年目・主任 49万円／48歳／経験17年目・課長 年収例
年収490万円 / 2年目 / 26歳（月給35万円＋賞与）
年収644万円 / 5年目 / 30歳（月給46万円＋賞与） |
| 休日休暇 |
＜土日祝休み！年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ★5日以上連続休暇取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■インセンティブ制度 ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当（一人暮らしの場合：月1万円） ■退職金制度 ■資格取得支援制度（資格に必要な教材費用及び、試験費用は全額会社負担） ■資格取得報奨金あり ■書籍購入手当 ■研修手当（年5回まで、外部機関の1日研修を会社負担で受講可能） ★インセンティブ制度★ エンジニアが取引先や知り合い経由で案件を受託した場合、利益の5～20％をインセンティブとして還元しています。なかには、毎月10万円くらい稼ぐメンバーも！入社半年後に月収40万円以上の社員や、20代で年収500万円になる社員も活躍しています。 担当プロジェクト内で教育担当になると、1人あたり1万円支給（4名の教育担当だと月4万円）。一度に14名の指導に当たる先輩もいます。 |
