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東京都港区（最寄駅：都営地下鉄・浅草線、大江戸線「大門駅」より徒歩2分 JR各線、東京モノレール・羽田空港線「浜松町駅」より徒歩5...
港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル2階
| 仕事内容 |
課題を抱えた介護施設や病院のリノベーション工事の設計・施工管理をお任せ。入居者さまの豊かな暮らしを実現し、施設スタッフの負担軽減に向けて、課題を解決できるようご提案します。 ──施設について── 介護施設や老人ホーム、病院など。非住宅分野の専門チームに配属となるため、個人宅に出向いてのリフォームはありません。 ──仕事の流れ── ▼営業とともに施設を訪問 入居者さまの要介護度や疾病の有無、施設の状態、施設スタッフの動線などを細かくチェック。今のお困りごとや実現したい生活などを丁寧にお聞きし、最適なプランを練りましょう。iPadを使って、その場で簡単なラフ案を描き出すこともあります。 ▼ご要望に合った最適なプランを作成 すり合わせた内容をもとに、設計を進めます。メーカーや工務店とのやりとり、積算、資材発注などはサポートスタッフが担います。 ▼リノベーションプランのご提案 お客様に見積もりを提案しOKが出れば、協力会社の工務店が工事をスタート。必要な材料の手配や、施工業者の選定・手配、工事の進捗や品質の管理などを行ない、引き渡しまで見届けます。 ▼完成！ 完成後は、営業から「お客様がとても喜んでいて…」と住み心地や感謝の言葉を聞けることもあります。 ──ポイント── ◎お客様が「当たり前」と思い込んでいることでも、実は改善できるケースも。ただ要望に応えるだけでなく「外壁がそろそろ古くなりそうなので…」とお客様の様子を見て気づき、付随してご提案することも大切にしています。 ◎年間で10～15件を対応し、1件あたり「平均1年／1000万円ほど」の施設リノベーションを行なうイメージです。1案件につき10～15回ほど訪問してプランを定めていくため、関係性が構築しやすくリピーターのお客様も多いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＼下記いずれかの資格をお持ちの方／ □建築士（1級・2級） □建築施工管理技士（1級・2級） □管工事施工管理技士（1級） □電気工事施工管理技士（1級・2級） ◎RC造・S造の施工管理や設計の経験者は歓迎します。 ◎電気工事・配管工事などに関する資格をお持ちの方も活躍中です！ ＼入社時に「介護業界・設計職」の知識は必要ナシ／ 業務に必要な知識は入社後にイチから学べます。実際に、介護業界・設計職の知識はゼロの状態で入社した先輩社員が数多く活躍中。「家族が介護を受けていて関心があった」「お客様と近い距離で仕事がしたい」「今後もニーズが高い業界で働きたい」など、興味がある方はぜひご応募ください！ |
| 募集背景 |
──パナソニックグループ、全国で増員募集！── 2025年の超高齢社会に向け、介護市場はこれから21兆円のマーケットになると予想されています。そんな中、1998年に介護事業を始めたパナソニックグループでは、今後さらに増加・多様化するニーズに柔軟に対応していくため、“介護特化型リフォーム”を手がける当社を設立。リノベーション需要が高まる昨今、介護分野の中でも特に成長性・将来性の高い事業を展開しています。 2000年、介護保険制度導入の時期に建設された施設が多く、全国各地にニーズがある状況。需要が増していく中で、これまで通りきめ細かな対応を行なうために、新たな人材を採用することにしました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社
＼希望を考慮＆U・Iターン歓迎／大阪府門真市大字門真1048（最寄駅：京阪本線「西三荘」駅より徒歩10分，大阪メトロ「大日」駅より徒歩15分） ■大阪本社 大阪府門真市大字門真1048番地 ■東京事務所 東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル2F ◎地域限定社員（転勤ナシ）を選択可能です。給与・賞与などの待遇は変わりません。 ◎社用車での直行直帰もOKです。 ◎月1～2回は事務所に出社しますが、その他はリモートワークも可能です。 ◎U・Iターン歓迎します！ ◇ 転勤なし 交通
■大阪本社
京阪電鉄・京阪本線「西三荘駅」より徒歩10分 大阪メトロ・谷町線「大日駅」より徒歩15分 ■東京事務所 都営地下鉄・浅草線、大江戸線「大門駅」より徒歩2分 JR各線、東京モノレール・羽田空港線「浜松町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 |
8:45 ～ 17:45 実働時間：8時間/日 |
| 給与 |
月給 28万8,000円～38万円 ※想定年収 400万円～560万円 月給28万8000円～38万円＋賞与年2回 ※首都圏勤務者は、地域手当を別途支給します。 ※上記にはみなし残業手当（38時間分：6万8888円以上）を含みます。超過分は追加で別途支給します。 ◎経験を考慮し、リーダーとしての採用の場合は、月給35万円以上で受け入れ予定です。 ※試用期間は3ヶ月で条件に変更はありません。 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ■（土、日／月8日以上） └基本的に土日休みで、月1回程度土曜出勤があります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社時付与／15日） ■メモリアル休暇（年5日まで自身で記念日を設定可能） ■産休・育休休暇（取得・復帰実績99％｜男性・女性問わず多くの社員が取得！） ■介護休暇 ※年間休日114日 ◎5日以上の連続休暇も取得できます。 ＼家庭と両立しやすい環境／ 定年退職を迎えていらっしゃるお客様が多いので、ほとんどの方が平日に在宅されています。そのため、ご訪問や打ち合わせは平日の日中が中心です。土日にお休みになることが多いので、家庭と両立する方が多数活躍しています。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月／昨年度支給実績：年2回） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（全額） ■時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ■地域手当（首都圏勤務者のみ） ■財形貯蓄制度（入社3年目以降） ■退職金制度（入社3年目以降） ■確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC） ■積立貯蓄制度 ■職場積立NISA ■借り上げ社宅制度（当社規定あり） ■慶弔見舞金（結婚祝い金・出産祝い金など） ■パナソニックグループ団体保険割引制度 ■グループ保養所利用可能 ■社用車貸与（通勤時に使用可） ■社用携帯貸与 ■資格手当 └建築士／一級：月2万円、二級：月7000円、施工管理技士／1級：月1万円、2級：月5000円 ■短時間勤務制度 └仕事と育児・介護を両立して活躍している社員も大勢います！ ◎業界No.1の従業員満足度を目指し、今年度より多くの人事制度が導入されました！ |